RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Zone géographique : Moyen-Orient/Afrique du Nord / Niveau d'expérience min. requis : 5 à 10 ans

2026-19127 - 10 Superviseurs maintenance

Tue, 28 Apr 2026 20:09:23 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI = MTTR maintenance). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19126 - 10 Superviseurs Production

Tue, 28 Apr 2026 20:07:05 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19125 - RG Maintenance & Facilities

Sat, 09 May 2026 22:06:36 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
Déployer et piloter les plans d'actions court, moyen et long terme en cohérence avec le Master Plan du site, afin d'optimiser les coûts et la performance des services. Assurer la gestion et l'optimisation des périmètres suivants : Production et distribution des énergies et fluides (hors eau potable) Consommation énergétique Traitement de l'eau et des eaux usées Maintenance des bâtiments et des infrastructures Maintenance des ponts roulants et équipements de levage Nettoyage général et entretien des espaces verts Gestion des déchets Maintenance des réseaux internes, lignes et équipements téléphoniques (hors imprimantes de production) Maintenance des systèmes de détection et de protection incendie Veiller à l'alignement permanent des plans opérationnels avec les besoins réels du site et ajuster les actions en fonction de l'évolution de l'environnement business. Identifier, piloter et déployer des projets d'amélioration continue contribuant aux objectifs Green Factory : réduction des consommations d'énergie et d'eau, diminution des émissions de CO₂. Assurer la conformité réglementaire et légale en réalisant des revues régulières des statuts, plans d'actions et indicateurs de performance. Garantir le respect du budget, suivre les écarts financiers, prioriser et optimiser les dépenses. Gérer les relations avec les autorités, les prestataires et fournisseurs, incluant la négociation des contrats et le suivi de la performance. Réaliser des revues de performance régulières avec les équipes internes et les prestataires, définir des plans d'amélioration et de formation. Identifier et remonter les opportunités d'amélioration nécessitant une collaboration interdisciplinaire, et travailler en étroite coordination avec le Facility Technical Services Manager pour la mise en œuvre des solutions.

Bac+5 en génie énergétique, génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée en facility management, energy management ou gestion de services techniques externalisés, idéalement en environnement industriel. Solide maîtrise des systèmes énergétiques, des infrastructures techniques et de la maintenance multi-technique. Bonne connaissance de la réglementation HSE, énergétique et des exigences de conformité légale. Compétences avérées en gestion budgétaire, optimisation des coûts et négociation fournisseurs. Capacité à piloter des prestataires, analyser la performance et conduire des plans d'amélioration. Sens de l'organisation, leadership, esprit d'analyse et orientation résultats. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en transversal.
City : Kenitra
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19053 - Responsable unité Fabrication

Wed, 15 Apr 2026 21:19:38 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l’animation (des présences, des compétences (plan d’intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d’objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19020 - RG energy & contracted services

Sat, 09 May 2026 22:06:36 Z

2026-19000 - Responsable des Services Généraux Externalisés & Energie

Sat, 09 May 2026 22:06:36 Z

2026-18480 - Responsable unité Fabrication

Wed, 04 Mar 2026 11:48:26 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l’animation (des présences, des compétences (plan d’intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d’objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18479 - Responsable unité maintenance

Wed, 04 Mar 2026 11:09:05 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l’animation (des présences, des compétences (plan d’intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI = MTTR maintenance). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d’objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
City : k
Language / Level :
French : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18396 - ¨Responsable groupe

