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2026-18767 - Apprentissage : Market research and prospective

Mon, 27 Jul 2026 22:20:37 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein du département de la planification stratégique de Stellantis (groupe mondial de 14 Marques automobiles), vous intégrerez l'équipe « Market Intelligence ». Ce service a pour objectif de : - Conduire des études clients au niveau mondial et de les déployer auprès des directions des Marques, de la Qualité et des différentes régions du monde, - Accompagner le développement des projets, des innovations et des orientations stratégiques du groupe en fournissant une vision prospective de la demande, des éléments sur les tendances de consommation et des insights sur les clients du produit automobile. - Contribuer au développement de nouvelles approches et à leur intégration dans les process de l'entreprise, - Participer au développement du processus Tendances et prospective pour les sujets de mobilité. Intégré(e) à l'équipe « Customer insights and foresight», vos missions porteront sur : - La participation à l'élaboration et/ou à l'analyse d'études clients qualitatives et quantitatives relatives aux questions de mobilité. - L'établissement de scénarios futurs pour accompagner le développement de futurs produits et des décisions stratégiques de Stellantis. L'équipe intervient de façon transversale dans les processus d'innovation, auprès des Marques Automobiles et de Mobilité du groupe STELLANTIS (Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Maserati, DS, Alfa Roméo, Spoticar, Free to Move, etc.) – et ce sur le périmètre Monde

Etudiant(e) en M1, de préférence en Grande École. Intéressé(e) par le produit automobile, de formation marketing/business, Ingénierie/innovation, nous attendons les compétences techniques et comportementales suivantes : • Marketing général OU ingénierie et innovation • Connaissances en statistique • Intérêt pour la prospective • Intérêt pour le produit automobile et ouverture sur le monde • Informatique / bureautique : aisance sur Excel, Word, Powerpoint ; adaptabilité aux systèmes informatiques, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Anglais courant (90% des études sont en anglais, les notes de synthèse doivent être rédigées en anglais), • Rigueur, organisation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19455 - VEHICLE TESTING OPERATIONS MANAGER

Fri, 24 Jul 2026 08:06:34 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : CDI
Description du poste :
Within the framework of vehicle integration, durability and functional testing activities, including Professional and Employee Captive Fleets, conducted on proving grounds and public roads worldwide, the Vehicle Testing Operations Manager independently leads the preparation, planning, execution and monitoring of all vehicle development testing and captive fleet operations associated with a specific vehicle program/project or technical perimeter (vehicle usability, propulsion systems, electrified vehicles, ADAS safety systems, etc.).

KEY RESPONSIBILITIES: Lead and coordinate the overall vehicle testing program, including planning, scheduling, budgeting, resource allocation, and stakeholder management. Supervise testing operations to ensure safe, efficient, and compliant execution of validation and endurance testing activities. Drive defect management by validating issues, leading root-cause investigations, tracking resolutions, and ensuring corrective actions are implemented. Monitor testing performance through KPIs, operational governance, and milestone readiness reviews. Consolidate and communicate project status, quality indicators, and testing results to stakeholders. Promote continuous improvement by enhancing testing standards, integrating lessons learned, and preparing for future regulatory and technological requirements. Ensure operational continuity, safety, data integrity, and effective coordination with suppliers and technical teams in a 24/7 environment. KEY ACCOUNTABILITIES Ensure the protection of people, assets, and data. Authorize the launch, suspension, restart, and termination of vehicle endurance testing activities. Provide operational leadership and manage relationships with external partners and suppliers. Coordinate resources and stakeholders to achieve project objectives. Guarantee the quality, accuracy, and completeness of all project deliverables. Ensure compliant data availability to support Vehicle Safety, Vehicle Quality, and GDPR requirements. Drive continuous improvement through lessons learned and best practices. Prepare testing activities and standards for future regulatory and technological requirements. The role combines testing program leadership, operational management, defect resolution, performance monitoring, and continuous improvement to ensure vehicle validation activities are delivered safely, on time, and to the required quality standards. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education: Engineering Degree or equivalent. Technical Expertise: · Automotive engineering (mechanical and electrical/electronic systems). · Vehicle development and testing methodologies. · Connected services, infotainment, ADAS and electrification technologies. · Vehicle functional architecture knowledge. · Defect assessment accreditation in accordance with Stellantis Quality standards. · High-Speed Driving certification. Professional Skills: · Supplier and outsourcing management. · Operational leadership. · Negotiation, communication and presentation skills. · Data analysis and problem-solving methodologies. · Proficiency with MS Office, SAP, PLM, TITAN and quality systems. · Test planning, scheduling and operational optimization. ·Executive reporting and synthesis communication. Languages: Fluent English with the ability to lead meetings and provide reporting in an international environment.
Ville : POISSY
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19224 - Master Training Developer

