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2026-19076 - Marketing Data Specialist

Tue, 05 May 2026 09:19:09 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Market Data Champion you're a member of the Customer Management Office (CMO) Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of acting as the relay of the Group's data governance for the Belgium and the Netherlands market. You ensure quality, consistency, and compliance of customer data in local systems, in alignment with the standards, tools, and guidelines defined by the central team. The role includes occasional travel within the Netherlands and Belgium. The role is located in the office of Amsterdam and offering a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Ensuring high data quality and consistency within Stellantis customer databases. • Data Driven Marketing: Monitor local source data use both in terms of quality, compliance and commercial performance. • Conduct data analysis and inform local teams of data to be used for marketing activation. • Act as the primary liaison between local teams and the central data management team. • Organize training or awareness sessions on data quality and compliance with NSC teams and network. • Support deployment of central initiatives at the subsidiary level by building and testing new tools, data processes or dashboards.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Marketing or Data Science. • At least five years of hands-on experience in either customer relations management or database management. • Practical experience with Salesforce Marketing Cloud and Excel. • A strong understanding of data governance, quality and data protection regulations (GDPR). • Fluency in Dutch and strong communication skills in English and French. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Néerlandais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17758 - STAGE : Assistant Prix Produit

Mon, 04 May 2026 14:46:19 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
Sous l'encadrement du responsable Prix-Produit de la Filiale Peugeot France, le stagiaire aura pour missions principales: - d'assurer un benchmark mensuel des loyers concurrence pour orienter la construction de nos offres leasing - de participer à l'élaboration des supports de reporting mensuels sur l'actualité Produit de la Marque - de contribuer à l'évolution de la gamme Peugeot en analysant nos performances marchés (mix commandes versions, options,...) - de nourrir les dossiers prix avec des données marché Cette mission est centrale dans la vie de la filiale Peugeot et permettra au stagiaire d'aborder concrètement tous les éléments de la construction d'une gamme automobile

Formation Bac + 5 école de commerce Sensibilité ou orientation produit automobile souhaitée Aisance avec les outils IT Aisance avec Excel Rigueur et organisation Réactivité et curiosité Anglais Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2025-17828 - VIE - Monozukuri & Supply Chain Pilot

Mon, 04 May 2026 13:22:00 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
Would you like to travel, discover Central Europe, and gain a rewarding experience in the automotive industry? This VIE opportunity is made for you! Located close to Vienna, Bratislava, Prague, Budapest, and Munich, Stellantis' most recent plant offers a unique international experience. Stellantis (Peugeot, Citroën, Opel, Fiat, etc.) is a global leader in sustainable, connected, and accessible mobility. The Trnava plant employs 4,500 people and has a production capacity of 350,000 vehicles per year, providing a modern, international, and highly dynamic environment. English is used on a daily basis. YOUR MISSIONS As a Monozukuri & Supply Chain Pilot, you will act at the heart of the plant's industrial and logistics performance: 1. Product / Process / Supply Chain Improvement - Organize and facilitate cross-functional improvement workshops involving plant teams and European suppliers. - Travel across Central Europe to support Stellantis suppliers in continuous improvement initiatives. 2. Monozukuri Methods & Lean Management - Deploy the Monozukuri methodology: value chain optimization, cost reduction, and productivity improvement. - Actively contribute to Lean initiatives: action plan management, routines, problem-solving, and standard development. 3. Supplier Dispute Management & Flow Securing - Analyze supplier claims related to unpaid invoices for direct materials in collaboration with the Finance team. - Analyze goods receipt data in the logistics system and compare it with suppliers' proof of delivery. - Update the unpaid invoice database with the objective of reducing the total litigation amount for the Trnava plant. 4. Logistics & Supply Chain – Core of the Role - Analyse with Finance the claims from supplier due to unpaid invoice for direct material - Analyse logistics good receive data in logistics system and compare with Proof of delivery provided by Supplier - Update database of unpaid invoices with target to reduce the litigation amount for Trnava plant WHY JOIN US? - A dynamic technological hub in the heart of Europe. - A rich cultural immersion and enhanced quality of life. - A multicultural environment with several languages spoken daily. - An attractive lifestyle. - “Work From Anywhere” policy. - Active participation in the Smart Car project.

