RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Finance, Human Resources & Transformation / Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-19155 - APRENTISSAGE : Chargé(e) Relations Sociales Etablissement

Thu, 07 May 2026 06:57:18 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Rattaché(e) au service des relations sociales du site du grEEn-campus Stellantis à Poissy, vous intervenez en support des Relations Sociales collectives et individuelles : Relations collectives : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des CSE, des commissions et des négociations - Assister dans la préparation des élections professionnelles : soutien juridique et opérationnel dans la préparation des négociations pré-électorales, assistance dans la préparation et le déroulement des opérations de votes, ainsi qu'à la mise en place des instances ; - Participer à l'élaboration et à l'animation de formations spécifiques à destination des managers et de la fonction RH ; - Recherches et veille juridique sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise, notamment en droit social ; - Assister la Responsable des relations sociales dans la gestion quotidienne des relations avec l'administration, en lien avec les actualités et dossiers du service - Suivi des projets relatifs à l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap Relations individuelles : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des dossiers disciplinaires et pré-contentieux (évaluation des risques, gestion de la procédure, conseils aux opérationnels…) Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive. L'objectif est en effet de vous former à l'ensemble du métier des Relations Sociales. Cette mission vous permettra d'avoir une compréhension globale des services RH, Relations Sociales, et Conseil juridique et de leurs enjeux au sein de l'entreprise. Vous intégrerez l'équipe de Direction du Site, une équipe pluridisciplinaire, soudée et dynamique, au sein de laquelle votre place évoluera et fur et à mesure de votre montée en compétence. Vous serez accompagné.e sur l'ensemble des sujets dans le cadre d'un réel tutorat, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Droit Social. Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d'une durée d'un an ou deux ans dans le cadre de votre cycle de Master. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines. Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité et de la rigueur. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word). Alors cette offre est faite pour vous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : POISSY - GREEN CAMPUS
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18950 - Apprentissage : ASSISTANT GESTION MOYENS COMMERCIAUX B2B

Sat, 04 Apr 2026 22:21:15 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Apprenticeship
Position description :
Missions : 1- Suivi, contrôle et validation des primes de volume clients / Leasers pour Stellantis France: - Suivi des demandes de contrôle et de règlement des primes de volume pour les clients BtoB et leasers - Echange avec les National Key Account Managers sur les primes à traiter, - Calcul des primes en fonction des contrats signés avec les clients / Leasers - Respect des process de contrôles décrits dans le cadre du déploiement de SOX 2-Suivi des commandes / facturation des transformations des véhicules chez les carrossiers: - Recenesement des commandes de transformations passées auprès des carrossiers - Suivi et rapprochement des facturations 3- Suivi et contrôle de l'activité location courte durée

Ecole de commerce/université Maitrise pack office notamment excel . Power Bi apprécié Autonomie Rigueur Travail en équipe et aptitude à communiquer. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : POISSY GREEN CAMPUS
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18847 - Apprentissage : Chargé(e) Ressources Humaines / Assistant(e) HRBP

Mon, 13 Apr 2026 09:12:36 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de l'equipe RH de la direction financière, vos principales missions seront : -accompagner les managers sur des problématiques RH -animer les plans d'action mis en place suite à l'enquete salariés -Animer et suivre les formation des salariés ( formations reglementaires /obligatoires, plan de developpement...) -stimuler le développement de nos employés en mettant en œuvre des solutions d'apprentissage novatrices pour développer les compétences et les aptitudes stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise. -accompagner les recrutements -être force de proposition sur l'amélioration continue de nos process RH Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous êtes un etudiant en Master Vous savez gérer les questions de confidentialité, vous êtes une personne de confiance Maîtrise du français et de l'anglais Orienté vers les personnes avec une forte empathie Respectueux, vous traitez tout le monde de la même façon, peu importe qui ils sont. Nous chérissons la diversité afin que vous vous sentiez comme chez vous, peu importe qui vous êtes. Capacité à développer une vision stratégique Capacité de réflexion critique et de prise de décision À l'aise avec les chiffres et les données Vous savez hiérarchiser les priorités Vous apprenez vite, vous êtes réactif, inventif et autonome
City : POISSY Green Campus
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18818 - Apprentissage : Assistant Contrôleur de Gestion

