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2026-18185 - Accounting Manager / General Ledger Coordinator Stellantis France

Thu, 07 May 2026 09:48:49 Z

Famiglia professionale/ Professione : Finance/Finance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.

EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)
Città : POISSY
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-19158 - Contrôleur de Gestion Senior Manager

Thu, 07 May 2026 09:39:35 Z

Famiglia professionale/ Professione : Finance/Finance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
Consolider, piloter et sécuriser la performance économique de l'activité Véhicules d'Occasion de la France Garantir la fiabilité des résultats et prévisions financiers, l'analyse des écarts, et les hypothèses nécessaires aux arbitrages Suivre et analyser les stocks (dépréciation, ancienneté, rotation) et atteindre les objectifs cash Encadrer la politique commerciale et la politique de prix mises en œuvre par les équipes opérationnelles Manager l'équipe de contrôleurs VO Simplifier et harmoniser entre les Marques les outils et processus du contrôle de gestion VO Le poste s'inscrit au cœur de la fonction Finance, en interaction étroite avec les équipes Commerce, Marketing, Logistique et IT, et nécessite une compréhension fine des modèles économiques VO, des flux opérationnels et des enjeux business nationaux.

Bac +5 en gestion Contrôleur de gestion confirmé Maitrise de la Comptabilité et des systèmes comptables Maîtrise d'excel (Power BI apprécié) Aptitudes ou expérience en management Capacité à convaincre et/ou refuser Capacité à communiquer et fédérer en transversal Aptitude au travail en équipe Agilité Capacité à gérer la complexité
Città : Poissy
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-19155 - APRENTISSAGE : Chargé(e) Relations Sociales Etablissement

Thu, 07 May 2026 06:57:18 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Rattaché(e) au service des relations sociales du site du grEEn-campus Stellantis à Poissy, vous intervenez en support des Relations Sociales collectives et individuelles : Relations collectives : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des CSE, des commissions et des négociations - Assister dans la préparation des élections professionnelles : soutien juridique et opérationnel dans la préparation des négociations pré-électorales, assistance dans la préparation et le déroulement des opérations de votes, ainsi qu'à la mise en place des instances ; - Participer à l'élaboration et à l'animation de formations spécifiques à destination des managers et de la fonction RH ; - Recherches et veille juridique sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise, notamment en droit social ; - Assister la Responsable des relations sociales dans la gestion quotidienne des relations avec l'administration, en lien avec les actualités et dossiers du service - Suivi des projets relatifs à l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap Relations individuelles : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des dossiers disciplinaires et pré-contentieux (évaluation des risques, gestion de la procédure, conseils aux opérationnels…) Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive. L'objectif est en effet de vous former à l'ensemble du métier des Relations Sociales. Cette mission vous permettra d'avoir une compréhension globale des services RH, Relations Sociales, et Conseil juridique et de leurs enjeux au sein de l'entreprise. Vous intégrerez l'équipe de Direction du Site, une équipe pluridisciplinaire, soudée et dynamique, au sein de laquelle votre place évoluera et fur et à mesure de votre montée en compétence. Vous serez accompagné.e sur l'ensemble des sujets dans le cadre d'un réel tutorat, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Droit Social. Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d'une durée d'un an ou deux ans dans le cadre de votre cycle de Master. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines. Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité et de la rigueur. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word). Alors cette offre est faite pour vous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : POISSY - GREEN CAMPUS
Livello d'istruzione minimo richiesto : Cinque anni dopo la maturità