PROFILE - Engineering degree, Project Management background, or Business School with strong technical sensitivity. - Solid understanding of industrial processes, logistics flows, and automotive products. - Well-organized, structured, pragmatic, with a strong field-oriented mindset. - Excellent communication skills and ability to adapt in an international environment. - Strong interest in cross-functional and transversal management. DIVERSITY & INCLUSION At Stellantis, all applications are assessed based on skills and merit, without discrimination related to gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Duration: 24 months
Ville : Trnava
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19142 - Responsable production manager

Mon, 04 May 2026 22:22:57 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission : - Assurer, en sécurité, la disponibilité, la fiabilité, la conformité réglementaire ainsi que la performance environnementale et énergétique des Installations Générales du site, en garantissant l'application des standards. - Animer et développer une équipe de techniciens et Responsables d'Unités (RU) de maintenance pour délivrer la performance attendue par la production et les autres fonctions de service. - Piloter le préventif, assurer l'efficacité du curatif, et garantir la tenue du plan de Maintenance. - Rédiger ou améliorer les standards pour assurer la formation du personnel et garantir la qualité de prestation. Domaine d'intervention : Intervention sur l'ensemble du périmètre hors process de l'usine (distribution électrique HT/BT, distribution gaz, production et distribution air comprimé, distribution des eaux, équipements généraux et infrastructures, et exploitation du Centre de Gestion Outils, et des centrales de filtration des liquides de coupe qui alimentent les ateliers de production…).

- Disponibilité et sens du service pour son client, - Rigueur, et capacité à gérer l'urgence et la pression opérationnelle, - Capacité d'analyse et de résolution de problème, - Leader, exemplaire, rigoureux et animateur de son équipe. Profil : - Bac+2 ou plus dans un domaine de la Maintenance, Electrotechnique, Génie Industriel - 5 à 10 années d'expérience dans un milieu industriel de Maintenance ou de Production. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Trémery
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19144 - Field Action Specialist (Afdeling Parts & Services)

Fri, 01 May 2026 08:32:49 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
INTRODUCTIE Stellantis is een toonaangevende wereldwijde mobiliteitsspeler, geleid door een duidelijke missie: het bieden van bewegingsvrijheid voor iedereen via onderscheidende, aantrekkelijke, betaalbare en duurzame mobiliteitsoplossingen. De kracht van ons bedrijf ligt in de breedte van ons iconische merkportfolio, de diversiteit en passie van onze 300.000 medewerkers, en onze diepe wortels in de gemeenschappen waarin we actief zijn. De functie van Field Action Specialist is onderdeel van het team voor Leapmotor Aftersales & Field Actions, met focus op de publicatie en voortgang van Field Acties (campagnes) en terugroepacties voor de Nederlandse markt. INHOUD In deze rol zijn je belangrijkste contacten richting het Stellantis netwerk, hoofdkantoor en intern binnen de afdelingen Sales en Parts&Services. De Field Action Specialist rapporteert aan de Manager Leapmotor Aftersales & Field Actions ACTIVITETEN/ BELANGRIJKSTE TAKEN • Field Acties, campagnes en terugroepacties o Verificatie van de campagne-informatie van de betreffende campagne en contact met het hoofdkantoor indien nodig ter verduidelijking. o Creatie van Nederlandsspecifieke bulletins. Implementatie van campagnes in relevante systemen en melding bij autoriteiten indien nodig. o Zorgt ervoor dat ondersteunende vereisten zoals onderdelen in voldoende hoeveelheden beschikbaar zijn voor netwerkbestellingen o Voorbereiding van noodzakelijke klantgerichte communicatie voor de terugroepacties. o Scope omvat alle Stellantis-merken en Leapmotor • Campagne voortgang o Rapportage van campagnevoortgang. o Het onderhouden van het noodzakelijke communicatieschema met klanten voor terugroepacties o Identificeer zorgpunten die de campagne-implementatie en voortgang beïnvloeden o Werkt samen met de partsafdeling om ervoor te zorgen dat de voorraadsituaties van onderdelen worden beheerd in lijn met de verwachte netwerkvraag. Geef tijdig signaal bij mogelijke knelpunten met de aanvoer.