Fri, 13 Mar 2026 06:56:14 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Apprenticeship
Position description :
Sur le site de VESOUL, au sein de l'équipe Finance Après-vente Europe, les principales missions seront les suivantes : - Description ou formalisation de procédures Gestion/Finance Vesoul (standard de gestion) en lien avec le contrôle interne et externe (audit) - Déploiement de bonnes pratiques transversales sur l'ensemble des magasins de pièces de rechange européens - Missions opérationnelles « terrain » d'animation de gestion sur le site de Vesoul - Co-développement d'outils de gestion bureautique pour améliorer les processus reporting et animation de gestion opérationnelle du site de Vesoul - Réorganisation de l'architecture de gestion Vesoul pour mieux répondre aux besoin du nouveau système de consolidation START

- Compétences Techniques o Bases contrôle de gestion et comptabilité o Anglais (interactions avec les équipes principalement en Italie et Allemagne) o Maîtrise Outils bureautiques - Compétences comportementales o Curiosité, en particulier intérêt pour les activités industrielles o Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (opérations, finance, auditeurs, …) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Vesoul
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18810 - Apprentissage : Juriste droit social

Thu, 12 Mar 2026 15:36:29 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Vous concourez à l'accomplissement des missions suivantes : - Apporter un conseil opérationnel en droit social aux interlocuteurs RH, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives, tenant compte des contraintes opérationnelles et du contexte des sites / entités concernés. - Accompagner et permettre la montée en compétence juridique des opérationnels RH en assurant, à leur attention, une veille juridique pertinente et des supports de formations - Garantir le respect des dispositions légales dans le traitement des dossiers disciplinaires (conseil, rédaction, …) - Animer les IRP de l'établissement et suivre la consommation des heures de délégation des mandatés de l'établissement - Intervenir dans le cadre des contentieux en droit social

Vous préparez un diplôme de Master 2 droit social. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux(se) mais aussi pragmatique, vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse. La curiosité, l'autonomie et le sens du service sont, à nos yeux, des qualités indispensables pour vous épanouir et réussir sur ce poste d'apprenti(e) juriste en droit social. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Mulhouse
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18790 - Apprentissage : Synthèse Contrôle De Gestion Domaine Production

Thu, 09 Apr 2026 22:23:26 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein du département controlling manufacturing central, voici la mission: Aide au pilotage de la fiabilité des résultats des usines et des stocks des usines sur le périmètre Europe. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Préparation Ecole de commerce Bas +5
City : POISSY
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18782 - Apprentissage : Assistant Human Resources Business Partner "HRBP"

Wed, 01 Apr 2026 22:23:08 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous allez rejoindre l'équipe Ressources Humaines de la direction financière Stellantis. Vous aurez deux types de missions à accomplir : 1/ COORDINATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - Accompagner l'animation des régions (hors France), s'assurer de l'application des référentiels de fonction de la Filière Gestion Finances - Accompagner les mergings et les réorganisations au sein de la filière finance « impacts RH » - Elaborer et mettre à jour un tableau de bord / KPI RH 2/ ASSISTANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) - Rémunération : Assurer la gestion des parts variables / bonus. - Talent Review: Assister le HRBP dans la préparation et l'animation des talent review (identification des talents et préparation des plans de remplacement). - Animer le suivi des entretiens individuels et mise à jour des systèmes RH. - Piloter les mobilités et les mutations administratives mensuelles (suivi hebdomadaire). - S'assurer de la mise à jour des organisations. - Accompagner les collaborateurs pour des questions RH (télétravail, mutations, organigramme, etc). - Missions RH dans un environnement international. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Formation : Étudiant(e) en Ressources Humaines, ou école de commerce avec spécialisation RH. Compétences transversales : Capacité à animer et coordonner des projets avec différents interlocuteurs ; aisance relationnelle et sens de la communication. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'initiative. Langues : Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit. Outils : Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et PowerPoint ; appétence pour les outils collaboratifs et les environnements digitaux.
City : Poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18783 - Apprentissage : RH Relations Sociales

Fri, 20 Mar 2026 07:55:11 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de l'équipe RH, et plus spécifiquement dans le domaine des relations sociales, vous serez un acteur clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir un environnement de travail harmonieux et productif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les représentants du personnel et les managers pour faciliter le dialogue social et contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. • Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations syndicales, etc.) • Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des accords collectifs • Assister dans la gestion des projets RH • Contribuer à un climat social positif • Être un des interlocuteurs privilégiés de la ligne managériale locale Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

• Vous êtes actuellement en cours d'obtention d'un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines. • Vous avez un intérêt marqué pour les relations sociales et le dialogue social. • Vous possédez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral. • Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et avez un bon esprit d'équipe. • Une première expérience dans le domaine des RH ou des relations sociales serait un plus.
City : Sochaux
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18768 - Apprentissage : Chargé de Projet RH - Gestion et Développement des Compétences

