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2026-18530 - Apprentissage : Chargé de projet périmètre Infotainment

Wed, 29 Apr 2026 07:12:16 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Mission Soutenir le Chargé de Projet et le RTEE dans la coordination des développements d'équipements véhicules, le suivi des livrables et la bonne application des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Prestations. Responsabilités Préparation du projet Participer à l'estimation des ressources et à la construction du planning. Contribuer au partage des tâches entre équipes et à l'élaboration des engagements QCDP. Aider à rédiger/mettre à jour les plans d'ingénierie. Suivi des développements Suivre l'avancement des livrables et la maturité des développements. Appuyer la gestion des risques et l'analyse des impacts techniques. Participer à la gestion des évolutions (ALTIS, GDM). Gestion documentaire & outils Assurer un suivi clair des documents projet et des configurations. Veiller à la bonne utilisation des outils internes (ALTIS, GDM, CESARE…). Transfert & coordination Contribuer à la préparation du transfert vers l'usine et aux lancements. Participer aux échanges avec les chefs de projet et les équipes techniques.

Compétences techniques Connaissances en électronique, hardware et software. Bases en gestion de projet (planning, risques, livrables). Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissance des outils projet (ALTIS, GDM, CESARE…) appréciée. Anglais professionnel indispensable. Formation Étudiant(e) en école d'ingénieur, université ou formation équivalente (Bac+4/5). Intérêt marqué pour l'automobile et le pilotage de projet. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et du suivi. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Curiosité, envie d'apprendre et capacité à comprendre des sujets techniques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19080 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Champagne Ardennes – Meuse – Aisne

Tue, 21 Apr 2026 07:15:27 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités - Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion. - Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente. - Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence. - Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client - Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes. - Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …) - Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente - Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs - Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…)

Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
Ville : Champagne Ardennes – Meuse – Aisne

2026-19071 - Conseiller Commercial Automobile PME PMI (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 07:46:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : Développer son chiffre d'affaire sur la zone qui lui est confiée par : La vente de véhicules neufs, et d'accessoires La vente de financement et de produits périphériques La vente de solutions de mobilité et d'optimisation de gestion de parc Auprès des entreprises de moins de 50 véhicules, dans le respect des préconisations du Constructeur Activités principales : Définir sa stratégie de prospection : cibler les entreprises via l'outil Visual prospect ou prospection CBU et choisir la méthodologie adaptée : terrain/ téléphone Mettre en place des évènements de promotion : exposition produits auprès des professionnels / Réseaux sociaux… Pour toucher au plus près les acteurs de son tissu économique Prospecter par le traitement des leads et des opérations de phoning externe Organiser un nombre de rendez-vous clients ou prospects de minimum 10/ Mois en préparant un business review en amont avec le chef des ventes Rédiger un compte rendu de rendez-vous à destination du client et définir les actions futures Fidéliser son portefeuille client en analysant les opportunités de développement commercial au sein des flottes de véhicules en parc chez ses clients (accroissement volume/ financement/ solution de mobilité/ gestion de parc) Animer les agents et MRA qui lui sont confiés Animer les fournisseurs éventuels intervenants sur les véhicules ou la gestion du parc Veiller à la satisfaction de ses clients professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié durant toute la vie du contrat du véhicule (livraison / Après-vente/ Accessoires/ financement) Appliquer les procédures, processus et instructions qualité et remonter auprès de sa hiérarchie les dysfonctionnements éventuels rencontrés pour la bonne marche du service : proposer des solutions d'amélioration

Profil : Bac à Bac + 2 BTS Maîtrise du Pack Office Sens du contact client, de la négociation, et de la réactivité Esprit d'initiative Capacité à conclure Rigueur et organisation Orientation performance Permis obligatoire
Ville : LILLE

2026-19022 - CONDUCTEUR INSTALLATION / MAINTENANCIER Secteur MONTAGE

Wed, 06 May 2026 08:14:53 Z

Description du poste :
Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. L'usine Stellantis produit les véhicules 3008 et 5008 pour la marque PEUGEOT, nous recherchons des collaborateurs pour rejoindre les équipes du site de Sochaux. Nos nouveaux ateliers permettent une production de véhicules électriques et hybrides, et nous amènent à renforcer les équipes techniques. L'atelier MONTAGE recherche des maintenanciers. Ce que nous attendons d'un maintenancier : - Réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et d'amélioration des installations - Réaliser des opérations de dépannage en respectant les règles de sécurité - Savoir travailler avec les équipes en production Toutes les candidatures seront étudiées.