WERKERVARING / VAARDIGHEDEN o Ervaring in de autobranche en/of techische kennis is een Pre o Goede communicatieve vaardigheden o Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk o Vermogen om projecten over een langere periode te beheren terwijl doelstellingen in het oog blijven o Administratieve vaardigheden o Kennis van MS Excel en Word o Ervaring met beheren en bouwen van databases (MS Access) is een pre • GEDRAGSKENMERKEN: o Teamplayer o Zelfstandig o Analystische vermogen o Flexibel o Hoofd- en bijzaken herkennen o Nauwkeurig o Netheid • WIJ BIEDEN: o Een concurrerend salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een bonusregeling, een 13e maand en een vakantietoeslag o Een uitstekend vakantiepakket van 31 dagen per jaar (inclusief 6 ADV-dagen) o Bij Stellantis richten we ons op de ontwikkeling van onze mensen met een speciaal e-learningplatform en een taalapp (GoFluent)! o We stimuleren hybride werken, maar moedigen je ook aan om een band op te bouwen met je team en andere collega's door 2 dagen per week op kantoor te werken, o Toegewijd aan jouw welzijn: profiteer van de mogelijkheid tot een belastingvrije aftrek op je fitnessabonnement. o Maak deel uit van een divers en inclusief multinationaal team dat culturele verschillen omarmt en de bijdrage van elk individu waardeert! In het sollicitatieproces is een interview in de Engelse taal inbegrepen.
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Néerlandais : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19140 - Responsable Qualité Opérationnelle

Thu, 30 Apr 2026 22:23:12 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
- Le ou la responsable des opérations qualité est chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, y compris les tests de qualité et les audits fonctionnels pour tous les quarts de production. - Le ou la responsable des opérations qualité doit gérer une équipe chargée d'effectuer ces fonctions afin de détecter tout problème émergent, de communiquer rapidement et de développer une stratégie de containment pour protéger le client. - Le ou la responsable des opérations qualité doit communiquer clairement et rapidement et obtenir le soutien des autres membres de l'équipe qualité tels que les ingénieurs qualité produit, la qualité fournisseur ainsi que les équipes de production afin de mettre en œuvre rapidement des actions correctives et préventives. - Le ou la responsable des opérations qualité doit entraîner des améliorations des indicateurs de qualité KPI, qui sont des indicateurs de satisfaction client (DRR, Okm ppm, 3MIS Warranty). - Le ou la responsable des opérations qualité contribue à l'amélioration du niveau de qualité des nouveaux organes et des organes vie Série dans un contexte d'objectifs qualité de plus en plus ambitieux, en ce qui concerne la qualité des pièces FNR - Le ou la responsable des opérations qualité doit soutenir le Responsable Qualité de l'Usine dans la prise de décision de retenir et de commercialiser des organes relativement à des risques de non-conformités FNR. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans la convocation et l'animation des fournisseurs, représente Stellantis auprès des fournisseurs. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans l'élaboration du budget d'exploitation.

- Le ou la candidat(e) a 4/5 ans minimum d'expérience dans l'Industrie idéalement en Manufacturing ou Fonction de Management Technique - Le ou la candidat(e) parle couramment anglais - Le ou la candidat(e) a des connaissances générales techniques, est dans une optique d'apprentissage permanent, orienté(e) client, a de la rigueur, une aptitude à travailler en réseau, et un goût pour le management - Le candidat ou la candidate prendra fonction après un cursus d'intégration de 1 an où il ou elle sera en position de Responsable d'Unité Qualité Opérationnelle - Il ou elle évoluera ensuite au poste cible soit en tant que Responsable de Groupe Qualité Opérationnelle soit en tant que Responsable Fourniture Extérieure Groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Trémery
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18714 - Apprentissage : Assistant Brand Content Citroën au Marketing Office