Mon, 16 Feb 2026 17:31:32 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
• Participer à la définition du budget et approuver les estimations ultérieures du plan opératif de production/prévisions (pour la main-d'œuvre, les rebuts et les matériaux consommables, la collecte et la restitution depuis l'entrepôt). • Veiller au respect des attentes budgétaires et définir des actions correctives si nécessaire. • Veiller à ce que le processus de transmission et de communication • Garantir la production conformément à la qualité, au coût, à la livraison, à la sécurité et à l'environnement. • Planifier des actions de productivité pour atteindre les objectifs de performance. • Piloter les progrès en définissant et en mettant en œuvre les actions identifiées dans le « contrat d'objectifs » (y compris les souhaits) à l'aide d'outils de contrôle de gestion. • Présenter périodiquement le plan d'action de progrès au directeur de l'atelier/directeur de l'usine. • Prendre (ou veiller à ce que des mesures soient prises) des décisions en temps réel pour garantir le programme de production et les engagements en matière de qualité. • Gérer et améliorer en permanence l'EPO (EFFICACITÉ DE PRODUCTION GLOBALE). • S'assurer que les équipements et la qualité conformes aux normes SPW sont pleinement déployés dans l'atelier pour améliorer les performances. • Préparer et piloter tout changement (équilibrage, lancement d'un nouveau produit, nouveau matériel, modifications, organisation, etc.) en relation avec le responsable de l'amélioration continue et de l'amélioration des processus.

• De formation initiale Bac +5 Génie mécanique, industriel ou équivalent • Une expérience significative de 8 ans et plus dans l’industrielle est exigée, dont min 3 ans dans le secteur automobile. • Bon sens du relationnel, managériale, travail en transversal au sein d´une équipe, réactif à résoudre les problèmes, capacité de communication.
City : Kenitra

2026-18354 - Assistante de direction

Thu, 05 Feb 2026 14:55:45 Z

Job Family/Profession : Communication/Communication
Contract : Permanent contract
Position description :
- Gestion de l’agenda : planification des réunions, coordination des rendez‑vous, organisation des déplacements. - Communication : filtrage des appels, gestion des emails, rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus. - Organisation administrative : classement, archivage, préparation de dossiers, suivi des documents internes et externes. - Coordination interne et externe : interface entre la direction, les équipes, les partenaires et les clients. - Préparation des réunions : élaboration des ordres du jour, préparation des supports, prise de notes et rédaction des procès‑verbaux. - Gestion logistique : organisation d’événements, séminaires, déplacements professionnels, réservations. - Suivi des priorités : aide à la gestion des projets, relances, suivi des échéances et des actions à mener. - Confidentialité : traitement d’informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.

Bac+3/bac+5 - Excellente maîtrise de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités - Communication professionnelle, aisance rédactionnelle et relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques et des environnements numériques - Capacité à anticiper, résoudre les problèmes et gérer les imprévus - Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité - Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative
City : Kenitra

2025-16229 - HR Business Partner

Wed, 22 Jan 2025 10:47:21 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Permanent contract
Position description :
• Travailler en étroite collaboration avec le Business Leader pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise, en aidant à identifier, prioriser et développer les capacités, comportements, structures et processus organisationnels grâce à une gestion opérationnelle. • Gérer le recrutement, les indicateurs de performance liés aux effectifs, l’intégration, le cycle de vie des employés et les processus associés au système d’information RH (HRIS). • Conseiller les employés et les managers sur les activités relatives aux relations de travail, telles que la conception organisationnelle, les parcours de carrière, la rémunération et les avantages, les processus disciplinaires, et d’autres sujets d’ordre professionnel. • Accompagner les managers et les employés dans le processus de gestion de la performance en fournissant des conseils et un soutien continu pour optimiser les performances. • Fournir des rapports RH avec des analyses de données sur des aspects clés tels que l’engagement, le turnover et le bien-être, en définissant des actions et un suivi. • Soutenir les projets de diversité et d’inclusion, de responsabilité sociale d’entreprise, et autres projets RH opérationnels identifiés pour vos équipes désignées. • Être proactif et participer à l’organisation RH mondiale en menant des projets transversaux RH, tant localement qu'à l’international. • Comprendre les opinions et expériences des employés, fournir un point de vue, anticiper les besoins et répondre aux préoccupations de manière proactive.

• Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent • Expérience de plus de 5 ans en tant que généraliste RH ou HRBP • Expérience antérieure dans le secteur industriel automobile, appréciée. • Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, accompagnement des managers, gestion des programmes RH et des campagnes salariales. • Maîtrise courante du français et de l’anglais. • Excellente maîtrise des outils technologiques RH. • Esprit curieux, orienté vers la résolution de problèmes et capable de proposer des solutions proactives. • Forte autonomie, sens du détail, réactivité, sens des responsabilités, rigueur et résilience. • Capacité à établir des relations de confiance avec des collègues de divers horizons. • Ingéniosité, esprit analytique et réactivité dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l’urgence et une attitude positive
City : Kénitra
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2022-12113 - AD Simulation SW Developer - Senior H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
The newly shaped Software Organization is currently seeking brilliant AD Simulation Senior Software Developers to join the Autonomous Driving software team. As an AD Simulation Senior Software Developer you will be required to develop, integrate and deploy clean and highly scalable code for our SiL platform to test and validate our Autonomous Driving stack. You will also develop solutions to orchestrate large-scale simulations on-premise and on-cloud platforms to ensure the reliability of the future L2 and L3 autonomous driving product through testing for billions of kilometers. As a senior member of the team, you will also be expected to provide hands-on technical guidance and to actively contribute to the technical growth of the team.

Basic Qualifications: Master's Degree in Computer Engineering, Computer Science, Robotics, Mechatronics or similar. Excellent programming skills in C++ and Python Solid command of the most common data structures and algorithms Experience in software design methods and latest software quality standards (MISRA, SPICE) Proficient in Linux OS Proficient with Git/GitHub or other versioning tools Good knowledge of ADAS/AD systems, components, features and related control theory Experience with operating system virtualization (e.g. Docker and Kubernetes) A proven track record in agile software testing, test-driven development, continuous integration (e.g. Jenkins) and testing infrastructure (e.g. SIL and HIL) Knowledge on automotive communication protocols (CAN-FD, SOME/IP, ..) Knowledge on communication bus for automotive applications Excellent communication, collaboration, analytical and problem-solving skills Fluent in English NIce to have: A PhD in a related field Expertise in developing simulation software for self-driving cars (e.g. Carla, CarMaker, dSpace) Experience in AUTOSAR classic and adaptive platforms Experience in ECUs virtualization methods for full stack virtual validation Good programming skills in Matlab/Simulink Experience with modeling and simulation of physical plant models for ADAS/AD xIL platforms Good programming skills in C# Experience working with autonomous systems, ADAS/AD sensors, automotive network technologies Knowledge of safety-related methods like ISO26262 and SOTIF Experience of working within an AGILE or Scrum framework
City : CASABLANCA
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2022-12112 - Senior Software Engineer – Perception – Radar / Machine Learning H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
We are looking for technology game changers to transform Stellantis into a software automotive company. Technology, software, and artificial intelligence are disrupting the automotive industry. Our new AI/Autonomous Driving division was created to build the most captivating experiences on the latest frontier of Automotive Technology. The Team The Perception and Fusion team within AI/AD is building the core functionalities to allow our vehicle to perceive the world around it and to make the right decision in every situation. We are looking for passionate, curious and entrepreneurial engineers to join our team to work in solving complex technical challenges in all Perception areas (Radar, Lidar, 3D Computer Vision, classification, semantic segmentation, early and late fusion, prediction, tracking, etc.), applying the latest state-of-the-art algorithms You will be working with a kind, dynamic and diverse team across the world. In this role you will: • Investigate and develop Radar perception and fusion both with traditional and ML approaches. • Support the optimization and deployment of these models on the Stellantis vehicles. • Support the Radar sensor engineering, analyzing and evaluating product performance with respect to the Stellantis perception requirements. • Proactively support the DevOps and MLOps teams providing feedback and suggestions on how to improve our software pipeline. • Proactively work cross functional to understand and solve the challenges related to Perception systems in Autonomous Driving.