2026-19143 - Developper Java Senior

Thu, 30 Apr 2026 15:09:24 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
Nous recherchons un Développeur Java Senior talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe d'ingénierie internationale. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la conception, le développement et la maintenance d'applications Java de haute qualité à grande échelle. Vous serez un acteur clé tout au long du cycle de développement logiciel — de la collecte des besoins et des discussions architecturales jusqu'à l'implémentation, les tests et le déploiement en production. Nous valorisons les ingénieurs qui ne se contentent pas d'exécuter, mais qui sont de véritables forces de proposition : des individus curieux, autonomes, qui remettent en question les hypothèses, proposent des solutions innovantes et élèvent continuellement notre niveau technique. • Concevoir, développer et livrer des solutions Java robustes, évolutives et maintenables. • Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA, DevOps) pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. • Écrire un code propre, bien testé et efficace — et maintenir ce niveau d'exigence lors des revues de code. • Développer et maintenir des tests unitaires et d'intégration complets afin de garantir fiabilité et qualité du code. • Participer activement aux discussions architecturales et assurer un leadership technique au sein de l'équipe. • Identifier, déboguer et résoudre les incidents de production de manière efficace et rigoureuse. • Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et chercher en permanence à améliorer les processus et les outils. • Se tenir informé des technologies émergentes et évaluer de manière proactive leur pertinence pour notre stack.

🎓 Diplôme Bac+5 en informatique (ou équivalent). 💻 Développement Java Core : Maîtrise solide de Java moderne (21+), y compris les paradigmes de programmation fonctionnelle. Expérience concrète en développement de microservices avec Spring Boot en environnement de production. Utilisation maîtrisée de Maven pour l'automatisation des builds et la gestion des dépendances. 📨 Messagerie & Cache : Expérience dans la conception et la consommation d'architectures événementielles avec Apache Kafka. Connaissance de Redis pour la mise en cache distribuée et la gestion de sessions. 🗄️ Persistance des données : Maîtrise de l'API de persistance Java (JPA) pour les patterns d'accès aux données par ORM. Expérience avec les bases de données relationnelles, idéalement AWS Aurora PostgreSQL. ☁️ Cloud & DevOps : Expérience pratique du déploiement et de l'exploitation de services sur AWS. Maîtrise de la construction et de la gestion d'applications conteneurisées avec Docker. Expérience de l'orchestration de conteneurs avec Kubernetes (EKS ou équivalent). 🔧 Développement & Test d'API : Expérience dans la conception et la documentation d'API RESTful via la spécification OpenAPI / Swagger. Maîtrise des tests et de la validation d'API avec Postman. Forte culture du test automatisé, unitaire et d'intégration. 🗣️ Anglais courant (écrit et oral) ; expérience en équipe multilingue fortement appréciée. 🤝 Autonome et proactif(ve) — à l'aise pour prendre en charge des problèmes de bout en bout avec peu de supervision. Véritable force de proposition : vous apportez des idées et des solutions. À l'aise avec Jira pour la planification des sprints, le suivi des tickets et la coordination inter-équipes.
Città : Valbonne
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-18530 - Apprentissage : Chargé de projet périmètre Infotainment

Wed, 29 Apr 2026 07:12:16 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Mission Soutenir le Chargé de Projet et le RTEE dans la coordination des développements d'équipements véhicules, le suivi des livrables et la bonne application des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Prestations. Responsabilités Préparation du projet Participer à l'estimation des ressources et à la construction du planning. Contribuer au partage des tâches entre équipes et à l'élaboration des engagements QCDP. Aider à rédiger/mettre à jour les plans d'ingénierie. Suivi des développements Suivre l'avancement des livrables et la maturité des développements. Appuyer la gestion des risques et l'analyse des impacts techniques. Participer à la gestion des évolutions (ALTIS, GDM). Gestion documentaire & outils Assurer un suivi clair des documents projet et des configurations. Veiller à la bonne utilisation des outils internes (ALTIS, GDM, CESARE…). Transfert & coordination Contribuer à la préparation du transfert vers l'usine et aux lancements. Participer aux échanges avec les chefs de projet et les équipes techniques.

