Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Finance, Human Resources & Transformation, Purchasing, Software & Electric and Electronics

2025-17813 - INDUSTRIAL PURCHASING MANAGER

Thu, 07 May 2026 13:30:31 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Act as the Purchasing Representative for a plant (and vice versa)  Member of the plant Director board, dedicated to the plant and located on site.  Ensure that any major purchasing topic for the plant is handled by central purchasing (anticipation and escalation role).  Depending on the manufacturing pool organization, the IPM scope could be enlarged to several plants with the target to globalize some supplier contracts and increase savings. Ensure and enhance purchasing performance towards the plant, with a strong focus on commercial cost reduction  Responsible to drive the purchasing performance for the benefit of the carlines or engines produced by the plant  Animation of action plan related to commercial savings  Identify any new opportunity to bring cost savings (Monozukuri workshops, Top Supplier Meetings, Audits,…) and ensure their achievement  Support Commodity Strategy providing plant specific input  Support the plant for the ISO certification process for indirect purchasing matters Lead and support continuous improvement initiatives with suppliers  Ensure that logistics, quality or service issues are handled correctly by central purchasing and escalate if necessary  Manage the recovery of logistics, indirect and quality claims  Hold a reinforced role towards local Suppliers (especially just in time Suppliers and service) Contribute to strategic sourcing decisions  Participate in elaboration and execution the Plant Want To Be, Sourcing Strategy, Make-or-buy, Sequencing and Supplier Ecosystem.  Contribute to the launch of new programs on site, together with Program Purchasing Managers. Interfaces with other Group entities: All the plant departments, Corporate Purchasing, Engineering (programs), Supply Chain, Finance, IPM network, Program Purchasing Manager Main activity monitoring KPI  Economic purchasing performance  Suppliers quality and logistics performance  Re-/Sourcing performance

Attention points :  Position located in the Plant  Member of Plant Leadership Board  English + “national” language is mandatory  Experience in Transversal management, with purchasing &/or supplier relationship background is a key point Skills expected : - Fluent in English (C1 degree) - Master's degree in business, with Engineering background - 3 to 5 years of purchasing experience - IT: SAP, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Co-Pilot
Ville : Metz - Tremery
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18185 - Accounting Manager / General Ledger Coordinator Stellantis France

Thu, 07 May 2026 09:48:49 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.

EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)
Ville : POISSY
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19158 - Contrôleur de Gestion Senior Manager

Thu, 07 May 2026 09:39:35 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Consolider, piloter et sécuriser la performance économique de l'activité Véhicules d'Occasion de la France Garantir la fiabilité des résultats et prévisions financiers, l'analyse des écarts, et les hypothèses nécessaires aux arbitrages Suivre et analyser les stocks (dépréciation, ancienneté, rotation) et atteindre les objectifs cash Encadrer la politique commerciale et la politique de prix mises en œuvre par les équipes opérationnelles Manager l'équipe de contrôleurs VO Simplifier et harmoniser entre les Marques les outils et processus du contrôle de gestion VO Le poste s'inscrit au cœur de la fonction Finance, en interaction étroite avec les équipes Commerce, Marketing, Logistique et IT, et nécessite une compréhension fine des modèles économiques VO, des flux opérationnels et des enjeux business nationaux.

Bac +5 en gestion Contrôleur de gestion confirmé Maitrise de la Comptabilité et des systèmes comptables Maîtrise d'excel (Power BI apprécié) Aptitudes ou expérience en management Capacité à convaincre et/ou refuser Capacité à communiquer et fédérer en transversal Aptitude au travail en équipe Agilité Capacité à gérer la complexité
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19155 - APRENTISSAGE : Chargé(e) Relations Sociales Etablissement

Thu, 07 May 2026 06:57:18 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au service des relations sociales du site du grEEn-campus Stellantis à Poissy, vous intervenez en support des Relations Sociales collectives et individuelles : Relations collectives : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des CSE, des commissions et des négociations - Assister dans la préparation des élections professionnelles : soutien juridique et opérationnel dans la préparation des négociations pré-électorales, assistance dans la préparation et le déroulement des opérations de votes, ainsi qu'à la mise en place des instances ; - Participer à l'élaboration et à l'animation de formations spécifiques à destination des managers et de la fonction RH ; - Recherches et veille juridique sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise, notamment en droit social ; - Assister la Responsable des relations sociales dans la gestion quotidienne des relations avec l'administration, en lien avec les actualités et dossiers du service - Suivi des projets relatifs à l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap Relations individuelles : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des dossiers disciplinaires et pré-contentieux (évaluation des risques, gestion de la procédure, conseils aux opérationnels…) Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive. L'objectif est en effet de vous former à l'ensemble du métier des Relations Sociales. Cette mission vous permettra d'avoir une compréhension globale des services RH, Relations Sociales, et Conseil juridique et de leurs enjeux au sein de l'entreprise. Vous intégrerez l'équipe de Direction du Site, une équipe pluridisciplinaire, soudée et dynamique, au sein de laquelle votre place évoluera et fur et à mesure de votre montée en compétence. Vous serez accompagné.e sur l'ensemble des sujets dans le cadre d'un réel tutorat, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Droit Social. Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d'une durée d'un an ou deux ans dans le cadre de votre cycle de Master. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines. Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité et de la rigueur. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word). Alors cette offre est faite pour vous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY - GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-19143 - Developper Java Senior