Minimum Qualifications: • Technical maturity of a bachelor's degree in a quantitative field. • 1+ years of experience with hands-on Radar perception and/or Radar/Camera fusion algorithms. • 1+ years of experience in perception/robotics Machine Learning projects. • 3+ years of experience with object-oriented programming (e.g., Python and/or C++) and with some of the most popular ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, etc.). • Advocate for software engineering good practices (e.g., test-driven development, version control, documentation). • Passion for solving unstructured problems. Preferred Qualifications: • M.Sc. or Ph.D. in Robotics, Computer Vision, Computer Science, Machine Learning, or similar. • Experience in multi-sensor perception and fusion, mobile robotics (e.g., ROS), 3D visualization, distributed systems, embedded systems for ADAS (Advanced Driver Assistance Systems), and mapping. • Experience in implementing the latest Deep learning applied research to build Proof of Concept and prototypes.
City : CASABLANCA
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2022-12111 - AI Machine Learning Optimization Engineer H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis' AI team is expanding and offers exciting job opportunities for exceptional candidates to contribute to AI services and AI for autonomous driving. As a member of the Machine Learning Infrastructure team, you will be contributing to the development activities for new features and services. You will be taking part in optimizing our deep learning models before implementing on the ECU targets, using the available resources as cleverly as possible. This position offers a high level of interaction with other AI development teams, and support entities within the group. The ideal candidate will have a solid experience of running Machine Learning trainings and validation, as well as setting up the tools implied in the associated workflows

Basic Qualification • Master of Science in Applied Physics, Math, Computer Science, Electrical/Computer/Automation Engineering, or related Engineering field. • Engineering School • Machine learning, deep neural networks infrastructure knowledge, inference engine knowledge • Proficient in Python, C++ • Good communication skills in English language Preferred Qualification • Sound knowledge of at least one deep learning framework such as Tensorflow, Pytorch • Knowledge or prior experience in deep learning networks optimization (Quantization, pruning, …) • Knowledge of embedded computing, compiling and running code on embedded target systems.
City : CASABLANCA
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2022-12110 - Automated Driving Virtual Validation Team Lead H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
As the world is evolving to be connected, Stellantis recognizes that technology is going to disrupt the automotive industry significantly in the next decade. Our organization is seeking high potential, technology game changers to digitally transform the company with a focus on the customer experience. Stellantis's Software Organization (SWx) was established to build the most captivating experiences in the latest frontiers of Automotive Technology. As part of that foundation we are investing to rapidly grow our capabilities within the field of Automated Driving. We are seeking an Automated Driving Virtual Validation Team Lead for L2-L3 test activities. The AD Virtual Validation Team Lead will interact with all the testing stakeholders and coordinate the team activities for the creation of Scenarios of test, definition of test platforms such as SIL and HIL and implementation of tests in order to guarantee the coverage of customer requirements for the different ADAS/AD features. He will technically drive the team direction for the usage of the different test platform toolchains to execute the validation testing. He will work to improve test automation for the team from all perspectives, including data analysis to flag potential issues, discover root cause and implement corrective actions. His input will be the SWX/ADX Test Strategy and he will drive the team to cover it. The ideal candidate for this position is a strong team leader willing to work in a fast-paced environment. He/She will coordinate the Virtual Validation team to quickly debug and resolve test issues as well as report software/hardware defects. He/She must be able to provide structured feedback to project managers on assigned tasks as well as contribute to process improvements, test methodology and operations for the team.