Compétences techniques Connaissances en électronique, hardware et software. Bases en gestion de projet (planning, risques, livrables). Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissance des outils projet (ALTIS, GDM, CESARE…) appréciée. Anglais professionnel indispensable. Formation Étudiant(e) en école d'ingénieur, université ou formation équivalente (Bac+4/5). Intérêt marqué pour l'automobile et le pilotage de projet. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et du suivi. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Curiosité, envie d'apprendre et capacité à comprendre des sujets techniques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : Sochaux
Livello d'istruzione minimo richiesto : Cinque anni dopo la maturità
Lingua / Livello :
Inglese : Intermedio

2026-18526 - Apprentissage : Support à l'amélioration du parcours client des services connectés

Fri, 24 Apr 2026 07:43:08 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
En soutien de l'équipe EMEA Business Team dans la mise en œuvre des principales nouvelles fonctionnalités définies pour améliorer l'activation et l'abonnement aux services connectés en 2026 : -Améliorations du système - Nouvelle implémentation système - Expansion du marché Les activités quotidiennes incluent -Benchmark concurrent -Fournir les exigences commerciales - Réviser les flux UX/UI -Suivi de la mise en œuvre -Support des tests -Surveiller les indicateurs clés de performance -Proposer un plan d'action pour l'amélioration

Niveau BAC + 2 /3 -Ingénierie ou domaine connexe -À l'aise avec le numérique et la connaissance des dernières tendances -Pensée analytique et résolution de problèmes -Bonnes compétences organisationnelles et de communication -Compétent dans la suite Microsoft Office -Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'italien est un atout Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : Poissy - Green Campus
Livello d'istruzione minimo richiesto : Due anni dopo la maturità
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : Vesoul
Livello d'istruzione minimo richiesto : Tre anni dopo la maturità

2026-19057 - HR Intern - Communications

Mon, 20 Apr 2026 14:45:58 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Stage
Descrizione della posizione :
HR COORDINATOR INTERN – HR COMMUNICATIONS Stellantis NL – HR Department Stellantis is a Netherlands-based multinational car manufacturing company founded in 2021, based on a 50- 50 cross-border merger between the Italian-American conglomerate Fiat Chrysler Automobiles and the French PSA Group. As the sixth largest car manufacturer in the world, Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. During your 6-month internship in HR Coordination based in Amsterdam, you will get the unique opportunity to strengthen the Stellantis Netherlands HR team by assisting it with a variety of tasks. You will be working in an international and dynamic environment. There are two tracks for the HR Internship – the Recruitment & Talent Acquisition track and the HR Communications track. For the Communications track, your missions are: MISSIONS • You will be in charge of writing, designing and publishing all internal HR communications (newsletters, bulletins, policy reminders, event announcements) on multiple platforms. • You will organize and promote company events and maintain relationships with external stakeholders (e.g coordinating charity initiatives with NGOs). • You will assist colleagues with compliance and ensuring clarity, inclusivity and authenticity in messages. • You will execute internal and external communications and develop initiatives related to employee engagement and wellbeing as well as diversity & inclusion. • You will help harmonise internal processes to optimise efficiency (recent merger of the group); • You will assist the HR department with various other activities and projects.

PROFILE • You are a Bachelor or Master (HBO/WO) / Business School student in HR, Business Management, Communications & Media or related fields; • You have a proficient/fluent level in English (Dutch is a plus); • You are communicative and socially skilled, with a hands-on mentality; • You are independent, accurate, and self-starting. WHAT WE OFFER • Internship allowance: 500€ per month • 3 days of remote working per week • Missions that give you a sense of responsibility and allow you to develop your skills • A unique opportunity to join a leading global mobility player and work with multicultural teams • A unique workplace in a renovated dealer building, that promotes well-being and balance as well as a friendly work atmosphere Type of Employment: Internship Location: Amsterdam, Netherlands Contract duration: 6 months Starting date: July - September 2026
Città : Amsterdam