Thu, 30 Apr 2026 15:09:24 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Développeur Java Senior talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe d'ingénierie internationale. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la conception, le développement et la maintenance d'applications Java de haute qualité à grande échelle. Vous serez un acteur clé tout au long du cycle de développement logiciel — de la collecte des besoins et des discussions architecturales jusqu'à l'implémentation, les tests et le déploiement en production. Nous valorisons les ingénieurs qui ne se contentent pas d'exécuter, mais qui sont de véritables forces de proposition : des individus curieux, autonomes, qui remettent en question les hypothèses, proposent des solutions innovantes et élèvent continuellement notre niveau technique. • Concevoir, développer et livrer des solutions Java robustes, évolutives et maintenables. • Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA, DevOps) pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. • Écrire un code propre, bien testé et efficace — et maintenir ce niveau d'exigence lors des revues de code. • Développer et maintenir des tests unitaires et d'intégration complets afin de garantir fiabilité et qualité du code. • Participer activement aux discussions architecturales et assurer un leadership technique au sein de l'équipe. • Identifier, déboguer et résoudre les incidents de production de manière efficace et rigoureuse. • Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et chercher en permanence à améliorer les processus et les outils. • Se tenir informé des technologies émergentes et évaluer de manière proactive leur pertinence pour notre stack.

🎓 Diplôme Bac+5 en informatique (ou équivalent). 💻 Développement Java Core : Maîtrise solide de Java moderne (21+), y compris les paradigmes de programmation fonctionnelle. Expérience concrète en développement de microservices avec Spring Boot en environnement de production. Utilisation maîtrisée de Maven pour l'automatisation des builds et la gestion des dépendances. 📨 Messagerie & Cache : Expérience dans la conception et la consommation d'architectures événementielles avec Apache Kafka. Connaissance de Redis pour la mise en cache distribuée et la gestion de sessions. 🗄️ Persistance des données : Maîtrise de l'API de persistance Java (JPA) pour les patterns d'accès aux données par ORM. Expérience avec les bases de données relationnelles, idéalement AWS Aurora PostgreSQL. ☁️ Cloud & DevOps : Expérience pratique du déploiement et de l'exploitation de services sur AWS. Maîtrise de la construction et de la gestion d'applications conteneurisées avec Docker. Expérience de l'orchestration de conteneurs avec Kubernetes (EKS ou équivalent). 🔧 Développement & Test d'API : Expérience dans la conception et la documentation d'API RESTful via la spécification OpenAPI / Swagger. Maîtrise des tests et de la validation d'API avec Postman. Forte culture du test automatisé, unitaire et d'intégration. 🗣️ Anglais courant (écrit et oral) ; expérience en équipe multilingue fortement appréciée. 🤝 Autonome et proactif(ve) — à l'aise pour prendre en charge des problèmes de bout en bout avec peu de supervision. Véritable force de proposition : vous apportez des idées et des solutions. À l'aise avec Jira pour la planification des sprints, le suivi des tickets et la coordination inter-équipes.
Ville : Valbonne
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18835 - Apprentissage : Acheteurs Global Engineering Services

Mon, 04 May 2026 08:52:04 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Achats Prestations d'Ingénierie, vous accompagnerez un acheteur senior dans la gestion et l'optimisation des achats de prestation d'ingénierie (Développement véhicule, Powertrain, Developpement Batterie VE…). Ce poste vous offre une opportunité privilégiée de découvrir les achats stratégiques dans un environnement industriel international, au cœur des enjeux d'innovation et de transformation technologique. En support direct du Senior Buyer, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Participation aux processus achats : consultations fournisseurs, analyses d'offres, comparatifs techniques et financiers - Contribution à la préparation et au suivi des négociations fournisseurs - Suivi administratif et contractuel (création et mise à jour des contrats, commandes, panels fournisseurs) - Analyse des dépenses et contribution aux plans de productivité et d'économies - Support au pilotage de la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais) - Collaboration avec les équipes internes (ingénierie, finance, juridique) en France et à l'international - Contribution à l'amélioration continue des processus et outils achats (SAP, reporting) Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète dans les achats stratégiques d'un grand groupe industriel international - Un accompagnement de proximité par des acheteurs expérimentés - Des missions responsabilisantes et évolutives - Un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation - Une expérience professionnalisante reconnue pour la suite de votre parcours Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain, Management ou Ingénierie - Vous manifestez un intérêt fort pour les achats de services et l'environnement industriel / technologique - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est un plus - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel (environnement international) - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de curiosité et d'un bon sens relationnel - Vous savez travailler en équipe et souhaitez développer progressivement votre autonomie
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17913 - VIE - Purchasing Digital Performance Project Manager