Fri, 08 May 2026 22:21:35 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Missions Support à l'équipe Citroën Brand Content : • Social Media : • Coordonner la veille concurrentielle au sein de l'équipe Social Media • Identifier les nouvelles tendances sur les différentes plateformes • Participer à la couverture des événements pour les réseaux sociaux • Vérifier la cohérence des comptes locaux • Suivre les performances des comptes globaux et pays (Meta, TikTok, LinkedIn) ________________________________________ • Brand Content : • En tant qu'assistant Brand Content, accompagner le responsable publicité internationale dans le suivi des nouvelles campagnes (du brief à la livraison) • Participer à la coordination internationale pour identifier les besoins spécifiques des pays • Mettre à jour la médiathèque avec les nouveaux contenus • Créer des toolboxes à destination des pays (partager l'ensemble des assets disponibles pour chaque nouvelle campagne)

Profil recherché • Études en école de commerce, marketing ou communication • Connaissances solides en marketing • Aisance avec les chiffres et les logiques mathématiques de base • Capacité à synthétiser et aller à l'essentiel • Sens du détail et rigueur • Esprit d'équipe, flexibilité, volonté de soutenir et d'aller au-delà du périmètre quand nécessaire
Ville : Poissy Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19127 - 10 Superviseurs maintenance

Tue, 28 Apr 2026 20:09:23 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI = MTTR maintenance). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
Ville : k
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19126 - 10 Superviseurs Production

Tue, 28 Apr 2026 20:07:05 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
• La sécurité des hommes et des moyens. • La gestion des ressources par l'animation (des présences, des compétences (plan d'intégration et formation, de la polyvalence). • Le management des équipes professionnels sous sa responsabilité, dans la maintenance corrective et préventive et les travaux sur ses équipements. • Manager une équipe de maintenance dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. • Garantir la bonne application des standards dans son périmètre en vérifiant leur respect (réaliser audit respect standard). • Assurer le pilotage équipement dans le cadre de son animation. • Assurer la montée en compétence des professionnels sous sa responsabilité, contribuer à l'autonomie des équipes de PRODUCTION. • Mettre en œuvre la GMAO COMPAS. • Garantir la réactivité lors des interventions de dépannage, par le pilotage des opérationnels en réactivité (KPI ) • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille. • Garantir l'assistance de la ligne de flux en correctif de niveau 3, et la montée en compétence de ces équipes (KPI: nombre de pannes longues, niveau de recours 3). • Garantir la réalisation du préventif et du réglementaire sous sa responsabilité, par le pilotage du portefeuille et l'engagement (KPI= Taux de réalisation du préventif et du réglementaire, Portefeuille). • La gestion de ses dépenses et des budgets de son périmètre selon le contrat d'objectifs

De formation Bac + 2 (DUT, BTS, DTS) en électromécanique ou génie mécanique, électrique. Une expérience de 5 ans en maintenance. Bonne maitrise de la pratique écrite et orale de la langue française. Vous êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique
Ville : k
Langue / Niveau :
Français : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19125 - RG Maintenance & Facilities

Sat, 09 May 2026 22:06:36 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Déployer et piloter les plans d'actions court, moyen et long terme en cohérence avec le Master Plan du site, afin d'optimiser les coûts et la performance des services. Assurer la gestion et l'optimisation des périmètres suivants : Production et distribution des énergies et fluides (hors eau potable) Consommation énergétique Traitement de l'eau et des eaux usées Maintenance des bâtiments et des infrastructures Maintenance des ponts roulants et équipements de levage Nettoyage général et entretien des espaces verts Gestion des déchets Maintenance des réseaux internes, lignes et équipements téléphoniques (hors imprimantes de production) Maintenance des systèmes de détection et de protection incendie Veiller à l'alignement permanent des plans opérationnels avec les besoins réels du site et ajuster les actions en fonction de l'évolution de l'environnement business. Identifier, piloter et déployer des projets d'amélioration continue contribuant aux objectifs Green Factory : réduction des consommations d'énergie et d'eau, diminution des émissions de CO₂. Assurer la conformité réglementaire et légale en réalisant des revues régulières des statuts, plans d'actions et indicateurs de performance. Garantir le respect du budget, suivre les écarts financiers, prioriser et optimiser les dépenses. Gérer les relations avec les autorités, les prestataires et fournisseurs, incluant la négociation des contrats et le suivi de la performance. Réaliser des revues de performance régulières avec les équipes internes et les prestataires, définir des plans d'amélioration et de formation. Identifier et remonter les opportunités d'amélioration nécessitant une collaboration interdisciplinaire, et travailler en étroite coordination avec le Facility Technical Services Manager pour la mise en œuvre des solutions.