Basic Qualifications: Bachelor of Science in Computer Science, Electrical, Mechanical Engineering or equivalent engineering degree from an ABET accredited university 2 or more years of experience in software DevOps or CI/CD simulators or commercial simulation tools. 3 years of proactive coding experience in C++, Python Demonstrated knowledge about software testing toolsets and languages. Demonstrated ability to coordinate a team and report to Verification and Validation management. Proactivity and ability to coordinate teams autonomously Preferred Qualifications: Master of Science in Computer Science, Electrical, Mechanical Engineering or equivalent engineering degree from an ABET accredited university Demonstrated knowledge of ADAS/Autonomous Driving features and relative electronic architectures Demonstrated knowledge of test platforms such as Software and Hardware in the Loop 5 or more years of experience in AD scenario based simulation, either based on open source Familiar with software DevOps or CI/CD environment and test tools: Docker, Airflow, Jenkins Experience in C++ and QEMU emulation test Experience in leading activities or teams for Autonomous Driving features validation
City : CASABLANCA
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2022-12104 - AD Reprocessing Software Developer – Senior H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

2022-12075 - AD Software Engineer - Senior H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

2022-12073 - Project Lead H/F

Thu, 04 Jan 2024 08:24:21 Z

Job Family/Profession : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable, and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. In this new era of mobility, our portfolio of brands is uniquely positioned to offer distinctive and sustainable solutions to meet the evolving needs of customers, as they embrace electrification, connectivity, autonomous driving and shared ownership. As the connected vehicle market is growing rapidly and is expected to dominate the automotive market in the coming years, Stellantis has created a Software entity called SWX for SoftWare driven eXperience. The SWX ambition is to lead Stellantis into a fundamental transformation within the automotive industry and make the group an industry leader in software for the customer experience in the fields of autonomous driving, smart cockpit and connected services. To achieve its ambitions, the new Software Organization is seeking a motivated and adaptable Project leader to operate for one of the four main innovative areas which compose the future of our onboard and offboard solutions: - our future Electrical Architecture (STLA Brain), - the next generation of autonomous driving solution (STLA AutoDrive), - the future of connectivity and infotainment (STLA SmartCocpkit), - and all the Connected services and digital solutions. Your Role Directly reporting to the Chief Engineer of any of the programs mentioned above, and in strong relation with our engineering and strategy divisions, you will have the full responsibility to deliver the features, components and/or subsystems on a given perimeter, according to the expected Quality, Costs, Timing, Performance objectives and the expected Purchasing and Industrial orientations. You will mainly interact with the Strategy division, the Product teams, the Engineering entities, the Production plants and the Purchasing team. Your responsibilities You will perform the global delivery of the solution with respect to vehicle program timelines and the overall project schedule, by coordinating all the skills and abilities at your disposal. You will lead the solution scope definition, the staffing phase, and schedule while focusing on regular and timely delivery of value. You will create and lead effective communication across development teams and all the project stakeholders, organize and lead solution status and working meetings, prepare and distribute progress reports, then relate constructively to all levels of an organization while managing risks and issues.

Your basic qualifications You have a bachelor's degree and can prove a minimum of 5 to 8 years of professional experience in any domain related to software and a customer-oriented product (consumer electronics industry….), with exposure to product development organizations, engineering teams and operations. Your English is fluent, and a second language would be a plus. You have a good understanding of software development life cycle models as well as knowledge of both Agile and traditional project management principles and practices. Ideally, you can blend them together in the right proportions to fit a project and business environment. You display strong communication, organizational, analytical, critical thinking, and team-building skills. You have experience collaborating with diverse teams to build successful solutions. The experience you bring Your experience in the automotive sector would be a plus, but not mandatory. Your experience in other fields will give you the opportunity to challenge our models and bring disruption to our software-driven way of thinking. You have already been successfully involved in any Project management role related to future mobility solutions, with a proven track of records. You have a sufficient level of technical background to provide credible leadership to development teams and to be able to evaluate complex project risks and issues accurately and objectively. You are strong in building long-lasting and trusted relations with your working relations. You are a creative, natural leader, eager to learn about a new domain, a fast learner, a great listener, ready to evolve in a fast-growing environment, and eager to guide and coach people in a multi-cultural & international organization. You demonstrate strong analytical, planning, and organizational skills with an ability to manage competing demands.
City : CASABLANCA
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)