Thu, 30 Apr 2026 07:10:23 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
À propos de Stellantis : Stellantis est un constructeur automobile mondial issu de la fusion de PSA et Fiat Chrysler Automobiles. Avec 14 marques emblématiques et plus de 200 000 collaborateurs, le groupe porte une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, sûres et durables. Le site de Trnava incarne cette ambition en plaçant l'innovation, la qualité et la transformation digitale au coeur de ses priorités. Contexte du poste : Au sein de l'organisation Achats – Total Production Cost (TPC) pour la région Enlarged Europe, l'équipe souhaite digitaliser et standardiser les outils permettant de tracker les mouvements commerciaux (savings, risques, claims, opportunités, etc.). L'objectif est de disposer d'outils simples, flexibles, évolutifs et dont la maintenance reste à la portée de tous (logique ‘self-service'). Descriptif de poste En tant que VIE Purchasing Digital Performance Project Manager, vous contribuez à la conception, au déploiement et à l'adoption d'outils digitaux de pilotage de la performance Achats TPC. Vous travaillerez en interface avec les équipes Achats locales et régionales, ainsi qu'avec les fonctions Finance/Contrôle de gestion et Digital/IT selon les besoins. Missions • Cartographier les outils existants (fichiers, reportings, bases de données) et identifier les irritants métiers. • Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (workshops, ateliers, cadrage fonctionnel). • Concevoir et déployer des outils de suivi des mouvements commerciaux : savings, risks, claims, opportunités. • Garantir la simplicité d'usage, la flexibilité et l'évolutivité des solutions (standard, règles de gestion, ergonomie). • Mettre en place des indicateurs/KPIs robustes et améliorer la qualité des données (fiabilité, traçabilité). • Documenter les outils (guides courts, modes opératoires) et accompagner la conduite du changement (formation, support). • Proposer des améliorations

Profil recherché • Jeune diplômé(e) (école d'ingénieur, école de commerce ou université) – achats, supply chain, finance, data, digital ou industrie. • Appétence forte pour la digitalisation des processus métiers et la gestion de projet. • Aisance avec les outils data/reporting (Excel avancé, Power BI et/ou outils collaboratifs). • Autonomie, esprit de synthèse, sens du service, capacité à simplifier. • Anglais courant (environnement international- C1/C2). • Proactivité et orientation résultats • Bonnes compétences en communication • Capacités d'analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact sur la performance Achats TPC en contexte international. • Une expérience terrain au sein d'un site industriel majeur en Slovaquie (Trnava, proche Bratislava et Vienne). • Un environnement multiculturel et des sujets data/digital concrets au service du business.
Ville : Trnava
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18530 - Apprentissage : Chargé de projet périmètre Infotainment

Wed, 29 Apr 2026 07:12:16 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Mission Soutenir le Chargé de Projet et le RTEE dans la coordination des développements d'équipements véhicules, le suivi des livrables et la bonne application des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Prestations. Responsabilités Préparation du projet Participer à l'estimation des ressources et à la construction du planning. Contribuer au partage des tâches entre équipes et à l'élaboration des engagements QCDP. Aider à rédiger/mettre à jour les plans d'ingénierie. Suivi des développements Suivre l'avancement des livrables et la maturité des développements. Appuyer la gestion des risques et l'analyse des impacts techniques. Participer à la gestion des évolutions (ALTIS, GDM). Gestion documentaire & outils Assurer un suivi clair des documents projet et des configurations. Veiller à la bonne utilisation des outils internes (ALTIS, GDM, CESARE…). Transfert & coordination Contribuer à la préparation du transfert vers l'usine et aux lancements. Participer aux échanges avec les chefs de projet et les équipes techniques.