Thu, 23 Jul 2026 13:39:31 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
📍 Localisation : Carrières sous Poissy 🎯 Expérience : Senior 🎓 Formation : Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) 🌍 Anglais obligatoire (environnement international) 🌟 Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et les technologies automobiles ? Rejoignez un environnement en pleine transformation où vous serez le moteur du développement des compétences techniques à l'échelle internationale. En tant que Senior Master Training Developer, vous pilotez la stratégie de formation sur des technologies vehicles / systèmes complexes, de la conception à l'implémentation terrain. ⚡ Vos missions clés - Concevoir des parcours de formation innovants (présentiel + digital) - Piloter des projets d'ingénierie pédagogique complexes - Challenger et structurer les contenus techniques avec les experts métiers - Déployer des formations à l'échelle internationale - Animer des sessions à forte valeur ajoutée (train the trainer, experts, partenaires) - Garantir l'excellence pédagogique et l'expérience apprenant - Superviser la qualité et la cohérence des contenus dans les LMS / DAMS - Accompagner les lancements de nouveaux produits

🎯 Votre profil - +8 ans d'expérience dans l'automobile (R&D, diagnostic, formation ou support technique) - Excellente maîtrise des systèmes automobiles (électriques, mécaniques, diagnostics) - Expertise en pédagogie / transmission technique - Leadership transverse et forte capacité d'influence - Vision stratégique + orientation résultats - À l'aise dans un environnement international - Anglais courant indispensable 💡 Pourquoi c'est une opportunité unique ? - Impact direct sur les compétences du réseau mondial - Projets internationaux et multiculturels - Technologies automobiles de pointe - Poste hybride : technique + pédagogique + stratégique - Autonomie et visibilité élevée 🔥 Votre mindset Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : ✔ transformer la complexité technique en expérience pédagogique efficace ✔ influencer sans lien hiérarchique direct ✔ gérer plusieurs projets stratégiques en parallèle
Ville : Carrières-sous-Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)

2026-19286 - BUSINESS COACH LEAPMOTOR

Fri, 12 Jun 2026 18:10:02 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Chez Leapmotor France, nous accélérons le développement d'une nouvelle génération de mobilité électrique accessible, innovante et technologique. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre réseau de distribution, nous recrutons un(e) Business Coach Réseau pour accompagner nos partenaires sur la zone Centre France et région lyonnaise élargie. Vos missions Rattaché(e) à la Marque Leapmotor en France, vous êtes l'interlocuteur privilégié des distributeurs Leapmotor de votre secteur. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : • Accompagner le développement commercial et la performance des points de vente • Piloter les indicateurs de performance : commandes, immatriculations, rentabilité, mix produit, qualité de service • Former et coacher les équipes commerciales aux méthodes de vente et à l'univers Leapmotor (outils interne LINK) • Déployer la stratégie commerciale et marketing de la marque sur le terrain • Assurer le suivi des standards de marque et de l'expérience client • Identifier les leviers d'amélioration et construire des plans d'actions avec les investisseurs • Accompagner les lancements produits, événements réseau, portes ouvertes et opérations commerciales • Être un véritable partenaire business des distributeurs pour soutenir la croissance de la marque

• Expérience significative dans l'automobile, idéalement en animation réseau, direction de concession, zone manager ou business performance • Forte culture du résultat et orientation terrain • Excellent relationnel et capacité à fédérer • Sens du coaching et de l'accompagnement opérationnel • Capacité d'analyse et pilotage des KPI • Autonomie, énergie et esprit entrepreneurial • Une expérience dans l'univers EV/BEV est un plus • Permis B indispensable
Ville : LYON
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19274 - Business développement Peugeot France

Tue, 09 Jun 2026 15:27:56 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
Véritable adjoint du directeur commercial Peugeot France, le business développer participe à l'élaboration et au déploiement des actions d'animation du réseau via les directions régionales : o actions commerciales o management de la politique commerciale o animation des challenges o Communication locale et Marketing opérationnel o Conception et déploiement de suivis structurels et spécifiques sur les temps forts du commerce

