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2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19071 - Conseiller Commercial Automobile PME PMI (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 07:46:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : Développer son chiffre d'affaire sur la zone qui lui est confiée par : La vente de véhicules neufs, et d'accessoires La vente de financement et de produits périphériques La vente de solutions de mobilité et d'optimisation de gestion de parc Auprès des entreprises de moins de 50 véhicules, dans le respect des préconisations du Constructeur Activités principales : Définir sa stratégie de prospection : cibler les entreprises via l'outil Visual prospect ou prospection CBU et choisir la méthodologie adaptée : terrain/ téléphone Mettre en place des évènements de promotion : exposition produits auprès des professionnels / Réseaux sociaux… Pour toucher au plus près les acteurs de son tissu économique Prospecter par le traitement des leads et des opérations de phoning externe Organiser un nombre de rendez-vous clients ou prospects de minimum 10/ Mois en préparant un business review en amont avec le chef des ventes Rédiger un compte rendu de rendez-vous à destination du client et définir les actions futures Fidéliser son portefeuille client en analysant les opportunités de développement commercial au sein des flottes de véhicules en parc chez ses clients (accroissement volume/ financement/ solution de mobilité/ gestion de parc) Animer les agents et MRA qui lui sont confiés Animer les fournisseurs éventuels intervenants sur les véhicules ou la gestion du parc Veiller à la satisfaction de ses clients professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié durant toute la vie du contrat du véhicule (livraison / Après-vente/ Accessoires/ financement) Appliquer les procédures, processus et instructions qualité et remonter auprès de sa hiérarchie les dysfonctionnements éventuels rencontrés pour la bonne marche du service : proposer des solutions d'amélioration

Profil : Bac à Bac + 2 BTS Maîtrise du Pack Office Sens du contact client, de la négociation, et de la réactivité Esprit d'initiative Capacité à conclure Rigueur et organisation Orientation performance Permis obligatoire
Ville : LILLE

2026-18919 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Dans la région de Orléans

Tue, 31 Mar 2026 22:21:20 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

-BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats
Ville : Orleans

2026-18824 - Apprentissage : Ergonome

Fri, 13 Mar 2026 07:08:43 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Valenciennes, site spécialisé dans la fabrication de boîtes de vitesses et de réducteurs de vitesse, des organes mécaniques de haute technologie alliant performance et agrément de conduite. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Vous serez amené(e) à améliorer l'ergonomie des postes de travail. Vous analyserez la conception des postes de travail dans le cadre des nouvelles lignes de fabrication. Vous proposerez des améliorations de postes et des solutions d'aménagement techniques et financières. Vous piloterez et animerez le suivi des actions ainsi que des groupes de travail avec les différents partenaires. Vous proposerez une méthodologie de la cartographie ergonomique des postes du site et vous aurez en charge de la mise à jour de la base documentaire et des indicateurs.

Vous êtes en formation BAC +5, dans le domaine de l'ergonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre implication et votre capacité à communiquer et à former. Vous avez de solides connaissances en ergonomie et vous maîtrisez le Pack Office.
Ville : Valenciennes
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18823 - Apprentissage : Assistant responsable qualité ingénierie

Fri, 13 Mar 2026 07:07:15 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Valenciennes, site spécialisé dans la fabrication de boîtes de vitesses et de réducteurs de vitesse, des organes mécaniques de haute technologie alliant performance et agrément de conduite. La mission consiste à participer au pilotage des activités qualité liées aux nouveaux projets, à contribuer à la préparation et au suivi des revues de projet et à aider au déploiement et à l'application des standards qualité Stellantis. Vous serez amené à gérer et à analyser des non-conformités en réalisant des analyses de défaillance et en participant au traitement des incidents qualité internes et fournisseurs. Vous participerez à la mise en place d'amélioration continue et à la mise à jour des plans de surveillance qualité. Vous assurerez une présence terrain pour comprendre les problématiques qualité et participerez aux audits internes et audits process.