2025-18141 - Sr. Mobile Developer Android (or) iOS

Wed, 15 Apr 2026 14:02:19 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
The mobile application for connected cars revolutionizes the way users interact with their vehicles, offering convenience, control, and connectivity at their fingertips. With remote control, real-time monitoring, advanced navigation, personalized insights, and seamless integrations, the app enhances the car owning experience, providing users with greater convenience, efficiency, and a sense of engagement. Join our team as a Mobile App developer and be part of an exciting and challenging mission. Your role will involve developing innovative iOS/Android mobile applications, understanding requirements and architectural considerations, and optimizing code for performance, stability, and maintainability. Collaborate with cross-functional cross-geographical teams of application and UI software engineers, as well as QA and Validation teams. You'll have the opportunity to solve complex technical problems using industry best practices while ensuring adherence to security policies. This position offers the flexibility of hybrid work. You will join our development team at Bangalore development center. Join our dynamic team and be part of shaping the future of connected vehicles through innovative mobile app development. Responsibilities: 1. Design and develop mobile applications for connected vehicles, focusing on user interface (UI) and user experience (UX) design principles. 2. Collaborate with cross-functional teams including product managers, designers, and backend developers to gather requirements and define app features and functionalities. 3. Develop clean, maintainable, and efficient code for mobile applications, ensuring high performance and reliability. 4. Integrate mobile apps with the connected vehicle platform, leveraging APIs and SDKs to enable seamless communication and data exchange. 5. Conduct thorough automated testing and debugging of mobile applications to identify and resolve any issues or bugs, ensuring a smooth user experience. 6. Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to mobile app development and connected vehicles. 7. Collaborate with the QA team to ensure proper testing and quality assurance of mobile applications. 8. Optimize mobile applications for performance, scalability, and battery efficiency.

1. Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 2. Proven (5+ years) experience in mobile app development for iOS and Android platforms, with a strong portfolio of released applications. 3. Excellent proficiency in programming languages such as Swift (iOS) and Kotlin (Android). 4. Experience with CI/CD tooling, Jenkins, Teamcity or GitHub actions. 5. Experience in integrating mobile apps with cloud services and external APIs or SDKs. Experience in IoT applications a plus. 6. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment. 7. Knowledge of agile development methodologies, working experience in a Scrum/Kanban team. 8. Strong problem-solving skills and the ability to debug and resolve issues efficiently. 9. Passion for connected vehicle technologies and the automotive industry is a plus. SEND CV IN ENGLISH
Città : Poissy
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-19028 - Pilote Incident Clientèle service connecté

Fri, 10 Apr 2026 13:26:38 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
Il sera responsable de la coordination et de l'exécution des activités liées à la préparation opérationnelle de nos produits et services, en travaillant avec les équipes projet et développement pour garantir la mise en place des formations, de la documentation, des outils de monitoring et des communications nécessaires afin que l'équipe des opérations soit prête pour le support. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en gestion de projet, d'excellentes compétences en communication et une expérience dans le lancement de nouveaux produits ou services. Missions Principales : oordonner et exécuter les activités de préparation opérationnelle liées au lancement de nos produits et services. Collaborer avec des équipes transverses pour s'assurer que les activités de préparation opérationnelle sont alignées avec les calendriers et objectifs de lancement. Examiner et challenger les plans de test pour garantir que les produits et services sont fonctionnels et répondent aux exigences de performance dans le cadre du processus de transition vers les opérations. Valider l'existence et l'exécution des plans de formation pour former les membres de l'équipe opérations sur les nouvelles fonctionnalités et leurs exigences de support avant le lancement. Fournir des formations et un support aux autres équipes de support sur les fonctionnalités des produits. Vérifier que la documentation fournie dans le cadre du processus de transition vers les opérations contient les détails nécessaires pour le support. Créer et maintenir la documentation liée aux fonctionnalités des produits et aux informations de dépannage, en travaillant avec les fournisseurs pour le transfert de connaissances. Communiquer les plans de lancement et les mises à jour aux parties prenantes des opérations. Surveiller les résultats post-lancement pendant les 3 mois suivant la livraison afin d'identifier les manquements et d'améliorer le processus de préparation opérationnelle grâce aux leçons apprises.