Compétences techniques Connaissances en électronique, hardware et software. Bases en gestion de projet (planning, risques, livrables). Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissance des outils projet (ALTIS, GDM, CESARE…) appréciée. Anglais professionnel indispensable. Formation Étudiant(e) en école d'ingénieur, université ou formation équivalente (Bac+4/5). Intérêt marqué pour l'automobile et le pilotage de projet. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et du suivi. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Curiosité, envie d'apprendre et capacité à comprendre des sujets techniques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18526 - Apprentissage : Support à l'amélioration du parcours client des services connectés

Fri, 24 Apr 2026 07:43:08 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En soutien de l'équipe EMEA Business Team dans la mise en œuvre des principales nouvelles fonctionnalités définies pour améliorer l'activation et l'abonnement aux services connectés en 2026 : -Améliorations du système - Nouvelle implémentation système - Expansion du marché Les activités quotidiennes incluent -Benchmark concurrent -Fournir les exigences commerciales - Réviser les flux UX/UI -Suivi de la mise en œuvre -Support des tests -Surveiller les indicateurs clés de performance -Proposer un plan d'action pour l'amélioration

Niveau BAC + 2 /3 -Ingénierie ou domaine connexe -À l'aise avec le numérique et la connaissance des dernières tendances -Pensée analytique et résolution de problèmes -Bonnes compétences organisationnelles et de communication -Compétent dans la suite Microsoft Office -Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'italien est un atout Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy - Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+2
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19057 - HR Intern - Communications

Mon, 20 Apr 2026 14:45:58 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Stage
Description du poste :
HR COORDINATOR INTERN – HR COMMUNICATIONS Stellantis NL – HR Department Stellantis is a Netherlands-based multinational car manufacturing company founded in 2021, based on a 50- 50 cross-border merger between the Italian-American conglomerate Fiat Chrysler Automobiles and the French PSA Group. As the sixth largest car manufacturer in the world, Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. During your 6-month internship in HR Coordination based in Amsterdam, you will get the unique opportunity to strengthen the Stellantis Netherlands HR team by assisting it with a variety of tasks. You will be working in an international and dynamic environment. There are two tracks for the HR Internship – the Recruitment & Talent Acquisition track and the HR Communications track. For the Communications track, your missions are: MISSIONS • You will be in charge of writing, designing and publishing all internal HR communications (newsletters, bulletins, policy reminders, event announcements) on multiple platforms. • You will organize and promote company events and maintain relationships with external stakeholders (e.g coordinating charity initiatives with NGOs). • You will assist colleagues with compliance and ensuring clarity, inclusivity and authenticity in messages. • You will execute internal and external communications and develop initiatives related to employee engagement and wellbeing as well as diversity & inclusion. • You will help harmonise internal processes to optimise efficiency (recent merger of the group); • You will assist the HR department with various other activities and projects.

PROFILE • You are a Bachelor or Master (HBO/WO) / Business School student in HR, Business Management, Communications & Media or related fields; • You have a proficient/fluent level in English (Dutch is a plus); • You are communicative and socially skilled, with a hands-on mentality; • You are independent, accurate, and self-starting. WHAT WE OFFER • Internship allowance: 500€ per month • 3 days of remote working per week • Missions that give you a sense of responsibility and allow you to develop your skills • A unique opportunity to join a leading global mobility player and work with multicultural teams • A unique workplace in a renovated dealer building, that promotes well-being and balance as well as a friendly work atmosphere Type of Employment: Internship Location: Amsterdam, Netherlands Contract duration: 6 months Starting date: July - September 2026
Ville : Amsterdam

2025-18141 - Sr. Mobile Developer Android (or) iOS

Wed, 15 Apr 2026 14:02:19 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
The mobile application for connected cars revolutionizes the way users interact with their vehicles, offering convenience, control, and connectivity at their fingertips. With remote control, real-time monitoring, advanced navigation, personalized insights, and seamless integrations, the app enhances the car owning experience, providing users with greater convenience, efficiency, and a sense of engagement. Join our team as a Mobile App developer and be part of an exciting and challenging mission. Your role will involve developing innovative iOS/Android mobile applications, understanding requirements and architectural considerations, and optimizing code for performance, stability, and maintainability. Collaborate with cross-functional cross-geographical teams of application and UI software engineers, as well as QA and Validation teams. You'll have the opportunity to solve complex technical problems using industry best practices while ensuring adherence to security policies. This position offers the flexibility of hybrid work. You will join our development team at Bangalore development center. Join our dynamic team and be part of shaping the future of connected vehicles through innovative mobile app development. Responsibilities: 1. Design and develop mobile applications for connected vehicles, focusing on user interface (UI) and user experience (UX) design principles. 2. Collaborate with cross-functional teams including product managers, designers, and backend developers to gather requirements and define app features and functionalities. 3. Develop clean, maintainable, and efficient code for mobile applications, ensuring high performance and reliability. 4. Integrate mobile apps with the connected vehicle platform, leveraging APIs and SDKs to enable seamless communication and data exchange. 5. Conduct thorough automated testing and debugging of mobile applications to identify and resolve any issues or bugs, ensuring a smooth user experience. 6. Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to mobile app development and connected vehicles. 7. Collaborate with the QA team to ensure proper testing and quality assurance of mobile applications. 8. Optimize mobile applications for performance, scalability, and battery efficiency.

1. Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 2. Proven (5+ years) experience in mobile app development for iOS and Android platforms, with a strong portfolio of released applications. 3. Excellent proficiency in programming languages such as Swift (iOS) and Kotlin (Android). 4. Experience with CI/CD tooling, Jenkins, Teamcity or GitHub actions. 5. Experience in integrating mobile apps with cloud services and external APIs or SDKs. Experience in IoT applications a plus. 6. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment. 7. Knowledge of agile development methodologies, working experience in a Scrum/Kanban team. 8. Strong problem-solving skills and the ability to debug and resolve issues efficiently. 9. Passion for connected vehicle technologies and the automotive industry is a plus. SEND CV IN ENGLISH
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19028 - Pilote Incident Clientèle service connecté

Fri, 10 Apr 2026 13:26:38 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Il sera responsable de la coordination et de l'exécution des activités liées à la préparation opérationnelle de nos produits et services, en travaillant avec les équipes projet et développement pour garantir la mise en place des formations, de la documentation, des outils de monitoring et des communications nécessaires afin que l'équipe des opérations soit prête pour le support. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en gestion de projet, d'excellentes compétences en communication et une expérience dans le lancement de nouveaux produits ou services. Missions Principales : oordonner et exécuter les activités de préparation opérationnelle liées au lancement de nos produits et services. Collaborer avec des équipes transverses pour s'assurer que les activités de préparation opérationnelle sont alignées avec les calendriers et objectifs de lancement. Examiner et challenger les plans de test pour garantir que les produits et services sont fonctionnels et répondent aux exigences de performance dans le cadre du processus de transition vers les opérations. Valider l'existence et l'exécution des plans de formation pour former les membres de l'équipe opérations sur les nouvelles fonctionnalités et leurs exigences de support avant le lancement. Fournir des formations et un support aux autres équipes de support sur les fonctionnalités des produits. Vérifier que la documentation fournie dans le cadre du processus de transition vers les opérations contient les détails nécessaires pour le support. Créer et maintenir la documentation liée aux fonctionnalités des produits et aux informations de dépannage, en travaillant avec les fournisseurs pour le transfert de connaissances. Communiquer les plans de lancement et les mises à jour aux parties prenantes des opérations. Surveiller les résultats post-lancement pendant les 3 mois suivant la livraison afin d'identifier les manquements et d'améliorer le processus de préparation opérationnelle grâce aux leçons apprises.

3+ années d'expérience en gestion de projet, avec un focus sur le lancement de produits ou services. Diplôme en informatique ou domaine connexe. Expérience en développement d'applications ou en support opérationnel. Expérience avec des outils de gestion de projet tels que JIRA ou MS Project. Capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes. Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, y compris la gestion des fuseaux horaires. Excellentes compétences en communication et collaboration. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19017 - Human Resources Business Partner

Mon, 06 Apr 2026 13:47:41 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : CDI
Description du poste :
Travailler en étroite collaboration avec le Business Leader pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise, en aidant à identifier, prioriser et développer les capacités, comportements, structures et processus organisationnels grâce à une gestion opérationnelle. Gérer le recrutement, les indicateurs de performance liés aux effectifs, l’intégration, le cycle de vie des employés et les processus associés au système d’information RH (HRIS). Conseiller les employés et les managers sur les activités relatives aux relations de travail, telles que la conception organisationnelle, les parcours de carrière, la rémunération et les avantages, les processus disciplinaires, et d’autres sujets d’ordre professionnel. Accompagner les managers et les employés dans le processus de gestion de la performance en fournissant des conseils et un soutien continu pour optimiser les performances. Fournir des rapports RH avec des analyses de données sur des aspects clés tels que l’engagement, le turnover et le bien-être, en définissant des actions et un suivi. Soutenir les projets de diversité et d’inclusion, de responsabilité sociale d’entreprise, et autres projets RH opérationnels identifiés pour vos équipes désignées. Être proactif et participer à l’organisation RH mondiale en menant des projets transversaux RH, tant localement qu'à l’international. Comprendre les opinions et expériences des employés, fournir un point de vue, anticiper les besoins et répondre aux préoccupations de manière proactive.

Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent Expérience de plus de 5 ans en tant que généraliste RH,RRH ou HRBP Expérience antérieure dans le secteur industriel automobile, appréciée. Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, accompagnement des managers, gestion des programmes RH et des campagnes salariales. Maîtrise courante du français et de l’anglais. Excellente maîtrise des outils technologiques RH. Esprit curieux, orienté vers la résolution de problèmes et capable de proposer des solutions proactives. Forte autonomie, sens du détail, réactivité, sens des responsabilités, rigueur et résilience. Capacité à établir des relations de confiance avec des collègues de divers horizons. Ingéniosité, esprit analytique et réactivité dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l’urgence et une attitude positive
Ville : Kenitra

2025-17702 - STAGE - Stagiaire Comptable

Thu, 30 Apr 2026 10:28:07 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : Stage
Description du poste :
Mission Principale Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise en réalisant les travaux comptables liés aux justifications, aux déclarations de TVA, aux écritures de clôture et au traitement des TVA étrangères. Responsabilités et Tâches - Réaliser les justifications mensuelles des comptes. - Analyser les écarts et assurer un suivi rigoureux des suspens. - Préparer les dossiers pour les clôtures mensuelles. - Préparer les compléments de TVA dans le respect des normes fiscales. - Vérifier la conformité des données collectées. - Passer les écritures de provision. - Effectuer les écritures de reclassification. - Participer au processus de clôture mensuelle. - Vérifier et valider les TVA étrangères. - Assurer le suivi avec les gestionnaires de compte fournisseurs.

Profil recherché : - Etudiant en comptabilité : actuellement en Master 1 en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, Master Finance spécialisation comptabilité ou BTS Comptabilité. - Expérience en comptabilité générale ou auxiliaire. - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement de SAP - Bon niveau d'anglais requis - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. et à respecter les délais. Compétences requises : - Maîtrise des normes comptables françaises. - Connaissance de la TVA française et internationale. - Maîtrise d'Excel et des outils comptables. - Capacité à analyser et à justifier des comptes. Prise de poste : 01 Septembre 2026. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)

2026-18996 - Finance Consolidation Lead - R&D / CAPEX Savings

Wed, 29 Apr 2026 14:37:20 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Responsible for consolidating, validating, and reporting all R&D and CAPEX savings under the Value Creation Program. MAIN ACTIVITIES • Own the financial consolidation of all R&D and CAPEX savings delivered under the Value Creation Program. • Ensure savings are robustly quantified, validated, and traceable, in line with Finance and controlling standards. • Interface with Finance controlling teams to validate assumptions, phasing, and sustainability of savings. • Ensure consistency between operational actions, financial impacts, and official reporting. • Consolidate savings across workstreams into a single, coherent financial view for management. • Prepare high quality reporting for VCP, Finance leadership, and executive governance. • Track risks, gaps, and sensitivities, and proactively flag issues impacting delivery. • Act as the Finance reference for VCP enablers and support overall value delivery governance. Minimum Qualification, Skills & Experience • Strong background in finance, controlling, or performance management. • Proven experience in consolidation, savings tracking, and financial validation. • Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering, Programs). Technical & Functional Skills • Strong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting. • Ability to ensure traceability, auditability, and robustness of savings. • Strong synthesis capability for executive level reporting. Leadership & Behavioral Competencies • High level of rigor, integrity, and financial discipline. • Ability to challenge assumptions constructively. • Strong stakeholder management and communication skills. • Proactive risk identification and escalation mindset. Preferred • Experience in R&D or CAPEX controlling environments. • Prior exposure to large scale transformation or value creation programs.

Finance, Economics, or Engineering degree.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18995 - Subscription and Customer Engagement Platform Operations Engineer

Wed, 06 May 2026 13:49:11 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
________________________________________ Context You will join the Application Operations team working on SCEP Platform. SCEP Platform : “Subscription and Customer Engagement Platform” is the platform dedicated for subscriptions of Connected Services for Stellantis cars for B2C and B2B Customers. It allows customers to discover connected services, eligible to their vehicle, be able to : subscribe (free or paid offers), activate the service by calling the IOT Platform, generate invoices, payments, manage the lifecycle of the subscription. Currently available for 7 brands, 40 countries, 4 Regions. The platform is composed of 5 applications, and in relation with more than 30 stellantis systems, managing several thousands of new subscriptions per day. You will work closely with senior Level 4 engineers, development teams, business teams and other operational levels (L1–L3). ________________________________________ Key Responsibilities 1. Advanced Operational Support • Handle application incidents escalated from Level 1–3 teams that require in depth investigation • Troubleshoot functional and technical issues using logs, monitoring tools, and documentation • Apply known resolution patterns (workaround or final solution) and propose improvements when appropriate • Escalate complex or unclear cases to senior Level 4 engineers with structured analysis ________________________________________ 2. Incident and Problem Resolution Support • Contribute to incident resolution activities and major incident calls • Participate in Root Cause Analysis (RCA) under the guidance of senior engineers • Help identify recurring issues and operational weaknesses • Follow up on corrective actions and verify their effectiveness • Define or use proactive/workaround processes to limit customer impact (monitoring, reporting, analysis and mass catchup to avoid more incidents or face new situations/projects) ________________________________________ 3. Operational Documentation & Knowledge Sharing • Maintain and update runbooks, procedures, and operational documentation • Be able to do retro-engineering documentation • Capture troubleshooting steps and lessons learned • Share knowledge with L1–L3 teams to improve first level resolution • Gradually build autonomy on specific application components ________________________________________ 4. Collaboration with Technical and Business Teams • Work in close collaboration with development, architecture, and infrastructure teams • Support application releases by performing operational checks and validations • Contribute feedback on operability (monitoring, alerting, deployment impacts)