- Stage de dernière année d'école de commerce ou de Master - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Rigueur, autonomie, proactivité et créativité - Bonne maîtrise d'Excel, appétence pour les nouvelles technologies
Ville : POISSY - GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18849 - Apprentissage : Assistant Brand Experience

Sat, 08 Aug 2026 22:20:28 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
À propos du poste Au sein de l'équipe Marketing Citroen, l'alternant(e) contribuera activement au déploiement et à la cohérence du merchandising ainsi qu'à l'identité de marque au niveau Corporate. En collaboration directe avec le/la Responsable Brand Experience, il/elle participera à la structuration, l'optimisation et la mise en œuvre des outils et dispositifs garantissant une expérience de marque forte, cohérente et différenciante. Missions principales Merchandising • Participer à la conception et à l'évolution des guidelines merchandising • Contribuer au développement d'outils d'aide à la mise en œuvre (books, supports visuels, kits de déploiement) • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle Corporate identity • Veiller au respect de la charte graphique et des codes de marque • Participer à la mise à jour et à l'évolution des éléments d'identité visuelle corporate • Contribuer à la création de supports internes et externes (présentations, templates, assets) • Accompagner les équipes pays dans la bonne application des standards de marque Coordination & gestion de projets • Participer à la gestion opérationnelle des projets (planning, coordination des prestataires, suivi de production) • Collaborer avec les équipes marketing, communication, retail et design • Contribuer au suivi budgétaire et au reporting des actions menées Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Profil recherché • Formation Bac +4 en école de commerce, marketing, communication ou design • Intérêt marqué pour l'univers de la marque, du retail et de l'expérience client • Sensibilité esthétique et bonne culture visuelle • Rigueur, sens du détail et organisation • Esprit d'analyse et capacité de synthèse • Proactivité et autonomie • Bonne maîtrise de la suite Office • Bon niveau d'anglais apprécié ________________________________________ Ce que nous offrons • Une expérience structurante au cœur des enjeux de marque • Une vision transverse des problématiques marketing et expérience client • Un environnement stimulant, exigeant, collaboratif et international
Ville : Poissy Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-18013 - Aftersales Technical Assistant

Wed, 01 Jul 2026 08:32:04 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
🎯 MISSION Au sein de l'équipe d'Assistance Technique de Stellantis, le/la Spécialiste Assistance Technique fournit un support à distance aux concessionnaires pour le diagnostic et la réparation de pannes techniques complexes sur les véhicules des clients. En collaboration étroite avec les concessionnaires, les Délégués Techniques Pays, l'Ingénierie, la Qualité et les Fournisseurs, le/la spécialiste joue un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client, de la qualité de service et de l'efficacité des réparations au sein du réseau. Ce poste contribue directement à la réduction des retours atelier, des temps de réparation et des coûts globaux pour les clients. 🛠️ ACTIVITÉS PRINCIPALES ▪️Fournir un support expert à distance aux concessionnaires sur des cas techniques complexes. ▪️Traiter et résoudre les tickets d'assistance technique, en garantissant des réponses rapides et précises. ▪️Réaliser des missions terrain selon la complexité des problématiques, afin de soutenir directement les concessionnaires. ▪️Assister les Délégués Techniques Pays lors des interventions en l'absence des Lead Assisters. ▪️Suivre les cas ouverts d'assistance technique au niveau mondial (sur le périmètre véhicule attribué) afin d'identifier les problématiques récurrentes et initier des échanges avec l'Assister Leader et les Coordinateurs Véhicule/Composant.

👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Formation / Expérience ▪️Diplôme technique ou Bac+3/en ingénierie, ou expérience équivalente dans un domaine technique. ▪️Bonne maîtrise pratique et théorique des technologies automobiles. ▪️Un anglais courant (B2) 🔧 Compétences techniques ▪️Solides compétences en analyse et reporting. ▪️Expérience avec des outils de diagnostic (ex : Diagbox, WiTech). ▪️Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. 💡 Compétences comportementales ▪️Fort sens du service client et conscience des coûts. ▪️Excellentes capacités d'organisation et de coordination en environnement transverse. ▪️Très bonnes compétences en communication écrite et orale. ▪️Autonomie, motivation et capacité à gérer les priorités. 🌍 Diversité & Inclusion Chez Stellantis, les candidats sont évalués selon leurs qualifications, leur mérite et les besoins de l'entreprise. Toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du handicap.
Ville : Poissy