3+ années d'expérience en gestion de projet, avec un focus sur le lancement de produits ou services. Diplôme en informatique ou domaine connexe. Expérience en développement d'applications ou en support opérationnel. Expérience avec des outils de gestion de projet tels que JIRA ou MS Project. Capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes. Expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, y compris la gestion des fuseaux horaires. Excellentes compétences en communication et collaboration. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide
Città : Poissy
Lingua / Livello :
Inglese : Intermedio

2026-19017 - Human Resources Business Partner

Mon, 06 Apr 2026 13:47:41 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
Travailler en étroite collaboration avec le Business Leader pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise, en aidant à identifier, prioriser et développer les capacités, comportements, structures et processus organisationnels grâce à une gestion opérationnelle. Gérer le recrutement, les indicateurs de performance liés aux effectifs, l’intégration, le cycle de vie des employés et les processus associés au système d’information RH (HRIS). Conseiller les employés et les managers sur les activités relatives aux relations de travail, telles que la conception organisationnelle, les parcours de carrière, la rémunération et les avantages, les processus disciplinaires, et d’autres sujets d’ordre professionnel. Accompagner les managers et les employés dans le processus de gestion de la performance en fournissant des conseils et un soutien continu pour optimiser les performances. Fournir des rapports RH avec des analyses de données sur des aspects clés tels que l’engagement, le turnover et le bien-être, en définissant des actions et un suivi. Soutenir les projets de diversité et d’inclusion, de responsabilité sociale d’entreprise, et autres projets RH opérationnels identifiés pour vos équipes désignées. Être proactif et participer à l’organisation RH mondiale en menant des projets transversaux RH, tant localement qu'à l’international. Comprendre les opinions et expériences des employés, fournir un point de vue, anticiper les besoins et répondre aux préoccupations de manière proactive.

Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent Expérience de plus de 5 ans en tant que généraliste RH,RRH ou HRBP Expérience antérieure dans le secteur industriel automobile, appréciée. Expérience en relations avec les employés, gestion de la performance, accompagnement des managers, gestion des programmes RH et des campagnes salariales. Maîtrise courante du français et de l’anglais. Excellente maîtrise des outils technologiques RH. Esprit curieux, orienté vers la résolution de problèmes et capable de proposer des solutions proactives. Forte autonomie, sens du détail, réactivité, sens des responsabilités, rigueur et résilience. Capacité à établir des relations de confiance avec des collègues de divers horizons. Ingéniosité, esprit analytique et réactivité dans un environnement dynamique, avec un fort sens de l’urgence et une attitude positive
Città : Kenitra

2025-17702 - STAGE - Stagiaire Comptable

Thu, 30 Apr 2026 10:28:07 Z

Famiglia professionale/ Professione : Finance/Finance
Contratto : Stage
Descrizione della posizione :
Mission Principale Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise en réalisant les travaux comptables liés aux justifications, aux déclarations de TVA, aux écritures de clôture et au traitement des TVA étrangères. Responsabilités et Tâches - Réaliser les justifications mensuelles des comptes. - Analyser les écarts et assurer un suivi rigoureux des suspens. - Préparer les dossiers pour les clôtures mensuelles. - Préparer les compléments de TVA dans le respect des normes fiscales. - Vérifier la conformité des données collectées. - Passer les écritures de provision. - Effectuer les écritures de reclassification. - Participer au processus de clôture mensuelle. - Vérifier et valider les TVA étrangères. - Assurer le suivi avec les gestionnaires de compte fournisseurs.