Education: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field Technical Skills (Hard Skills) • Experience in application operations or production support • Good understanding of application architectures (APIs, backend services, batch processing) and functional process • Exposure to complex or distributed systems • Knowledge of cloud, middleware platforms or databases (AWS, ELK, API's tools, PowerBi, Databricks) • Ability to analyze logs and metrics to identify abnormal behaviors • Familiarity with monitoring and alerting tools • Data & AI knowledge could be helpful to improve / automate diagnosis & resolution • Basic understanding of production release and deployment processes • Ability to work with internal ticketing and incident management tools • Understanding of ITIL concepts (incident, problem, change management) ________________________________________ Soft Skills • Strong problem solving mindset and analytical skills • Willingness to learn and deepen technical expertise • Ability to work under pressure during incidents • Clear and structured communication • Team oriented behavior and collaborative mindset, in international and multi-cultural environment • Sense of ownership and reliability • Openness to feedback and continuous improvement
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18989 - Junior Supplier Cost Analyst

Tue, 28 Apr 2026 12:03:08 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION We are looking for a Junior Supplier Cost Analyst to join and support our EE Purchasing Cost Management team. In this role, you will contribute to supplier cost analysis activities, participate in cost audits and support Total Part Cost (TPC) improvement initiatives, working closely with experienced colleagues, Commodity Buyers and Engineering teams. This position is ideal for a motivated professional who wants to build strong expertise in cost management, manufacturing processes and supplier economics within an international automotive environment. Join Stellantis and start developing your career at the intersection of Purchasing, Engineering and Finance. WHAT YOU WILL DO With the support and guidance of senior team members, you will: • Support the preparation and execution of supplier cost audits for assigned commodity scopes. • Collect and analyze supplier cost data and documentation in collaboration with Buyers and Cost Engineers. • Contribute to the development of Price Breakdowns (PBD) and cost models based on validated inputs. • Assist in identifying cost optimization opportunities through data analysis and benchmarking. • Support buyers during negotiations by providing fact-based cost insights. • Participate in the definition and follow-up of TPC improvement action plans. • Collaborate with cross-functional teams (Purchasing, Engineering, Finance) to ensure alignment and data consistency. • Contribute to knowledge sharing, lessons learned and continuous improvement of cost management methodologies. WHO YOU WILL WORK WITH You will be part of a highly cross-functional and international environment, interacting with: • Industrial and Direct Material Purchasing Teams • Commodity Buyers • Cost Engineering • Finance • CTPC • Product Development Teams (PDT) This role offers strong exposure to different functions and stakeholders across the organization.

We are looking for a junior professional with strong analytical potential, eager to grow in cost management and purchasing, with: • 2–4 years of experience in cost engineering, industrial engineering, process engineering, manufacturing, supplier analysis or similar roles (automotive experience is a plus). • Highly preferred experience working with Tier 1 automotive suppliers, including direct interaction with manufacturing sites and supplier cost structures. • Basic understanding of manufacturing processes and industrial cost drivers. • Strong analytical mindset and interest in data-driven decision making. • Good organizational skills and ability to manage multiple activities. • Proficiency with Microsoft Office tools, especially Excel; SAP knowledge is a plus. • Fluent English; French is required or strongly preferred. • Good communication skills and willingness to interact with suppliers and internal stakeholders. • Availability to travel to supplier plants as part of the learning path. WHY JOIN STELLANTIS • Be part of a global and multicultural automotive group at the forefront of transformation. • Develop hands-on expertise in supplier cost management, supported by experienced professionals. • Work in a role with real impact on cost competitiveness and purchasing decisions. • Grow within a collaborative environment that values learning, continuous improvement and cross-functional exposure. • Build a solid foundation for a long-term career in Purchasing, Cost Engineering or Industrial Strategy. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18988 - Junior Supplier Cost Analyst