2026-19154 - TECHNICIEN QUALITE COMPETITION CLIENT

Wed, 13 May 2026 13:41:32 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez devenir acteur en compétition automobile et contribuer à la réussite des programmes sportifs, à la réussite des nouveaux développements et à faire gagner des clients dans le Monde, le service de compétition client de Stellantis Motorsport recherche des personnes investies en quête de résultats sportifs. Pour soutenir le développement de ses activités, Stellantis Motorsport recherche un technicien qualité compétition client. Missions : En lien avec le service Qualité de Stellantis Motorsport, le contrôleur qualité assure la conformité des pièces homologuées à leur réception ainsi que les non-qualités relevées en clientèle. Il assure la rédaction des rapports de non-conformité et le suivi des recours fournisseurs associés en lien avec les services Achats et Exploitation. Activités • Contrôle de conformité sur les pièces du magasin ou en retour de client • Rédaction des rapports d'incidents et non-conformités • Suivi des recours fournisseurs pour donner suite aux non-conformités • Être le lien entre achat, développement et exploitation dans un contexte technique exigeant • Travailler en collaboration avec le service qualité de Stellantis Motorsport • Réaliser des diagnostics et remonter les anomalies • Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de contrôle • Assurer une traçabilité rigoureuse et un reporting clair

• Bac +2 Mesure Physique ou mécanique générale avec une expérience en métrologie mécanique • Bonne connaissance de l'environnement automobile • Capacité à comprendre des plans • Capacité à utiliser des outils de mesure • Capacité à lire de la documentation technique en anglais et à rédiger et échanger en contexte international • À l'aise avec les outils informatiques : SAP, Excel, Word, etc • Rigueur, méthode, esprit d'analyse • Esprit d'équipe • Force de proposition • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs services. • Adaptabilité et réactivité aux aléas. • Capacité forte à s'organiser et synthétiser.
Ville : GONESSE
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2025-17822 - VIE - Coordinateur Qualité et Perfomance

Thu, 07 May 2026 14:44:13 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
'Qualité: - Produire et communiquer les reportings qui sont nécessaires à l'exécution des activités Qualité (y compris les résultats des enquêtes qualités) - Gestion et mise à jour des datasets (dans PowerBI) - Préparer et aider pour les présentations à l'attention des réseaux BeLux pour l'animation des organisations des Marques Stellantis - Contribution aux différents outils de mesure de la qualité pour toutes les Marques Stellantis - Déploiement du système de Online Reputation (Google My Business, ...) - Préparer et aider pour les présentations à l'attention de l'organisation interne et le siège (par ex, meetings qualité mensuels, plan Compétences et Qualité annuel) - Visites du réseau pour améliorer les processus de satisfaction client - Contribuer aux communications destinées au Réseau et en interne -Assister le Manager Performance et rémunération réseau dans l'élaboration, avec les différentes Marques Stellantis, des critères de performance (commerciaux, transition énergétique et qualité) qui impactent la rémunération du réseau en respectant à la fois les notes de cadrage du Groupe et les besoins des Marques. - Préparation des fichiers de calcul de la marge variable des Concessionnaires. - Assister le Conseiller Bonus et Rémunération dans le calcul et la répartition des objectifs commerciaux. - Faire le suivi des plans d'accompagnement (Start Plans, Plans Ambassadeur, Pacte performance) qui ont un impact sur la rémunération du réseau. - Faire le suivi des primes et des corrections. - Préparer les fichiers des analyses ponctuelles de la performance d'un investisseur.

Qualités Requises : '- Proactif, - Rigueur, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler avec des données et des ensembles de données (PowerBI, Excel, …) - Faculté d'adaptation, - Travailler de manière autonome, - S'intégrer dans des groupes de travail. Compétences Techniques : Etudes supérieures en management de la qualité Anglais C1 Néerlandais est un plus Excellente maitrise d'Excel Connaissances de PowerBI et désir d'approfondir ce sujet Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : EVERE
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19093 - Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs

Fri, 24 Apr 2026 08:14:26 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
✅ Missions : • Développer et assurer la vente de véhicules neufs, produits de financements et services aux particuliers comme aux professionnels. • Réaliser un objectif de vente en terme de volumes, de respect des marges tout en respectant les niveaux de satisfaction clients attendus. • Prospecter, consulter et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. • Ecouter et analyser les besoins des clients pour proposer les produits adéquats. • Etre le garant de l'image de la marque dans l'ensemble du hall et du secteur