Profil recherché : - Etudiant en comptabilité : actuellement en Master 1 en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA), DSCG, Master Finance spécialisation comptabilité ou BTS Comptabilité. - Expérience en comptabilité générale ou auxiliaire. - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement de SAP - Bon niveau d'anglais requis - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. et à respecter les délais. Compétences requises : - Maîtrise des normes comptables françaises. - Connaissance de la TVA française et internationale. - Maîtrise d'Excel et des outils comptables. - Capacité à analyser et à justifier des comptes. Prise de poste : 01 Septembre 2026. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : Poissy
Livello d'istruzione minimo richiesto : Tre anni dopo la maturità
Lingua / Livello :
Inglese : Intermedio
Lingua / Livello :
Francese : Bilingue

2026-18996 - Finance Consolidation Lead - R&D / CAPEX Savings

Wed, 29 Apr 2026 14:37:20 Z

Famiglia professionale/ Professione : Finance/Finance
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
Responsible for consolidating, validating, and reporting all R&D and CAPEX savings under the Value Creation Program. MAIN ACTIVITIES • Own the financial consolidation of all R&D and CAPEX savings delivered under the Value Creation Program. • Ensure savings are robustly quantified, validated, and traceable, in line with Finance and controlling standards. • Interface with Finance controlling teams to validate assumptions, phasing, and sustainability of savings. • Ensure consistency between operational actions, financial impacts, and official reporting. • Consolidate savings across workstreams into a single, coherent financial view for management. • Prepare high quality reporting for VCP, Finance leadership, and executive governance. • Track risks, gaps, and sensitivities, and proactively flag issues impacting delivery. • Act as the Finance reference for VCP enablers and support overall value delivery governance. Minimum Qualification, Skills & Experience • Strong background in finance, controlling, or performance management. • Proven experience in consolidation, savings tracking, and financial validation. • Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering, Programs). Technical & Functional Skills • Strong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting. • Ability to ensure traceability, auditability, and robustness of savings. • Strong synthesis capability for executive level reporting. Leadership & Behavioral Competencies • High level of rigor, integrity, and financial discipline. • Ability to challenge assumptions constructively. • Strong stakeholder management and communication skills. • Proactive risk identification and escalation mindset. Preferred • Experience in R&D or CAPEX controlling environments. • Prior exposure to large scale transformation or value creation programs.

Finance, Economics, or Engineering degree.
Città : Poissy
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-18995 - Subscription and Customer Engagement Platform Operations Engineer

Wed, 06 May 2026 13:49:11 Z

Famiglia professionale/ Professione : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
________________________________________ Context You will join the Application Operations team working on SCEP Platform. SCEP Platform : “Subscription and Customer Engagement Platform” is the platform dedicated for subscriptions of Connected Services for Stellantis cars for B2C and B2B Customers. It allows customers to discover connected services, eligible to their vehicle, be able to : subscribe (free or paid offers), activate the service by calling the IOT Platform, generate invoices, payments, manage the lifecycle of the subscription. Currently available for 7 brands, 40 countries, 4 Regions. The platform is composed of 5 applications, and in relation with more than 30 stellantis systems, managing several thousands of new subscriptions per day. You will work closely with senior Level 4 engineers, development teams, business teams and other operational levels (L1–L3). ________________________________________ Key Responsibilities 1. Advanced Operational Support • Handle application incidents escalated from Level 1–3 teams that require in depth investigation • Troubleshoot functional and technical issues using logs, monitoring tools, and documentation • Apply known resolution patterns (workaround or final solution) and propose improvements when appropriate • Escalate complex or unclear cases to senior Level 4 engineers with structured analysis ________________________________________ 2. Incident and Problem Resolution Support • Contribute to incident resolution activities and major incident calls • Participate in Root Cause Analysis (RCA) under the guidance of senior engineers • Help identify recurring issues and operational weaknesses • Follow up on corrective actions and verify their effectiveness • Define or use proactive/workaround processes to limit customer impact (monitoring, reporting, analysis and mass catchup to avoid more incidents or face new situations/projects) ________________________________________ 3. Operational Documentation & Knowledge Sharing • Maintain and update runbooks, procedures, and operational documentation • Be able to do retro-engineering documentation • Capture troubleshooting steps and lessons learned • Share knowledge with L1–L3 teams to improve first level resolution • Gradually build autonomy on specific application components ________________________________________ 4. Collaboration with Technical and Business Teams • Work in close collaboration with development, architecture, and infrastructure teams • Support application releases by performing operational checks and validations • Contribute feedback on operability (monitoring, alerting, deployment impacts)