2026-18977 - Ingénieur Validation Fonctionnelle Véhicule

Fri, 27 Mar 2026 15:27:59 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous participerez activement au développement des véhicules de demain en intégrant notre équipe dédiée à la validation fonctionnelle dans le domaine stratégique de la gestion énergétique du véhicule. Ce poste vous permettra de découvrir les enjeux liés à la gestion intelligente de l'énergie à bord des véhicules : optimisation des flux électriques, pilotage des fonctions de recharge, gestion des batteries, et interactions entre les différents organes consommateurs d'énergie. Vos missions : • Réaliser des essais de validation sur véhicules en développement, en suivant des gammes d'essais spécifiques au domaine de la gestion énergétique (recharge, autonomie, consommation, dynamisme). • Identifier et documenter les anomalies observées à l'aide d'outils d'acquisition embarqués • Participer aux réunions de suivi des défauts, en lien avec les équipes de conception, pour assurer leur traitement et leur correction. • Rédiger des rapports d'essais clairs et synthétiques, contribuant à la traçabilité et à l'amélioration continue. • Analyser et optimiser les gammes d'essais : vous serez amené(e) à étudier leur pertinence, leur couverture fonctionnelle, et à proposer des évolutions pour gagner en efficacité. • Rédiger des procédures de test pour valider les nouvelles fonctions liées à la gestion énergétique du véhicule. Ce que ce poste vous apportera : • Une immersion dans un domaine technique en pleine évolution, au cœur des enjeux de la mobilité électrique. • Une expérience terrain concrète, avec des responsabilités réelles sur des véhicules en développement. • Une collaboration étroite avec des experts métiers, des équipes de conception et de validation. • La mise en œuvre de vos compétences sur les outils de test, la méthodologie d'essai, et la compréhension des architectures électriques et électroniques.

Ingénieur ou formation équivalente (Bac+5) tendance mécatronique et/ou mesure, avec un intérêt marqué pour l'automobile, l'électrotechnique, les systèmes embarqués ou la gestion énergétique. Compétences techniques requises : outils d'acquisition des données véhicule (Canalyzer,..) Compétences comportementales requises : Organisation, Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe.
Ville : Belchamp
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18939 - Project Management Driver

Mon, 23 Mar 2026 18:18:47 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
• Le Project Management Driver (PMD) pilote un ensemble de processus et d'activités transversales (générique/Monde) dans le cadre de Projets majeurs comme les lançeurs de Programme, les Reskins, plateformes, etc. • Il est rattaché fonctionnellement et est donc en support des VSR (Vehicle Synthesis Release) des périmètres techniques Body, Interior et Mechatronic. • Il est responsable de la construction du Plan d'Intégration et Validation pour le sous-système Body, Interior et Méchatronic, ainsi que du respect de l'enveloppe budgétaire allouée. • Il pilote la mise en œuvre et la réalisation du plan d'intégration & de validation en cohérence des meilleurs savoir-faire et en s'assurant du respect des attendus des différents jalons Projet. • Il met sous contrôle les activités du sous système au regard du planning Projet. • Il organise & anime le processus de gestion des modifications Produit et Process pour les pièces du périmètre Body, Interior et Mechatronic afin de garantir la robustesse des définitions et maîtriser les coûts de modifications. • Il organise & anime le processus de readiness (Sourcing Package, CAD2 & Authentic Release) pour les pièces du périmètre Body, Interior & Mechatronic. • Il prend en compte les retours d'expérience & participe à la mise à jour des processus et des standards de l'entité.

• Diplôme de niveau master (ou supérieur) avec une expérience confirmée dans le secteur automobile et/ou la gestion de projet. • Maîtrise des schémas de développement projet, des principales étapes et des attendus aux jalons (conception détaillée, mise au point produit et process, production industrielle, etc.). • Connaissances en conception/design. Connaître l'inter prestation et savoir construire, optimiser un plan d'intégration & de validation d'un point de vue technique et budgétaire. Savoir piloter sa mise en œuvre jusqu'à l'obtention des résultats conformes. • Connaissances en conception/design. Connaître les processus de robustesse et de gestion de modifications. • Maîtrise des outils informatiques tels que suite office, outils IA et connaissance des outils intégrés comme Enovia, Team Center, CODEP, eBOM, GST. • Capacité à diriger et animer des réunions dans un contexte international. Capacité à argumenter, convaincre et faciliter la prise de décision dans un contexte multiculturel et multifonctionnel. • Savoir piloter les activités, les livrables par les délais, et être capable de décider, arbitrer dans le cadre d'une délégation VSR par exemple. • Capacité à alerter de manière précise, justifiée, juste à temps, et à déclencher les processus d'escalade si nécessaire. Capacité à établir un plan d'action ou de re convergence et à le gérer. • Capacités de synthèse, réactivité, rigueur, qualité du reporting. • Attitude proactive, collaborative et orientée solutions/résultats.
Ville : Sochaux
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18937 - Manager Maintenance