Vous êtes en formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou du génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre esprit d'analyse et vous êtes capable de vous intégrer à une équipe. Vous avez de solides connaissances en procédés mécaniques et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Power BI, Minitab) Horaire de travail : horaire de journée
Ville : Valenciennes
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18820 - Apprentissage : Technicien amélioration qualité interne

Tue, 14 Apr 2026 14:09:06 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Lors de votre apprentissage, vous serez rattaché directement au service Qualité et votre mission sera de réaliser des modules de formation Qualité et des supports de communication. Pour cela vous devrez en relation avec les équipes terrain : - Analyser les aléas Qualité clients relatifs à des pièces détériorées, - Analyser les processus internes pour rechercher les causes des aléas, - Rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation de l'existant, - Définir des plans d'action pour éradiquer les problèmes, - Suivre l'avancement des actions, - Partager les plans d'actions avec les clients et clôturer les sujets, - Assister l'exploitant dans la rédaction et l'amélioration des standards, - Réaliser des audits internes pour vérifier la bonne application des solutions d'amélioration retenues. Vous serez formé et vous utiliserez l'outil UPTALE pour réaliser des formations immersives

- Vous êtes rigoureux et volontaire. - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous savez communiquer, - Vous avez un bon esprit d'analyse, - Vous maîtrisez les outils bureautiques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18819 - Apprentissage : Gestion globale du recrutement intérimaire

Fri, 13 Mar 2026 06:57:59 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à gérer le sourcing Intérim. Vous devrez donc : - Gérer les contrats, les embauches, les renouvellements et les règlements des Intérims, - Réaliser l'animation avec les agences Intérim, Pôle Emploi et les autres partenaires, - Animer les bilans Qualité et les Parts de marché, - Mettre en place la politique de Stellantis en matière de recours au travail temporaire.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18818 - Apprentissage : Assistant Contrôleur de Gestion

Fri, 13 Mar 2026 06:56:14 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sur le site de VESOUL, au sein de l'équipe Finance Après-vente Europe, les principales missions seront les suivantes : - Description ou formalisation de procédures Gestion/Finance Vesoul (standard de gestion) en lien avec le contrôle interne et externe (audit) - Déploiement de bonnes pratiques transversales sur l'ensemble des magasins de pièces de rechange européens - Missions opérationnelles « terrain » d'animation de gestion sur le site de Vesoul - Co-développement d'outils de gestion bureautique pour améliorer les processus reporting et animation de gestion opérationnelle du site de Vesoul - Réorganisation de l'architecture de gestion Vesoul pour mieux répondre aux besoin du nouveau système de consolidation START

- Compétences Techniques o Bases contrôle de gestion et comptabilité o Anglais (interactions avec les équipes principalement en Italie et Allemagne) o Maîtrise Outils bureautiques - Compétences comportementales o Curiosité, en particulier intérêt pour les activités industrielles o Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (opérations, finance, auditeurs, …) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18817 - Apprentissage : Assistant chargé de projet

Fri, 13 Mar 2026 06:54:29 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rattaché à l'équipe Stellantis Production Way qui a pour but le maintien de la compétitivité du site de Vesoul, vos missions seront les suivantes : - Méthode Dans ce cadre, vous devrez aider à piloter le lancement des futurs projets : + Rédiger les standards de travail, + Participer à la paramétrie des installations, + Etre un acteur clé de la montée en production des installations. - Flux Dans ce cadre, vous devrez assister les techniciens Méthodes pour automatiser les flux et installations existants.