Education: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field Technical Skills (Hard Skills) • Experience in application operations or production support • Good understanding of application architectures (APIs, backend services, batch processing) and functional process • Exposure to complex or distributed systems • Knowledge of cloud, middleware platforms or databases (AWS, ELK, API's tools, PowerBi, Databricks) • Ability to analyze logs and metrics to identify abnormal behaviors • Familiarity with monitoring and alerting tools • Data & AI knowledge could be helpful to improve / automate diagnosis & resolution • Basic understanding of production release and deployment processes • Ability to work with internal ticketing and incident management tools • Understanding of ITIL concepts (incident, problem, change management) ________________________________________ Soft Skills • Strong problem solving mindset and analytical skills • Willingness to learn and deepen technical expertise • Ability to work under pressure during incidents • Clear and structured communication • Team oriented behavior and collaborative mindset, in international and multi-cultural environment • Sense of ownership and reliability • Openness to feedback and continuous improvement
Città : Poissy
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-18951 - Maserati Health & Safety Coordinator

Tue, 24 Mar 2026 13:09:53 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione della posizione :
MISSION As Health & Safety Coordinator, you will act as RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) for Maserati Central Functions and Engineering entities. Your mission is to protect people, workplaces and the environment by ensuring full compliance with Health, Safety and Environmental regulations, monitoring EHS performance, and continuously improving management systems. You will work closely with production, engineering and central staff, supporting daily operations, advising leadership on risks, and fostering a strong, proactive safety culture. KEY RESPONSIBILITIES • Promote a strong Health & Safety culture, engaging employees, supervisors and leaders at all levels. • Coordinate and perform risk assessments (DVR and specific risk assessments for Maserati entities) and safety audits and inspections of workplaces, machinery and equipment • Investigate incidents, near misses and non-conformities, identifying root causes and implementing corrective and preventive actions. • Act as key interface with external authorities (e.g. AUSL, INAIL). • Ensure correct adoption and use of safety procedures and protective equipment. • Monitor and manage H&S performance indicators (TRIR, LTIR, leading and lagging indicators) in line with internal WHS standards. • Maintain and update the Fire Prevention Certificate, coordinating with the internal Fire Brigade team to assess and implement safety measures. • Support mandatory training on safety, PPE, procedures and safe behaviors. • Identify and define appropriate Personal Protective Equipment (PPE) based on risk assessments. • Contribute to the development of WHS training programs for all organizational levels. • Promote engagement initiatives such as safety talks, wellbeing activities and Health & Safety conversations, fostering a “just culture” and proactive reporting. • Prepare internal communications, awareness materials and campaigns on Health & Safety topics. • Support and conduct internal audits and update procedures and documentation to maintain H&S and environmental management systems, including ISO 14001 certification. • Prepare documentation for external bodies, corporate functions and global systems (e.g. SPARC) related to corrective actions, CTA and global safety topics. • Monitor the annual Health & Safety plan, tracking objectives, KPIs, improvement actions and wellbeing initiatives.

• Solid knowledge of Health, Safety and Environmental regulations (e.g. Italian Legislative Decree 81/08, environmental permits, waste management). • Experience with risk assessment methodologies. • Understanding of industrial processes and related risks (machinery, ergonomics, chemical agents, hazardous energies). • Degree in Environmental Engineering, Safety Engineering, Chemical Engineering or equivalent. • RSPP qualification (Modules A–B–C). • ISO Auditor qualifications are considered a plus. • Strong communication skills, able to engage effectively at all organizational levels. • Leadership and influencing skills to promote safe behaviors. • Analytical and problem-solving mindset, with a data-driven approach (KPIs, root cause analysis). • Hands-on attitude and ability to work closely with production, engineering and maintenance teams. #LI-EG2
Città : Modena
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-18950 - Apprentissage : ASSISTANT GESTION MOYENS COMMERCIAUX B2B