Wed, 25 Mar 2026 23:21:20 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de l'excellence en Maintenance de son usine Fonderie de Charleville, Stellantis recherche son manager maintenance. Parmi les missions principales qu'il aura à assurer : - Gérer les performances (OPE/Coût de maintenance) des équipements. - Déployer le domaine maintenance du Stellantis Production Way, y compris les normes et les processus d'équipement. - Développer les compétences de maintenance au sein de l'atelier ACTIVITES *Sécurité : assurer la conformité légale de l'équipement et réaliser 100% des contrôles règlementaires. *Management de la maintenance des équipements : gérer la performance (OPE / Coût) des équipements pour l'unité et conduire le progrès. *Développement des compétences de l'équipe de maintenance *Plans de maintenance préventive à élaborer *Assurer 100% du taux de préventif prévu et challenger les équipes sur l'ensemble des indicateurs de maintenance préventive. *Maintenance curative : challenger la diminution du temps de panne et l'éradication des pannes (fiabilisation *Résolution de problèmes * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange au meilleur prix. *Gérer les coûts de maintenance. *Gérer l'énergie. Participe à la définition et à l'exécution du plan d'action d'économie d'énergie. RESPONSABILITES *Est sous la responsabilité hiérarchique du Shop manager *Est le hiérarchique des spécialistes et des Supervisors de maintenance *Garantie la sécurité des personnes et des équipements *Atteint les objectifs de performance (non OPE équipement, coût maintenance, MTTR, MTBF) *Garantie le fonctionnement au nominal des équipements de son atelier dans le temps au travers de l'overhaul plan (plan de maintenance) et du plan d'investissement) moyen terme *Conduit le progrès : faire l'état des lieux, définir la vision et les objectifs. manager les plans d'actions.

Connaissance attendues : Entre 5 et 10 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement liées à la production automobile, sur site industriel. Connaissance des processus relatifs à la production industrielle en série. Dispose des habilitations règlementaires relatives à son champ de responsabilités Connaissances générales de la production Lean, de l'excellence opérationnelle, de la gestion budgétaire, de la gestion de la qualité, de la gestion RH Maitrise des méthodes de résolution de problèmes. Pratique de la gestion de projet et de la conduite du changement. Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides, pouvant inclure l'animation de réunions (B2) Relations de travail : *spécialistes maintenance, mécaniciens, électriciens de son unité *Shop manager, production manager, shift leader, Supervisor *quality manager *supply chain manager *Process engineering team de l'Unité *Maintenance engineering Methods du site *Technical support ou general services manager *Services achat et approvisionnement. *maintenance managers des autres unités *maintenance managers de la même unité des autres sites. *Fournisseurs de matériel et de services
Ville : Charleville
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18917 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Dans la région de Charleville-Mézières

Tue, 31 Mar 2026 09:37:52 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

-BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats
Ville : Charleville-Mézières

2026-18916 - RESPONSABLES DES ZONES PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Départements Ardennes, Aisne, Meuse

Tue, 31 Mar 2026 09:38:16 Z

2026-18904 - Apprentissage : Chargé de communication

Fri, 03 Apr 2026 12:07:59 Z

Filière/Métier : Communication/Communication
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rejoignez l'équipe de Direction du Campus Stellantis de Sochaux‑Belchamp et contribuez pleinement à notre dynamique de transformation ! Dans le cadre de votre apprentissage, vous participerez au développement de nos actions de communication et au rayonnement du site, tout en soutenant nos opérations au quotidien. Vos missions principales : Création de supports visuels : conception d'affiches print et digitales, réalisation de contenus graphiques. Production audiovisuelle : tournage de vidéos, montage, création de vidéos en motion design. Photographie : réalisation de shootings photo et retouches. Événementiel : participation à l'organisation d'événements internes et externes. Visites du site : contribution active à la préparation et l'animation des visites d'usine.