- Vous êtes rigoureux et volontaire. - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous savez communiquer, - Vous avez un bon esprit d'analyse, - Vous avez une appétence pour le terrain. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18815 - Apprentissage : Assistant chargé de Communication

Fri, 13 Mar 2026 06:51:11 Z

Filière/Métier : Communication/Communication
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sous la supervision du chargé de communication du site de Vesoul, vous participerez à la création de contenus de communication interne et externe, à l'organisation d'événements et à d'autres initiatives de communication : - Rédiger et publier des articles sur le portail intranet, à destination des collaborateurs du groupe Stellantis et des salariés du site de Vesoul, - Concevoir et publier des supports de communication (Affiches, newsletter, présentation…) et participer à moderniser les outils de communication, - Diffuser des contenus sur différents supports et outils de communication interne auprès de l'ensemble des collaborateurs, - Organiser et planifier les visites sur le site avec les clients, fournisseurs... tout en participant à ces visites lorsque nécessaire, - Collaborer avec différents services du site pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication - Être au contact de l'ensemble des salariés et des opérateurs présents sur le terrain afin de recueillir des informations et des retours d'expérience pour enrichir nos contenus et nos actions de communication, - Gérer des réseaux sociaux LinkedIn et YouTube.

- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), - Vous maîtrise d'une application pour la création graphique, - Vous avez de l'expérience en montage vidéo, - Vous êtes à l'aise avec la prise de média (photo et vidéo), - Vous êtes autonome, créatif, discret et force de proposition, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous avez un niveau d'anglais B1, - Vous avez le permis B. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18717 - Apprentissage : amélioration qualité Peinture

Thu, 12 Mar 2026 13:22:24 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Hordain, site dédié à la fabrication de Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et de Véhicules de transport de Personnes (VP) jusqu'à 8 places, pour les marques Peugeot, Citroën, Opel, Vauxhall, Fiat et Toyota. Au sein du service Qualité Peinture, vous intégrerez une équipe dynamique engagée dans l'amélioration continue des performances industrielles et la maîtrise des défauts peinture. Vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles terrain et sur des projets structurants à fort enjeu industriel. - Vous participerez à l'amélioration de la qualité interne du secteur peinture, notamment à travers l'analyse des défauts et la mise en place d'actions correctives et à la mise sous contrôle des processus via des outils qualité et des indicateurs de performance. - Vous accompagnerez les équipes production dans la maîtrise des standards et des bonnes pratiques. - Vous serez amené(e) à analyser les causes racines des défauts internes peinture (maîtrise process peinture, cabine cataphorèse, interactions amont) et à suivre et piloter des plans d'actions d'amélioration continue. - Vous participerez au suivi et à la conduite du changement dans le cadre des projets industriels et contribuerez activement au projet stratégique 2026.

Vous êtes en formation BAC +5, dans le domaine de la qualité ou du génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre implication et votre capacité à piloter des actions transverses. Vous avez de solides connaissances dans l'analyse de données et dans l'amélioration continue. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18435 - Ingénieur en Production – Site de Hordain - Stellantis

Mon, 23 Feb 2026 09:37:26 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
L'usine de Hordain, située dans le Nord de la France, est un site clé de la production des véhicules utilitaires légers du groupe Stellantis. Elle fabrique les modèles Peugeot Expert, Citroën Jumpy, Opel/Vauxhall Vivaro, Fiat Scudo en motorisation thermique, ainsi que des versions électriques et à pile à combustible (hydrogène). Devenez Shift Manager chez Stellantis Hordain ! Un parcours d'excellence pour jeunes ingénieurs Chez Stellantis Hordain, nous croyons au développement des talents et offrons aux jeunes ingénieurs une opportunité unique : un parcours de 12 à 18 mois pour acquérir les compétences essentielles de la production industrielle. L'objectif ? Vous préparer à prendre les rênes d'un secteur en tant que Shift Manager et jouer un rôle clé dans la performance de nos ateliers. Le rôle stratégique du Shift Manager En tant que Shift Manager, vous serez le garant de la production quotidienne, en assurant sécurité, qualité, délais et coûts. Vous incarnerez l'amélioration continue et fédérerez vos équipes vers l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : ✔ Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production. ✔ Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action. ✔ Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers. ✔ Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis. ✔ Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne. ✔ Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe. ✔ Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain. ✅ Esprit de terrain, goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes. ✅ Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus. ✅ Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des outils de pilotage de production. ✅ Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Un parcours structuré et formateur pour une montée en compétence rapide. 🔹 Un rôle à forte responsabilité au cœur d'un site stratégique du groupe. 🔹 Une carrière évolutive dans un des plus grands groupes automobiles mondiaux. 🔹 Une immersion dans les nouvelles technologies industrielles et les défis de l'électrification. 📩 Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un leader de la production chez Stellantis Hordain ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2025-16926 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE FERRAGE