Thu, 12 Mar 2026 14:37:21 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, dans un environnement international et sur un secteur en pleine évolution, vous prendrez part à nos projets et missions dans les domaines de la gestion et du développement des ressources humaines pour nos établissements industriels et nos métiers supports : plans de formation, processus d'évaluation, référentiel des emplois, gestion des carrières, mobilités professionnelles. Vous serez accompagné(e) par des professionnels RH expérimentés pour comprendre les modes de fonctionnement et les enjeux. Vous serez encouragé(e) à prendre progressivement des initiatives et apporter à nos équipes votre créativité et votre enthousiasme. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous vous destinez à prendre des responsabilités dans un des métiers de la fonction RH. Votre formation vous y prépare (école de management, master RH, droit social). Vous recherchez un apprentissage de 12 à 36 mois. Vous communiquez facilement et appréciez le travail collaboratif. Vous pratiquez les outils courants de la suite Microsoft, votre niveau d'Anglais est au moins équivalent à B2.
City : GREEN CAMPUS POISSY
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18748 - Apprentissage : Chargé(e) RH et Formation

Thu, 12 Mar 2026 14:01:50 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein du service RH , vos missions durant cette alternance sont de : - participer au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines - Faire le lien entre les salariés (ouvriers, techniciens), la hiérarchie des unités de production et différents services des Ressources Humaines (Relations Sociales, gestion de carrière, juridique, paie,…) - Suivre les dossiers des salariés dans le cadre de la gestion de l'adéquation des effectifs - Participer à l'animation de la montée en compétence des ouvriers - Réaliser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...) - Participer au sourcing, recrutement et suivi des apprentis/ stagiaires - Gérer l'administratif, l'organisation et le suivi de la formation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Titulaire d'un bac+3 en ressources humaines Aisance sur les outils informatiques, essentiellement excel, et une connaissance de power BI serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers - Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités... - Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider. - Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.
City : SEPT-FONS
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18746 - Apprentissage : Développement de l'automatisation du calcul des TC/TPC

Thu, 12 Mar 2026 13:58:13 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de l'équipe Controlling de l'usine, vos missions porteront sur : - La compréhension du processus de calcul du TC/TPC - La création du Power Query et du Power Bi en vue d'automatiser le calcul mensuellement. - l'assistance de l'équipe pour les études économiques (nouveaux projets / productivité)

Autonomie, rigueur et sens du contact. Vous avez un sens développé de l'organisation et savez vous adapter, tout en respectant la confidentialité. Le pack Office n'a pas de secret pour vous, alors transmettez nous votre candidature. Nous allons l'étudier avec attention. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : CAEN
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18735 - Apprentissage : Budget et gestion des indicateurs

Thu, 12 Mar 2026 13:47:44 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de l'entité en charge de la performance économique des projets en vie-série, l'alternant participera au pilotage mondial du budget Value Optimization & Total Production Cost : Supervision de la répartition des ressources R&D, contrôle des engagements budgétaires par région, gestion des "réalisés" et prévisions avec analyse des risques/opportunités, coordination des cibles par lignes de véhicules/motorisations/régions, consolidation du statut mondial et des KPIs, interface avec la Finance, et propositions d'actions correctives pour atteindre les objectifs. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Master en Finance ou Grande École de commerce ou Ingénieur avec compétences financières. Compétences clés : Finance & Contrôle de gestion Contrôle de gestion / Pilotage des coûts R&D Maîtrise d'Excel, SAP / PENTA SAP / Crystal Langues : Anglais courant Compétences professionnelles : Précision Intégrité Agilité Capacité de pilotage global (inter‑régions, inter‑départements) Exigence et engagement
City : Green Campus Poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18729 - Apprentissage : Real Estate Asset Manager Junior

Wed, 01 Apr 2026 22:23:41 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de la Direction Immobilière de Stellantis, nous recherchons un étudiant en immobilier pour travailler sur les nombreux projets de transformation et d'optimisation des actifs industriels et logistiques du Groupe (périmètre monde). Ce poste implique de nombreuses interactions avec les schémas directeurs des sites, les acquéreurs ou bailleurs extérieurs, la direction financière pour la validation des projets en comité immobilier, cabinets d'avocats, notaires et experts immobiliers. Les missions seront les suivantes : - Préparation et présentation des notes et Business Cases en Anglais en comité immobilier, - Négociation et signature de baux, - Assistance et suivi de projets stratégiques complexes de vente et d'aménagement, - Recherche documentaire juridique, environnementale et technique et constitution de data room en vue de la préparation de ventes, - Lancement et supervision d'expertises immobilières.