Vous maîtrisez les principaux outils de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro et After Effects, avec une aisance particulière pour la création graphique et le montage vidéo. Vous êtes issu(e) d'une formation en Métiers du Multimédia et de l'Internet (MMI) ou équivalent, vous apportant de solides bases en création visuelle, production numérique et conception multimédia. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18663 - PILOTE SYSTEME DE PRODUCTION (PSP) FERRAGE (H/F)

Sat, 14 Mar 2026 16:02:52 Z

Description du poste :
Dans l'usine STELLANTIS qui produit les véhicules 3008 et 5008 pour la marque PEUGEOT, nous recherchons des collaborateurs pour rejoindre les équipes du site de Sochaux. Nos nouveaux ateliers permettent une production de véhicules électriques et hybrides, et nous amènent à renforcer les équipes techniques. Dans la continuité du déploiement de l'atelier FERRAGE constitué d'environ 800 robots, nous recherchons des pilotes de système de production (PSP). Ce que nous attendons de nos PSP : - Piloter une ligne automatisée et garantir les volumes de production - Assurer les opérations de maintenance de premier niveau et les dépannages simples. - Veiller au respect des standards de production par les opérateurs de sa ligne - Garantir la qualité des productions de sa zone de responsabilité Des habilitations électriques B2/BR peuvent être nécessaires. Ce poste permet d'évoluer vers des postes d'expertise maintenance ou de manager de production. Toutes les candidatures seront étudiées.

2026-18878 - Apprentissage : Assistant IPM- SOCHAUX

Tue, 05 May 2026 08:23:46 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Durant cette expérience, vos principales missions seront les suivantes: Garantir la performance achat de l'usine Améliorer de la productivité commerciale (enjeu 100M€) Réaliser des négociations avec les fournisseurs mondiaux (rupture approvisionnement, négociation de prix, réclamations fournisseurs, ...) Structurer les process achat au sein du service Fluidifier et développer les bonnes pratiques au sein du service.

Bac +5 : Ecole de commerce ou d'ingénieur ou Master Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Site de Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18876 - Apprentissage : Assistant Industrial Purchasing manager

Fri, 13 Mar 2026 16:04:47 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Missions principales : Dans le cadre de votre apprentissage au sein de l'équipe IPM After Market, vous accompagnerez les sites industriels de Vesoul, Bochum et Rivalta sur les missions suivantes : Accompagner l'IPM After Market dans la gestion des activités industrielles des trois sites. Piloter, sur votre périmètre, la réalisation et le suivi des achats nécessaires aux activités industrielles. Contribuer à la réduction des VOR (Vehicle Off Road) et des BOR (Back Order Reduction) en assurant un suivi rigoureux et en proposant des actions correctives. Mettre en place et animer une coordination régulière avec les CPL des usines afin d'optimiser les process et d'anticiper les besoins. Piloter les situations de crise approvisionnement, en coordonnant les actions avec les équipes locales et centrales. Négocier les nouveaux prix dans le cadre des fins de production (EOP). Mettre en place et suivre les flux IRF (oversea) pour sécuriser les approvisionnements internationaux.

Ecole d'ingénieur, Master ou école de commerce. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Site de Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18832 - Apprentissage : Acheteur Prototypes

Fri, 13 Mar 2026 07:40:42 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des Achats du Groupe STELLANTIS, vous intégrerez l'équipe des Achats Prototypes. Entité opérationnelle et internationale située au plus près des besoins des ateliers prototypes de la Direction de l'Ingénierie, notre mission est de satisfaire l'ensemble des besoins en pièces ou sous-ensembles destinés à la validation physique des définitions, en complément de la part réalisée en interne. Le rythme des projets véhicules et des sujets d'Ingénierie Avancée requiert curiosité et réactivité et vous mettra au coeur des développements du Groupe STELLANTIS. Vous achèterez aux fournisseurs prototypistes les pièces, outillages et prestations requis pour développer et réaliser les prototypes véhicules ou organes. Dans le cadre de la stratégie d'achat, vous mènerez les négociations économiques, vous réaliserez les choix fournisseurs, vous garantirez les délais de livraison. ACTIVITES EXERCEES : • Négocier les commandes prototypes au profit de la Direction de l'Ingénierie • Engager les commandes • Déployer la politique technique et achat pour la partie dédiée au périmètre confié (connaissance du panel, mise à jour des données fournisseurs, …) Les périmètres confiés seront potentiellement : l'instrumentation véhicule et organes, les achats concurrence … Chaque acheteur engage annuellement plusieurs M€ de CA. Après une période d'intégration en présentiel, sur site, vous pourrez réaliser une partie de votre mission en télétravail. Le temps de présence sur site et en télétravail sera établi selon le cadre de l'entreprise, les besoins du service et de l'organisation définie avec votre tuteur. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous préparez un Bac+5 orientation technique ou commerciale et vous recherchez un apprentissage de 24 mois. Vous êtes une personne dynamique, curieuse, impliquée et dotée d'un bon relationnel. Vous maitrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Rythme d'alternance souhaité du type 3 semaines entreprise / 1 semaine école. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre en joignant votre CV et une lettre de motivation. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SOCHAUX
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18823 - Apprentissage : Assistant responsable qualité ingénierie