Bac+5 en génie énergétique, génie industriel, maintenance, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée en facility management, energy management ou gestion de services techniques externalisés, idéalement en environnement industriel. Solide maîtrise des systèmes énergétiques, des infrastructures techniques et de la maintenance multi-technique. Bonne connaissance de la réglementation HSE, énergétique et des exigences de conformité légale. Compétences avérées en gestion budgétaire, optimisation des coûts et négociation fournisseurs. Capacité à piloter des prestataires, analyser la performance et conduire des plans d'amélioration. Sens de l'organisation, leadership, esprit d'analyse et orientation résultats. Bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en transversal.
Ville : Kenitra
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19097 - VIE : Chef de projet IT & Digital

Fri, 24 Apr 2026 14:35:12 Z

Filière/Métier : ICT, Digital & Data/ICT, Digital & Data
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
Le poste à pourvoir s'inscrit dans le cadre du programme de digitalisation de Stellantis Financial Services Belux (entité bancaire du groupe Stellantis en Belgique). Les principales missions confiées au candidat, en tant que chef de projet informatique, seront : - Gestion des systemes digitaux: Gestion des systemes existants de vente en ligne, portail client & signature electronique de la banque a travers leurs evolutions et optimisations necessaires aux deployement continu de la strategie "NRM" et de la vision 360° associée. - Fiabilisation des données: La données client est essentielle à la strategie "NRM" et de son deploiment afin d'assurer cette vision 360° et facilité une gestion d'un point de vue operationel. C'est donc un incontournable de la transformation digitale que nous engageons aussi bien pour des fin statistiques que pour la gestion client quotidienne ou du niveau de service que nous souhaitons offris a nos clients. - Dématérialisation des documents : La dématérialisation des documents tels que les contrats clients, les procès-verbaux de livraison, etc… sont des étapes essentielles du programme de digitalisation de l'entreprise. Elles permettront des évolutions notoires tant en termes de canaux de distribution, que de la mise en place de la stratégiedu groupe. - Automatisation de process : Robotisation de différents process métier visant à les fiabiliser, les accélérer et absorber les augmentations de volumes sans accroître les effectifs humains. Permettre également de concentrer le capital humain sur des tâches à forte valeur ajoutée. Qualités requise

Qualités requises: Outre les capacités inhérentes à la fonction de chef de projet informatique (pilotage, planning, respect des coûts et délais), le candidat devra posséder de bonnes capacités analytiques, un sens du détail et de l'exhaustivité, de bonnes compétences interpersonnelles et en communication, de la curiosité pour de nouveaux métiers, une très bonne maitrise de l'anglais. Compétences techniques: - Formation initiale : Ingénieur (ou équivalent) - 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction d'organisation et système d'information similaire au poste proposé - Une première expérience dans le monde de la banque est un plus - Expériences de pilotage de projet, d'analyste SI, ou d'urbanisme des SI Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : EVERE
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19093 - Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs

Fri, 24 Apr 2026 08:14:26 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
✅ Missions : • Développer et assurer la vente de véhicules neufs, produits de financements et services aux particuliers comme aux professionnels. • Réaliser un objectif de vente en terme de volumes, de respect des marges tout en respectant les niveaux de satisfaction clients attendus. • Prospecter, consulter et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. • Ecouter et analyser les besoins des clients pour proposer les produits adéquats. • Etre le garant de l'image de la marque dans l'ensemble du hall et du secteur