Mon, 30 Mar 2026 12:15:38 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION We are looking for a Junior Supplier Cost Analyst to join and support our EE Purchasing Cost Management team. In this role, you will contribute to supplier cost analysis activities, participate in cost audits and support Total Part Cost (TPC) improvement initiatives, working closely with experienced colleagues, Commodity Buyers and Engineering teams. This position is ideal for a motivated professional who wants to build strong expertise in cost management, manufacturing processes and supplier economics within an international automotive environment. Join Stellantis and start developing your career at the intersection of Purchasing, Engineering and Finance. WHAT YOU WILL DO With the support and guidance of senior team members, you will: • Support the preparation and execution of supplier cost audits for assigned commodity scopes. • Collect and analyze supplier cost data and documentation in collaboration with Buyers and Cost Engineers. • Contribute to the development of Price Breakdowns (PBD) and cost models based on validated inputs. • Assist in identifying cost optimization opportunities through data analysis and benchmarking. • Support buyers during negotiations by providing fact-based cost insights. • Participate in the definition and follow-up of TPC improvement action plans. • Collaborate with cross-functional teams (Purchasing, Engineering, Finance) to ensure alignment and data consistency. • Contribute to knowledge sharing, lessons learned and continuous improvement of cost management methodologies. WHO YOU WILL WORK WITH You will be part of a highly cross-functional and international environment, interacting with: • Industrial and Direct Material Purchasing Teams • Commodity Buyers • Cost Engineering • Finance • CTPC • Product Development Teams (PDT) This role offers strong exposure to different functions and stakeholders across the organization.

We are looking for a junior professional with strong analytical potential, eager to grow in cost management and purchasing, with: • 2–4 years of experience in cost engineering, industrial engineering, process engineering, manufacturing, supplier analysis or similar roles (automotive experience is a plus). • Basic understanding of manufacturing processes and industrial cost drivers. • Strong analytical mindset and interest in data-driven decision making. • Good organizational skills and ability to manage multiple activities. • Proficiency with Microsoft Office tools, especially Excel; SAP knowledge is a plus. • Fluent English; • Good communication skills and willingness to interact with suppliers and internal stakeholders. • Availability to travel to supplier plants as part of the learning path. WHY JOIN STELLANTIS • Be part of a global and multicultural automotive group at the forefront of transformation. • Develop hands-on expertise in supplier cost management, supported by experienced professionals. • Work in a role with real impact on cost competitiveness and purchasing decisions. • Grow within a collaborative environment that values learning, continuous improvement and cross-functional exposure. • Build a solid foundation for a long-term career in Purchasing, Cost Engineering or Industrial Strategy. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Italien : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18963 - Industrial Purchasing Manager Stellantis Mangualde

Thu, 26 Mar 2026 18:27:25 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis, the leading vehicle manufacturer in Spain and a global leader in sustainable mobility (brands including Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel and Peugeot, among others), is launching a selection process to fill a position as Industrial Purchasing Manager Mangualde, based at its Production Vigo Plant . Your impact: *Act as the Purchasing representative for the Mangualde plant, anticipating needs and ensuring that any major purchasing topics are properly escalated and managed in coordination with Central Purchasing. The scope of this role may also extend to additional plants, supporting the globalization of supplier contracts and contributing to savings and performance improvement initiatives. What you will do: In this position, you will: o Act as the Purchasing representative for Mangualde (and vice versa), having an anticipation and scalation role that ensures that any major purchasing topic for the plant is handled by Central Purchasing. o Ensure and enhance purchasing performance towards the plant, with a strong focus on commercial cost reduction, being responsible to drive the purchasing performance for the benefit of the carlines or engines produced by the plant, animating the action plan related to commercial savings, identifying any new opportunity to bring cost savings and ensure their achievement (Monozukuri workshops, Top Supplier Meetings, Audits, …), providing plant specific input to support the Commodity Strategy, and giving support to the plant for the ISO certification process for indirect purchasing matters. o Lead and support continuous improvement initiatives with suppliers, covering quality, logistics, indirect services, and overall operational excellence. You will also hold a reinforced role towards local Suppliers (especially just in time Suppliers and service) o Contribute to strategic sourcing decisions, by providing plan-level insights (Want To Be, Make-or-buy, Sourcing Strategy, Sequencing and Supplier Ecosystem….), aligning purchasing actions with operations priorities and contributing to the launch of new programs on site, together with Program Purchasing Managers. *Location: Vigo Plant, with regular travel to Mangualde. *What we offer: • Professional growth and visibility in a transforming organization. • Competitive compensation and benefits.

What will help you succeed:  Technical skills: • Master's degree in business, with an engineering background • 3–5 years of experience in purchasing and/or supplier relationship management • Proficiency in SAP and Microsoft tools (Word, Excel, PowerPoint, Copilot) • Fluent in Portuguese/Spanish and English (C1)  Soft skills: • Results orientation • Initiative • Communication • Leadership • Teamwork • Rigor • Flexibility At Stellantis, the applications are assessed based on academic and professional merits, as well as the skills and competencies of candidates, with consideration given to their suitability for the business' needs. The Group welcomes applications that reflect the diversity and plurality of our society, without discrimination on the grounds of gender, age, nationality, religion, sexual orientation, or health. Diversity within teams is a vital asset for constantly meeting the needs of customers worldwide and continuing to build the future of Stellantis. #LI-VV1
Ville : VIGO
Langue / Niveau :
Anglais : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Portugais : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)