✅ Profil : Niveau Bac +2 et 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale exigés. Titulaire du permis de conduire Connaissance des produits Orientation résultats Bon relationnel Ecoute Savoir argumenter et convaincre Autonomie Orientation client
Ville : Bordeaux

2026-19079 - Curricular Internship as Communications & Press Office Specialist - Bottegafuoriserie / Maserati Corse

Tue, 21 Apr 2026 07:47:00 Z

Filière/Métier : Communication/Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. JOB OVERVIEW We are looking for a motivated Communications Intern to support the Bottegafuoriserie Press Office and Maserati Corse media activities. The role includes assisting with media operations, coordinating interview requests, drafting press releases and editorial materials, managing journalist relations, and contributing to communication strategies for race weekend activities. The ideal candidate demonstrates strong interpersonal skills, excellent English proficiency, attention to detail, and flexibility in fast paced environments. A passion for communication and interest in the automotive or motorsport sectors are considered a plus. KEY RESPONSIBILITIES • Support day to day Press Office activities for Maserati Corse, assisting in the coordination of ongoing media operations. • Manage and coordinate media requests, including interview scheduling with internal and external stakeholders. • Assist in the preparation and editing of press materials, including press releases, Q&As, briefing documents, and editorial content. • Support media relationship management activities, assisting in maintaining effective interactions with journalists and external media partners. • Monitor media coverage and support reporting activities, ensuring alignment with global communication guidelines and brand standards. #LI-Hybrid #LI-SZ1

SKILLS & REQUIREMENTS • Bachelor's degree in Communication, Media Studies, Journalism, Languages, or a related field, or equivalent academic background with a strong interest in media and communication • Proficient in Italian and English (C1 level) • Good knowledge of MS Office Package • Strong interpersonal skills and proactivity • Flexibility and adaptability in dynamic, event driven contexts • Ability to work effectively in fast paced, high pressure environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. By submitting your application, you are accepting our privacy notice: https://www.stellantis.com/en/privacy
Ville : Modena
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19071 - Conseiller Commercial Automobile PME PMI (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 07:46:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : Développer son chiffre d'affaire sur la zone qui lui est confiée par : La vente de véhicules neufs, et d'accessoires La vente de financement et de produits périphériques La vente de solutions de mobilité et d'optimisation de gestion de parc Auprès des entreprises de moins de 50 véhicules, dans le respect des préconisations du Constructeur Activités principales : Définir sa stratégie de prospection : cibler les entreprises via l'outil Visual prospect ou prospection CBU et choisir la méthodologie adaptée : terrain/ téléphone Mettre en place des évènements de promotion : exposition produits auprès des professionnels / Réseaux sociaux… Pour toucher au plus près les acteurs de son tissu économique Prospecter par le traitement des leads et des opérations de phoning externe Organiser un nombre de rendez-vous clients ou prospects de minimum 10/ Mois en préparant un business review en amont avec le chef des ventes Rédiger un compte rendu de rendez-vous à destination du client et définir les actions futures Fidéliser son portefeuille client en analysant les opportunités de développement commercial au sein des flottes de véhicules en parc chez ses clients (accroissement volume/ financement/ solution de mobilité/ gestion de parc) Animer les agents et MRA qui lui sont confiés Animer les fournisseurs éventuels intervenants sur les véhicules ou la gestion du parc Veiller à la satisfaction de ses clients professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié durant toute la vie du contrat du véhicule (livraison / Après-vente/ Accessoires/ financement) Appliquer les procédures, processus et instructions qualité et remonter auprès de sa hiérarchie les dysfonctionnements éventuels rencontrés pour la bonne marche du service : proposer des solutions d'amélioration

Profil : Bac à Bac + 2 BTS Maîtrise du Pack Office Sens du contact client, de la négociation, et de la réactivité Esprit d'initiative Capacité à conclure Rigueur et organisation Orientation performance Permis obligatoire
Ville : LILLE

2026-19046 - Conseiller commercial service / réceptionnaire carrosserie

Tue, 14 Apr 2026 15:20:50 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions - Accueillir et conseiller les clients lors de leur arrivée en atelier. - Gérer les prises de rendez-vous et planifier les interventions carrosserie. - Assurer le suivi des dossiers clients et des réparations effectuées. - Établir des devis et gérer les réclamations clients avec efficacité. - Maintenir une communication fluide avec l'équipe technique et les clients. - Expliquer les travaux réalisés et les coûts associés aux clients. - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. - Contribuer à l'optimisation des processus de service après-vente. Profil - Expérience de 2 ans dans un poste similaire - Excellentes compétences en service client - Maîtrise de la gestion des réclamations - Solide connaissance des véhicules - Excellentes aptitudes en communication - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Approche proactive et orientée solution - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion

STELLANTIS est la nouvelle nomination du Groupe PSA AUTOMOBILE résultant de la fusion avec le Groupe FCA AUTOMOBILE qui a eu lieu en janvier 2021. Stellantis &YOU est la filiale distribution du groupe, spécialisée dans la vente, l'entretien, la location et le dépannage des véhicules du groupe. (Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Lancia, Jeep, RAM,... ) dans toute l'Europe. Nos métiers sont ceux du commerce (Véhicules neufs et véhicules d'occasion) de l'après-vente (entretien, réparation, dépannage) et de la location. Le poste à pourvoir : Conseiller Commercial Service / Réceptionnaire Carrosserie 🤝 CDI 💶 2250 euros à 2600 euros fixe brut selon profil + variable mensuel Missions En intégrant Stellantis &You Sales and Services, tu entreras dans l'équipe d'un LEADER de la distribution automobile en France ! « Satisfaire notre clientèle sera ta principale mission ». Tu deviendras son interlocuteur privilégié en instaurant une véritable relation de confiance. Tu pourras compter sur le soutien de ton manager et de toute l'équipe Après-Vente dans la réalisation de tes missions : Assurer l'accueil et la réception du client à l'atelier, Garder ton sang-froid et ton sourire en toutes circonstances, Planifier et distribuer les travaux aux opérateurs et suivre les interventions, Développer les ventes de produits et services, Assurer la restitution du véhicule au client, Participer au développement du chiffre d'affaires et à la croissance des marges opérationnelles de l'atelier, Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Profil ✅ Profil Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un plus mais nous pouvons aussi te former ! Tu es dynamique, disponible, doté d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication, de conviction et de persuasion. Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation et ton aptitude à mémoriser l'information. Postule et après un entretien de pré-sélection, nous t'organiserons une rencontre avec ton futur manager. ✅ Les postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ✅Avantages liés au poste : Travail dans un grand groupe International proposant mobilité géographique et professionnelle tout au long de ta carrière Ticket restaurant Mutuelle et prévoyance IRP AUTO avec avantages dédiés aux collaborateurs (Participation aux vacances en famille, permis de conduire pour les enfants de collaborateurs, loisirs, activités sportives...) Protection sociale des professionnels de l'automobile : IRP AUTO, Mutuelle, prévoyance et complémentaire automobile (irp-auto.com) CSE local Participation et intéressement STELLANTIS &YOU
Ville : Ecully (69130)

2026-19041 - CUSTOMER JOURNEY OPTIMIZATION MANAGER

Mon, 13 Apr 2026 14:44:02 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
The Customer Journey Optimization Manager owns the performance of the customer journey on the website and connected digital tools used by both online visitors and offline sales teams. Based on issues and opportunities identified by Performance Marketing and Market teams, this role is accountable for defining and driving concrete improvements to the site journey, ensuring it effectively supports customer needs and sales outcomes. The role focuses on how well the website and all other digital touch point performs as a journey, from first visit to lead handover to sales. Key Responsibilities • Own the performance of the site-centric customer journey and related digital touchpoints (shopping tools, forms, dealer locator,…) • Act on insights provided by Performance Marketing and Market teams regarding journey issues and gaps identified by marketing performance analysis and user centric surveys • Define, prioritize, and drive optimization actions on site flows, tools, and touchpoints • Improve site level KPIs: user satisfaction, goal completion rate, funnel conversion, and lead capture • Coordinate with Regional Marketing, ICT, and UX teams to implement journey improvements • Work closely with multiple brands, markets, and marketing entities to ensure alignment and scalability of journey optimizations • Track the impact of delivered actions on site and journey performance KPIs

Hard Skills • Strong understanding of website performance, customer journeys, and conversion optimization • Hands on Experience with digital analytics and performance KPIs (e.g. funnel conversion, goal completion, lead performance) • Hands on experience with A/B testing and experimentation tools (e.g. Dynamic Yeld, Optimizely, AB Tasty, Google Optimize or equivalent) • Ability to work with data from analytics, CRM, and marketing platforms shared by Marketing Performance team to drive prioritization • Solid knowledge of digital tools supporting lead generation and sales handover (forms, configurators, CRM integration, sales enablement tools) • Familiarity with UX, CRO, and digital product delivery processes Comfortable working in complex, multi brand, multi market digital environments Experiences in the carmaker industry is a plus. Soft Skills • Strong execution mindset with clear ownership and accountability • Ability to translate insights into concrete, actionable improvement plans • Excellent cross functional collaboration and stakeholder management skills • Ability to influence without direct authority, across brands and markets • Structured, pragmatic, and results oriented approach • Customer centric mindset with strong business impact focus • Clear communication skills, adapted to C level, marketing, sales, and delivery teams
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19040 - Junior Go to Market Specialist – Digital Aftermarket Solutions