Etudiant niveau B+5 en immobilier, Ecole de commerce ou ingénieur Bon niveau d'anglais impératif Aisance relationnelle et à l'écrit Sérieux et constance dans les missions confiées Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
German : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18667 - Apprentissage : Chargé de prévention et management des risques/Ergonomie

Wed, 11 Mar 2026 15:05:25 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein du service RH du site de production de Caen ( 1200 personnes ), vous serez amené à : - Animer les plans d'actions de sécurité, ergonomie et bien-être avec l'équipe RH et les managers. - Mettre en œuvre des communications de prévention des risques. - Proposer des actions concrète de prévention sécurité et ergonomie. - Réaliser les tours de terrain sécurité et identifier les risques. Animer la gestion des risques chimiques. - Animer la cartographie ergonomique des postes de travail répétitif, en relation avec le référent d'évaluation des postes.

Vous avez fait de préférence un BUT HSE. Vous préparez un Master ou un diplôme d'ingénieur. Vous êtes dynamique, rigoureux et vous avez des qualités relationnelles pour travailler en équipe. Vous avez un sens développé de l'organisation et vous savez vous adapter. Vous respectez la confidentialité. Le pack Office n'a pas de secret pour vous. Transmettez nous votre candidature, nous allons l'étudier avec attention. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur
City : CAEN
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18656 - Apprentissage : Gestion des stages et des apprentis

Wed, 11 Mar 2026 13:33:18 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Accompagnement dans la gestion administrative des stagiaires, ainsi que des apprentis. Participation aux campagnes de lancement des recrutements.

BAC + 5 Sérieux Rigueur Discrétion Confidentialité (contexte RH) Envie de découvrir les différents aspects de la fonction RH . Capacité à proposer des idées d'amélioration, de simplification, de standardisation, de rationalisation dans l'application des processus. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18654 - Apprentissage : Immersion dans le service "EMPLOI" d'un grand site de production

Wed, 11 Mar 2026 13:17:40 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Mission intégrée au service GDRH (Gestion et Développement RH) portant sur les différents aspects de la fonction RH d'un grand site de production : - Gestion des prêts/Emprunts - Mobilité - Recrutement

Assiduité Sérieux Rigueur Discrétion Confidentialité (contexte RH) Envie de découvrir les différents aspects de la fonction RH Capacité à proposer des idées d'amélioration, de simplification, de standardisation, de rationalisation dans l'application des processus Word, Excel, ppt. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18593 - Apprentissage : Bien-être, santé, sécurité et conditions de travail

Wed, 01 Apr 2026 22:23:38 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
ROLE ET RESPONSABILITES 1. Assurer le suivi des actions, plan d'amélioration et indicateurs en lien avec les usines Maroc, Algérie et Turquie 2. Proposer des outils de prévention, former et accompagner nos référents sécurité pays 3. Préparer, mettre à jour et consolider les tableaux de bord 4. Participer au pilotage des projets régionaux visant à renforcer la culture sécurité Ce poste constitue une opportunité unique de découvrir un environnement international, d'acquérir une expérience concrète sur des sujets à fort impact humain et organisationnel, et de contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques Santé & Sécurité. Le travail est basé dans les bureaux de Poissy Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Algérie, Maroc et Turquie.

Etuduant/e en master ou école d'ingénieur avec une spécialisation en santé et sécurité au travail, HSE, ergonomie Capacité à animer des sessions de travail avec les équipes locales et les usines, principalement à distance Rigueur et autonomie Intérêt pour les environnements multiculturels Excellent niveau d'anglais indispensable Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Stellantis Green Campus- Poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree

2025-17773 - STAGE : Contrôle de gestion – Activités B2B / Sales & Marketing

Tue, 17 Feb 2026 14:41:39 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Internship
Position description :
Au sein de la Direction Europe et du département Finances / Sales & Marketing, vous aurez pour mission le support sur les activités de contrôle de gestion pour les périmètres B2B et véhicules d'occasion. Périmètre • Pays du G10, 8 marques, 4 domaines d'activités (véhicules d'occasion, clients B2B, Loueurs courte durée, gestion du cash). Description de la mission • Support à la réalisation des processus en contrôle de gestion (paiement des bonus aux clients B2B, validation des appels d'offres pour les clients professionnels, préparation des comités sur les activités location court termes, pilotage du cash sur les activités véhicules d'occasion …) • Support à la convergence des processus en contrôle de gestion sur le périmètre Europe élargie, standardisés pour l'ensemble des marques du Groupe Stellantis • Support au développement d'outils informatiques aidant à l'analyse des niveaux de performance des ventes et des contrats • Exploitation de base de données et restitution sous forme d'indicateurs de gestion permettant une vision de synthèse et aidant à la prise de décision