✅ Profil : Niveau Bac +2 et 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale exigés. Titulaire du permis de conduire Connaissance des produits Orientation résultats Bon relationnel Ecoute Savoir argumenter et convaincre Autonomie Orientation client
Ville : Bordeaux

2025-18013 - Aftersales Technical Assistant

Wed, 22 Apr 2026 14:55:19 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION As part of Stellantis' Technical Assistance team, the Technical Assistance Specialist provides remote support to dealers in diagnosing and repairing complex technical issues on customer vehicles. Working closely with dealers, Country Technical Delegates, Engineering, Quality, and Suppliers, the specialist plays a key role in improving customer satisfaction, service quality, and repair efficiency across the network. This position directly contributes to reducing workshop return rates, repair times, and overall customer costs. MAIN ACTIVITIES - Provide expert remote support to dealers on complex vehicle technical cases. - Handle and resolve technical assistance tickets, ensuring timely and accurate responses. - Undertake field missions based on issue complexity, supporting dealers directly when required. - Assist Country Technical Delegates during assignments when Lead Assisters are unavailable. - Monitor open technical assistance cases globally (within assigned vehicle perimeter) to identify recurring issues and initiate discussions with the Assister Leader and Vehicle/Component Coordinators. - Ensure service continuity by managing tickets or activities for absent colleagues when needed.

- Technical Diploma or Bachelor's degree in Engineering, or equivalent hands-on experience in a related technical field. - Solid practical and theoretical knowledge of automotive technology. - Strong analytical and reporting abilities. - Experience using diagnostic tools (e.g., Diagbox, WiTech) and interpreting wiring diagrams. - Strong customer focus and cost awareness. - Excellent organizational and coordination skills within cross-functional teams. - Effective communicator — both written and verbal — with strong interpersonal skills. - Self-motivated and able to manage time and priorities independently. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Poissy

2025-17746 - STAGE : Business Développement B2B Importateurs

Tue, 21 Apr 2026 10:19:36 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
Stellantis, acteur mondial majeur de l'automobile, regroupe une quinzaine de marques emblématiques et poursuit son développement dans un environnement en profonde transformation. Au sein de la Direction Europe en charge des 15 marchés dits « importateurs », l'équipe B2B recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer au suivi et à l'accélération des activités commerciales B2B sur l'ensemble de la zone. Missions principales : En collaboration avec les responsables opérationnels de chaque pays et les équipes centrales, vous serez amené(e) à : Concevoir et mettre en place des outils et indicateurs de suivi de la performance commerciale (tableaux de bord, KPIs). Contribuer au suivi et au déploiement du programme Business Professionnel Center dans les différents pays. Former et accompagner les équipes locales à l'utilisation des nouveaux outils et méthodes. Assurer une veille sur les meilleures pratiques commerciales et les tendances du marché B2B en Europe, afin d'alimenter la réflexion stratégique. Ce que nous vous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'un groupe international. La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée pour le développement B2B. Une immersion dans un environnement stimulant, innovant et multiculturel.

Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, marketing, management ou data/business analysis. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; une première expérience en analyse de données est un plus. Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe multiculturelle. Anglais courant (oral et écrit). Une autre langue européenne est un plus. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Stellantis Green Campus Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19082 - Responsable de zone VN/VO - Lancia (Région Sud Est/ Lyon)