Tue, 12 May 2026 15:12:27 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
ABOUT THE ROLE As Junior Go to Market Specialist, you will support the rollout and adoption of Stellantis' digital catalogues and BI tools across the Independent Aftermarket (IAM) in Enlarge Europe. You will work at the intersection of digital products, markets, and commercial teams, helping national sales companies, distributors and repairers get the most value from our solutions — from parts identification to sales conversion. This role is ideal for a junior profile looking to grow in a digital, international and business oriented environment, with strong exposure to product, data and go to market topics. WHAT YOU WILL DO • Support the execution of go to market plans for digital catalogues and BI tools across European markets • Contribute to launch activities, training materials, communication content and sales enablement assets • Help adapt go to market actions to different market needs, maturity levels and business models • Support trainings and knowledge sharing sessions with national sales companies, distributors and workshops • Monitor usage and adoption KPIs, identify improvement areas and support corrective actions with local teams • Share best practices to improve the customer journey from identification to quotation and sales • Collect structured feedback from markets and key users • Help identify gaps related to data quality, coverage or user experience • Collaborate with Product Owners and Data teams to prioritize improvements • Work closely with Product, Data, IT, Aftersales Marketing and IAM Business teams • Act as a bridge between market needs and digital product development

• Bachelor or Master's degree in Business, Marketing, Engineering, Data or Digital disciplines • 0–3 years of experience in digital products, go to market, commercial operations or related areas • International exposure is a plus • Interest in digital tools, data and product adoption • Ability to analyze KPIs and turn data into insights • Good command of Excel, dashboards and reporting tools • Curiosity about IAM / automotive aftermarket dynamics is a plus • Clear communicator, comfortable working with different stakeholders • Customer and business oriented • Curious, proactive and willing to learn • Team player in an international environment • Fluent English required WHY JOIN US • A high visibility junior role with real impact on business performance • Strong exposure to digital products, data and European markets • A collaborative, multicultural and fast growing environment • Concrete learning opportunities in go to market, digital and aftermarket business #LI-EG2
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19018 - Design to Cost Manager

Tue, 07 Apr 2026 14:01:41 Z

Filière/Métier : Program & Project Management/Program & Project Management
Contrat : CDI
Description du poste :
Under the authority of Program Vehicle Chief Engineer, the Design to Cost Manager leads Total Production Cost and vendor tooling design to cost activities to ensure economic convergence on Top Hat perimeter from Pre Contract Milestone up to Tooling Kick Off of last Reskin. Responsibilities From Pre Contract Milestone : 3 months to Contract Milestone He defines with the project team (Chief Vehicle Engineer, Project Economic Manager, Project Technical Manager ..) the technical scope of Design to cost activities He identifies main gaps to target (TPC/VT) for DtC perimeter With support of Engineering team and Cost engineers, he proposes, with a bottom-up approach, technical definitions consistent with unitary targets He challenges the engineering teams on their referentials if needed He interacts with the DtC process manager if needed From Contractual Milestone to Supplier choices He contributes to RFQ target setting process (under responsability of the Project Economics Manager) During sourcing process, he monitors TPC/VT convergence status on DtC perimeter and performs in close collaboration with Project Economic Manager convergence actions if needed He ensures consistency between technical definition and TPC/VT status He collects, from suppliers, the saving proposals From supplier choices to TKO milestone He leads regular TPC/VT convergence meetings on selected commodities with engineering teams, suppliers and cost engineers He generates, with suppliers, TPC/VT saving potential and brings them to a decision-making process He leads a global TPC and VT evaluation with suppliers and cost engineering to secure a robust TKO He is accountable for achieving TPC/VT evolution targets after supplier choices Performs lesson learned He delivers, after last TKO, a final TPC/VT status of DtC perimeter with best practices and lesson learned Interfaces With Program Chief Vehicle Engineer for arbitrations on DtC perimeter With Project Economic Manager for TPC/VT target setting and convergence activities With Project Technical Manager and engineering teams for consistency of technical definition and economic status With suppliers for TPC/VT convergence and TKO securization