Fri, 13 Mar 2026 07:07:15 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Valenciennes, site spécialisé dans la fabrication de boîtes de vitesses et de réducteurs de vitesse, des organes mécaniques de haute technologie alliant performance et agrément de conduite. La mission consiste à participer au pilotage des activités qualité liées aux nouveaux projets, à contribuer à la préparation et au suivi des revues de projet et à aider au déploiement et à l'application des standards qualité Stellantis. Vous serez amené à gérer et à analyser des non-conformités en réalisant des analyses de défaillance et en participant au traitement des incidents qualité internes et fournisseurs. Vous participerez à la mise en place d'amélioration continue et à la mise à jour des plans de surveillance qualité. Vous assurerez une présence terrain pour comprendre les problématiques qualité et participerez aux audits internes et audits process.

Vous êtes en formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou du génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre esprit d'analyse et vous êtes capable de vous intégrer à une équipe. Vous avez de solides connaissances en procédés mécaniques et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Power BI, Minitab) Horaire de travail : horaire de journée
Ville : Valenciennes
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18820 - Apprentissage : Technicien amélioration qualité interne

Tue, 14 Apr 2026 14:09:06 Z

Filière/Métier : Quality/Quality
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Lors de votre apprentissage, vous serez rattaché directement au service Qualité et votre mission sera de réaliser des modules de formation Qualité et des supports de communication. Pour cela vous devrez en relation avec les équipes terrain : - Analyser les aléas Qualité clients relatifs à des pièces détériorées, - Analyser les processus internes pour rechercher les causes des aléas, - Rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation de l'existant, - Définir des plans d'action pour éradiquer les problèmes, - Suivre l'avancement des actions, - Partager les plans d'actions avec les clients et clôturer les sujets, - Assister l'exploitant dans la rédaction et l'amélioration des standards, - Réaliser des audits internes pour vérifier la bonne application des solutions d'amélioration retenues. Vous serez formé et vous utiliserez l'outil UPTALE pour réaliser des formations immersives

- Vous êtes rigoureux et volontaire. - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous savez communiquer, - Vous avez un bon esprit d'analyse, - Vous maîtrisez les outils bureautiques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18819 - Apprentissage : Gestion globale du recrutement intérimaire

Fri, 13 Mar 2026 06:57:59 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à gérer le sourcing Intérim. Vous devrez donc : - Gérer les contrats, les embauches, les renouvellements et les règlements des Intérims, - Réaliser l'animation avec les agences Intérim, Pôle Emploi et les autres partenaires, - Animer les bilans Qualité et les Parts de marché, - Mettre en place la politique de Stellantis en matière de recours au travail temporaire.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-18818 - Apprentissage : Assistant Contrôleur de Gestion

Fri, 13 Mar 2026 06:56:14 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Sur le site de VESOUL, au sein de l'équipe Finance Après-vente Europe, les principales missions seront les suivantes : - Description ou formalisation de procédures Gestion/Finance Vesoul (standard de gestion) en lien avec le contrôle interne et externe (audit) - Déploiement de bonnes pratiques transversales sur l'ensemble des magasins de pièces de rechange européens - Missions opérationnelles « terrain » d'animation de gestion sur le site de Vesoul - Co-développement d'outils de gestion bureautique pour améliorer les processus reporting et animation de gestion opérationnelle du site de Vesoul - Réorganisation de l'architecture de gestion Vesoul pour mieux répondre aux besoin du nouveau système de consolidation START

- Compétences Techniques o Bases contrôle de gestion et comptabilité o Anglais (interactions avec les équipes principalement en Italie et Allemagne) o Maîtrise Outils bureautiques - Compétences comportementales o Curiosité, en particulier intérêt pour les activités industrielles o Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (opérations, finance, auditeurs, …) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18817 - Apprentissage : Assistant chargé de projet

Fri, 13 Mar 2026 06:54:29 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rattaché à l'équipe Stellantis Production Way qui a pour but le maintien de la compétitivité du site de Vesoul, vos missions seront les suivantes : - Méthode Dans ce cadre, vous devrez aider à piloter le lancement des futurs projets : + Rédiger les standards de travail, + Participer à la paramétrie des installations, + Etre un acteur clé de la montée en production des installations. - Flux Dans ce cadre, vous devrez assister les techniciens Méthodes pour automatiser les flux et installations existants.

- Vous êtes rigoureux et volontaire. - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous savez communiquer, - Vous avez un bon esprit d'analyse, - Vous avez une appétence pour le terrain. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3