Tue, 21 Apr 2026 07:08:10 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Business Coach joue un rôle essentiel dans la transmission du savoir-faire de la Marque Lancia et l'amélioration continue des résultats des Points de Vente de sa zone. MISSION Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux VN & VO de Lancia sur sa zone de responsabilité. A ce titre, il est responsable de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO. Il est l'interface principal des Points de Vente de sa zone, avec lesquels il réalise régulièrement des points structurés dans le but de développer le business VN/VO et atteindre les objectifs fixés. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. ACTIVITES - Organisation et suivi de la performance : Réalisation de points réguliers avec les managers des Points de Vente. Suivi des indicateurs commerciaux : commandes, livraisons, immatriculations et performance par canaux de ventes. Suivi de l'activité CRM. - Animation commerciale du PdV : Suivi régulier du Portefeuille de commandes VN. Construction des actions à mener pour développer la prise de commandes VN. Accompagnement des Points de Vente dans les approvisionnements VN : suivi des stocks. – Suivi des actions commerciales B2B : Suivi des commandes B2B en cours, en lien avec le Business Coach B2B : renouvellements, appels d'offre, conquête. Encourager les actions de prospection PME-PMI et Grands Comptes. - Marketing et développement commercial : Accompagnement du Réseau dans les actions de marketing opérationnel, basées sur l'efficacité commerciale pour augmenter le volume de commandes VN. Déploiement des actions commerciales, lors du lancement de nouveaux modèles. - Animation qualité : Maîtrise et déploiement des standards opérationnels. Animation des leviers Qualité à travers les indicateurs mis à disposition : enquêtes clients, visites mystère.

Compétences comportementales - Sens aigu du client et de sa satisfaction, - Capacité à travailler en équipe, autonomie. - Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge - Capacité à hiérarchiser les priorités. Pro activité et sens de l'initiative. - Leadership et adaptabilité Compétences Techniques - Connaissance du fonctionnement des points de vente de la distribution automobile - Connaissance des produits et services automobiles - Connaissance des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile - Capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
Ville : Lyon

2026-19081 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Alsace Lorraine

Tue, 21 Apr 2026 07:06:53 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités - Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion. - Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente. - Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence. - Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client - Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes. - Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …) - Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente - Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs - Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…)

Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
Ville : Alsace Lorraine

2026-19080 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Champagne Ardennes – Meuse – Aisne

Tue, 21 Apr 2026 07:15:27 Z

2026-19075 - Pricing Country Coordinator

Fri, 17 Apr 2026 15:26:37 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. As Pricing Country Coordinator, you support the local teams in decision making regarding the pricing activities within the Netherlands, especially on platforms where we have multiple models, and find GCR eventual opportunities/risks. You are working within the CMO department and reports to the CMO Director. You will have a close collaboration with the Brands department and will work in coordination with EE Pricing & Competitiveness Team. Your contribution: • Responsible for pricing analysis (including competitiveness) for all brands, • Ensure the governance on Pricing Golden Rules, • Support the brands departments in the market with pricing opportunities (GCR/u and GCR in mass improvement), • Provide and advice on product content analysis, • Coordinate the definition and execution of pricing actions within the market, • Involvement in promos validation in pricing tool.

What makes you a great fit: • Pricing knowledge background: Pricing and/or Finance and/or Sales & Marketing • Analytical skills • Leadership & proactivity & engagement • Positive attitude • Good communication skills • Minimum Bachelor's degree (HBO) in Marketing, Business Administration, or Economics, • 5 years of experience in Marketing, with a primary focus on Price and Product. What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam

2026-19077 - Market Funnel Performance Manager

Mon, 04 May 2026 15:19:16 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Market Funnel Performance Manager you're a member of the Customer Management Office (CMO) Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of owning full-funnel performance across the market and ensures strong coordination between regional standards and market-specific needs. The role activates regional methodologies, dashboards and KPIs, while adapting execution to local consumer behaviour, channel realities and business dynamics. The role is located in the office of Amsterdam and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Leading market performance across all funnel stages: Awareness, Consideration, Intent, Conversion, Loyalty. • Implementing regional KPI definitions, methodologies, dashboards and governance. • Providing structured market insights, performance drivers, test learnings and business context. • Drive A/B testing aligned with regional protocols, customized to local channels. • Monitoring spend efficiency and recommending budget reallocations across funnel stages. • Partner with agencies to optimize creative, audiences, journeys, and conversion flows.