Engineer degree with 3 to 5 years of experience in a similar position. Good knowledge of automotive project processes.
Ville : Poissy ou Sochaux
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19009 - CARROSSIER

Fri, 03 Apr 2026 13:57:05 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Description C'est par ici… Rejoins-nous ! #Satisfaction Client #Engagement #Equipe 📍 QUEVILLY 🤝 CDI 💵 2200 à 2900 € brut mensuel en fonction de l'expérience + variable Missions ✅ Mission Tu es un carrossier diplômé, avec une première expérience réussie et à la recherche : • D'une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur • D'une entreprise dans laquelle tu apprendras tous les jours, grâce à des formations qualifiantes • D'un atelier où tu travailleras avec des outils à la pointe de la technologie • D'un naturel enthousiaste et dynamique, tu es soucieux du détail et du travail bien fait. Stellantis &You a besoin de toi ! Maintenant, ton plus gros challenge, c'est de postuler 😊 ! Après un entretien de pré-sélection, nous t'organiserons une rencontre avec ton futur manager. Notre approche est centrée sur l'humain que nous souhaitons développer dans nos relations avec nos clients et nos collaborateurs, tant au travers des canaux physiques que digitaux. Profil ✅ De nombreux avantages t'attendent : • Ticket restaurant • Mutuelle et prévoyance IRP AUTO avec avantages dédiés aux collaborateurs (Participation aux vacances en famille, permis de conduire pour les enfants de collaborateurs, loisirs, activités sportives...) Protection sociale des professionnels de l'automobile : IRP AUTO, Mutuelle, prévoyance et complémentaire automobile (irp-auto.com) • CE local • Participation et intéressement STELLANTIS &YOU ✅ Les postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap 🧐 Chez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l'entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, ethnies, nationalités, religions, orientations sexuelles et handicaps. Des équipes diversifiées nous permettront de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir. ✅ Tu souhaites en savoir plus sur nous Nous sommes une Filiale de Stellantis (ex-Groupe PSA) et, nous distribuons 9 marques automobiles dont Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep… Nos 4.000 collaborateurs travaillent dans plus de 80 points de vente répartis sur toutes les grandes agglomérations du territoire. Nous avons l'ambition d'être le fer de lance dans notre domaine d'activité partout où nous opérons, en nous imposant comme LA REFERENCE en matière de qualité de service et en ouvrant la voie des innovations sectorielles. Notre approche est centrée sur l'humain que nous souhaitons développer dans nos relations avec nos clients et nos collaborateurs, tant au travers des canaux physiques que digitaux.

Tu es un carrossier diplômé en carrosserie, avec une première expérience réussie
Ville : GRAND QUEVILLY

2026-18943 - Apprentissage : Assistant Marketing CRM et Digital PEUGEOT France (Lyon)

Tue, 26 May 2026 22:20:39 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une mission enrichissante, dans un secteur en mouvement et au sein d'une équipe dynamique ? Au sein de STELLANTIS France, rejoignez l'équipe de PEUGEOT France. Missions : - Assurer l'animation et le suivi des Actions Marketing de la Direction Régionale (abondement, challenges CC et CdV, event,…) - Déployer la stratégie CRM & Digital de Peugeot France - Favoriser la monter en compétence des Responsable Marketing du réseau - En lien avec les Business Coach, animer les concessionnaires sur les activités Marketing, CRM & Digital - Piloter le tableau de bord « CRM et Digital » de la Direction Régionale - Préparer et co-animer les Audios avec les Responsables Marketing des concessions.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, management Organisé(e), curieux(se), proactif(ve) et avec un bon relationnel. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Lyon
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18940 - Apprentissage : Chef de projet Digital Véhicule d'Occasion France

Sat, 04 Apr 2026 22:21:53 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Marketing STELLANTIS FRANCE , le chef de projet aura pour mission d'optimiser l'animation à travers tous les outils digitaux pour développer le commerce des véhicules d'Occasions (site Sopticar.fr , communication digitale …) Rejoignez une équipe dynamique et opérationnelle au plus près de notre Réseau Commercial National.

Ecole de commerce, université Autonomie, dynamisme , rigueur , curiosité Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+4
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18914 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Dans la région de Clermont Ferrand

Tue, 31 Mar 2026 09:40:20 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

-BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats
Ville : Clermont Ferrand