Thu, 05 Jun 2025 22:21:28 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Sécurité et conformité : • Appliquer les règles de sécurité (port des EPI, consignation des équipements…).. • Réaliser les mises en sécurité des installations avant intervention. • Alerter en cas de situation à risque ou de non-conformité. • Participer aux audits sécurité et qualité • Veiller à ce que les machines soient conformes aux normes en vigueur. Développement des compétences : • Apporter son support technique aux Supervisors Maintenance dans la mise en œuvre des processus d'évaluation des compétences en identifiant tous les équipements de la zone et les tâches détaillées associées pour chaque type d'équipement à évaluer. • Assister le Supervisor à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers en créant des instructions standard. • Identifier les besoins en formation pour les nouveaux équipements ou process Maintenance préventive : • Etablir le plan d'entretien préventif de l'équipement dans le domaine d'expertise, par l'application du standard des machines. • Appliquer les Plans de Maintenance préventive standard pour les équipements standard. • S'assurer du paramétrage correct du plan de préventif (fréquence calendaire, basé sur le nombre de cycle, conditionné par une mesure...). • Optimiser en permanence ce plan de préventif en vue de réduire les pannes et réduire les couts. • Extraire, calculer et animer les KPI du plan de préventif. Pièces de rechange : • Identifier les besoins en pièces de rechange pour l'équipement en fonction de la nomenclature fournie et d'un processus • de priorisation documenté. • Identifier d'autres pièces de rechange ou équivalentes pour les articles obsolètes. • Identifier des alternatives de pièces de rechange moins coûteuses Amélioration continue / Fiabilisation / couts : • Participer à l'analyse des causes de pannes répétitives et proposer des actions d'amélioration. • Proposer et réaliser des modifications techniques (plans d'action, kaizen). • Contribuer à l'amélioration des taux de disponibilité des équipements. • Participer à des projets de fiabilisation ou de modification de postes. • Participer au calcul précis du coût de maintenance de l'équipement, faire l'analyse des principaux inducteurs de coûts et • élaborer des plans d'action pour la réduction des coûts Gestion documentaire : • Tenir à jour les documents techniques, historiques de pannes, plans électriques/mécaniques. • Participer aux audits qualité, sécurité et maintenance. Maintenance corrective : • Assister les Supervisors de maintenance et les membres de l'équipe dans la résolution de problèmes complexes, y compris la documentation correcte et l'identification de la cause et du remède au problème • Intervenir sur les robots de soudure, préhension (FANUC, ABB…) : remplacement de bras, pinces, recalibrage, tests…. • Lire et modifier les programmes automates (Siemens, Schneider, etc.) en cas de besoin. • Gérer les défauts liés aux capteurs,

Techniques : • Niveau Bac+2 mini (électromécanique, électronique, robotique...) ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience • Expérience de 2 ans minimum en environnement industriel (automobile idéalement). • Connaissances approfondies Robotique (spécialité FANUC) + soudage par résistance, bon niveau général sur plusieurs autres spécialités • Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes. • Notions en programmation d'automates (atout apprécié). • Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine Comportementales : • Sens de la sécurité et de l'amélioration continue. • Capacité à gérer le stress en environnement de production. • Rigueur, organisation • Capacité à animer, piloter une affaire • Autonomie, prise d'initiative, réactivité • Esprit d'équipe, solidarité • Bonne communication
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)