What makes you a great fit: • 6-10+ years in performance marketing, digital analytics or growth roles. • Hands-on experience with managing full-funnel KPIs and working with cross-market or regional frameworks. • Practical experience with analytics tools (GA4, PowerBI/Tableau, CRM & media platforms). • A strong understanding of funnel performance, digital marketing and media optimization. • Fluency in Dutch and strong communication skills in English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Néerlandais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19073 - DIGITAL EXPERIENCE & ENGAGEMENT INSIGHTS MANAGER

Fri, 17 Apr 2026 10:07:05 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
The Digital Experience & Engagement Insights Manager is the Regional expert responsible for understanding how customers interact with Stellantis digital ecosystem and how this behaviour impacts the full commercial funnel Role Where and why customer engagement drops Which digital touchpoints block progression How landing pages, offers and CTAs impact LFAs, Leads, Offers, and Orders How digital quality supports customer centricity, conquest and loyalty The mission is to ensure clear, data-driven visibility on digital performance and turn digital signals into actionable commercial recommendations for Markets, Brands, Digital Operations and RMPE leadership RESPONSIBILITIES 1. Digital Engagement Performance & Customer Journey Diagnostics Own endtoend analysis of customer engagement across all digital touchpoints Monitor and interpret key KPIs: -Bounce rate -Scroll depth -Time on page -Interaction and CTA engagement -Configurator usage -Dealer locator & stock search Detect drops and diagnose root causes: -Traffic / Engagement -Offer visibility gaps -UX friction -Broken CTAs or forms -Slow or unresponsive pages Produce rapid diagnostics when funnel signals deteriorate 2. Link Digital Experience to Commercial Funnel Performance Build the connection between: Sessions, Engagement, LFAs, Leads, Offers, Orders Identify which digital components (creative, layout, form, traffic source) are limiting progression Flag digital issues that directly impact: -lead volume -cost per lead -conversion to offer/order -customer satisfaction 3. Weekly, Monthly & Quarterly Reporting Deliver digital insights in the Weekly Regional Funnel Alerts (Brand + Market) Provide clear, concise explanations of digitaldriven performance movements Contribute deep-dive digital analyses to: -Monthly performance governance -Quarterly reviews -Commercial steering committees Elevate critical risks and propose clear mitigation strategies 4. CrossFunctional Advisory & Commercial Recommendations Act as digital advisor for Funnel management Recommend concrete actions: -Offer visibility improvements -Landing-page restructuring -Creative hierarchy optimizations -A/B tests and UX enhancements -Simplification of customer journey flow Ensure digital experience supports: -Customer centricity -Conquest growth -Loyalty reinforcement -Sales and order intake 5. Tier 1/2 Market Support & Escalation Provide 48h diagnostic support to Tier 1 markets (FR, IT, DE, UK, ES) and T2 markets Investigate immediate underperformance signals and coordinate corrective actions Track recovery and ensure issues are fully resolved 6. Collaboration With Digital Ops, CRM & Media Work with Digital Operations to address: -UX issues -content updates -routing/technical errors Collaborate with CRM teams on lead form performance & routing

CORE SKILLS Performance & Analytical Capabilities Strong ability to interpret complex engagement data and customer behavior patterns. Deep understanding of conversion barriers and UX friction. Advanced diagnostic ability to translate digital signals into commercial implications. Leadership & Collaboration Ability to influence senior stakeholders without authority. Strong communicator. High level of autonomy and problemsolving under time pressure. Customercentric mindset driving measurable business outcomes. TECHNICAL SKILLS Strong proficiency in GA4, Adobe Analytics or equivalent. Understanding of page performance metrics & web behavior analysis. Familiarity with UX tools preferred. Power BI dashboard reading and insight extraction. Strong Excel & PowerPoint storytelling. SENIORITY LEVEL Manager / Senior Specialist, expected to interact with: Brand Directors, Brand Perf. Teams Business Unit Directors Market Managing Directors Digital Operations Leadership CRM/Lead Management Media/Performance stakeholders Media & Digital agencies SUCCESS CRITERIA (WHAT GREAT LOOKS LIKE) Digital experience issues detected within 48 hours and escalated with clear corrective actions. Improvement in digital engagement KPIs (scroll, bounce, CTA, configurator usage). Clear link established between digital quality and commercial KPIs. Tier 1 markets show improved funnel stability due to rapid digital fixes. Performance Hub recognized for best-in-class crossfunnel insights. Markets adopt a consistent digital performance methodology across G10.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)