Début : Septembre 2026 BAC+4/BAC+5 • Master en Contrôle de Gestion ou Ecole de Commerce avec spécialisation en Gestion/Finance • Bonnes connaissances en gestion / Finances • Très bonne maitrise de l'outil Excel • Anglais courant (C1/C2), Français courant, autres langues appréciées • Bon relationnel, aime travailler en équipe • Curiosité, réactivité, bon niveau d'écoute et dynamisme • Ouverture sur l'international / expérience internationale appréciée. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : POISSY
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18390 - Finance process transformation (M/F)

Mon, 16 Feb 2026 15:24:34 Z

Job Family/Profession : Finance/Finance
Contract : Internship
Position description :
Job Mission: Map the current finance activities, support in change management and process enhancement. Support to finalize the industrial accounting data synthesis process. Task Description: - Work closely with finance to map the current activities, to perform the reporting activities identifying bottleneck to enhance. - Support in the identification of more operational/Not value-added task to redesign. - Support in streamlining and enhancing finance operations. - Promote and share best practices.

Profile & Education We are seeking a structured, curious, and improvement-oriented candidate with strong analytical capabilities and interest in finance transformation. Preferred education (Master's degree or equivalent): - Finance, Accounting, or Audit and Control - Management, Strategy, or Project Management with specialization in Finance - Information Systems or Digital Transformation Skills/Competencies required: • Languages: English/French proficient. • Analytical Skills: Ability to map and compare activities, analyze processes and identify opportunities for improvement. • Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to deliver synthesis and presentation. • Collaboration: Ability to work effectively in a team environment and collaborate with various stakeholders. • Technical skills: Proficient in Excel. Knowledge and hands-on experience with Copilot; Power BI, Power Apps Knowledge is welcome not mandatory. Financial skills are needed, accounting knowledge is welcome but not mandatory. This is a big opportunity to join Stellantis and play a key role into a strategic transformation project. From day one, you'll help enhance the finance process and support a culture of innovation and operational excellence, working on a cross-functional initiative with real business impact. You'll engage with professionals from across Europe, gaining hands-on experience in a truly international environment and actively contributing to the future of how we work. We are looking to fill this position as soon as possible. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
City : Sochaux
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18284 - Stage – Environnement & Dépollution au sein de la direction immobilière (Real Estate) - H/F

Wed, 11 Feb 2026 11:33:51 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Internship
Position description :
Au sein du département Real Estate et de l'équipe Environnement, vous contribuerez à la maîtrise des enjeux environnementaux liés aux projets et transactions immobilières. Votre mission sera de garantir la conformité réglementaire, piloter des études et travaux sites et sols pollués, la maîtrise des coûts et le respect des calendriers dans le cadre des opérations immobilières. Missions principales : - Participation à la stratégie Corporate : définition et suivi des investigations environnementales et du processus de vente des biens immobiliers. - Pilotage des diagnostics environnementaux (sites et sols pollués) et techniques nécessaires aux opérations. - Pilotage de projets de réhabilitation environnementale (décontamination) et suivi des travaux de réhabilitation et coordination des prestataires. - Soutien environnemental pour les transactions immobilières afin d'assurer la conformité réglementaire et la performance économique. - Gestion des contrats cadres : spécifications, appels d'offres, validation des livrables, suivi des coûts et des délais. - Relations avec l'administration pour les démarches réglementaires.

De formation Bac+5 en Environnement, Sites et sols Pollués, Génie Civil ou équivalent. Compétences techniques : - Connaissance des réglementations ICPE et sites et sols pollués. - Techniques de dépollution et suivi de travaux. - Gestion de projet. Compétences réglementaires : - Panorama des exigences du Code de l'environnement. - Méthodologie nationale sites et sols pollués. Qualités personnelles : - Rigueur, organisation, autonomie. - Bon relationnel pour interagir avec les parties prenantes (internes, prestataires, administration). Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : POISSY Green Campus
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)