Sat, 04 Apr 2026 22:21:15 Z

Famiglia professionale/ Professione : Finance/Finance
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Missions : 1- Suivi, contrôle et validation des primes de volume clients / Leasers pour Stellantis France: - Suivi des demandes de contrôle et de règlement des primes de volume pour les clients BtoB et leasers - Echange avec les National Key Account Managers sur les primes à traiter, - Calcul des primes en fonction des contrats signés avec les clients / Leasers - Respect des process de contrôles décrits dans le cadre du déploiement de SOX 2-Suivi des commandes / facturation des transformations des véhicules chez les carrossiers: - Recenesement des commandes de transformations passées auprès des carrossiers - Suivi et rapprochement des facturations 3- Suivi et contrôle de l'activité location courte durée

Ecole de commerce/université Maitrise pack office notamment excel . Power Bi apprécié Autonomie Rigueur Travail en équipe et aptitude à communiquer. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : POISSY GREEN CAMPUS
Livello d'istruzione minimo richiesto : Cinque anni dopo la maturità
Lingua / Livello :
Inglese : Intermedio

2026-18890 - Alternant – Assistant Service Social - Uniquement en 3ème année de formation

Tue, 17 Mar 2026 08:31:04 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Missions : - Accompagner les salariés dans un contexte de grandes transformations afin qu'ils puissent trouver un équilibre entre leurs préoccupations personnelles et professionnelles. - Appui, soutien de la ligne hiérarchique et de la fonction RH dans les domaines de compétence du SST. - Participation au déploiement de la politique sociale du Groupe en lien avec nos accords (RPS, diversité, motivation et bien être, handicap, RCC, sénior). Domaines d'intervention : - Travail : mobilité, conditions de travail, accompagnement aux changements, fin de carrière, législation retraite, congé sénior. - Qualité de vie au travail : parentalité (entretien maternité), prévoyance - Conciliation vie professionnelle/personnelle : action logement, maladie, aidant, don de jours, difficultés financières - Handicap et maintien dans l'emploi : maladie, employabilité, invalidité, aménagement de poste et RQTH

Alternant 3ème année formation Assistant de Service Social. Personne dynamique, organisée et force de propositions. Capacité à identifier et concilier les enjeux de l'entreprise et les besoins des salariés. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Città : Poissy
Livello d'istruzione minimo richiesto : Tre anni dopo la maturità

2026-18885 - Apprentissage : Assistant Sécurité & conditions de travail

Mon, 16 Mar 2026 12:24:21 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Vous contribuerez à renforcer la performance sécurité du pôle STELLANTIS Metz‑Trémery en assurant : La gestion et la veille au respect de l'utilisation des outils de management sécurité (procédures, documents, systèmes de suivi, outils digitaux). Le contrôle de leur bonne application par les équipes opérationnelles. La remontée et l'analyse des éventuels écarts afin de proposer des actions correctives. La participation à l'amélioration continue des résultats sécurité et des conditions de travail sur le site. Votre rôle sera central pour garantir la conformité, soutenir la culture sécurité et accompagner les équipes dans l'utilisation optimale des outils mis à disposition.

Préparation d'un BUT Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou formation équivalente À l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (indispensable) Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et bonne communication Appétence pour le travail de terrain Travail en horaire de journée
Città : METZ
Livello d'istruzione minimo richiesto : Due anni dopo la maturità

2026-18847 - Apprentissage : Chargé(e) Ressources Humaines / Assistant(e) HRBP

Mon, 13 Apr 2026 09:12:36 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Au sein de l'equipe RH de la direction financière, vos principales missions seront : -accompagner les managers sur des problématiques RH -animer les plans d'action mis en place suite à l'enquete salariés -Animer et suivre les formation des salariés ( formations reglementaires /obligatoires, plan de developpement...) -stimuler le développement de nos employés en mettant en œuvre des solutions d'apprentissage novatrices pour développer les compétences et les aptitudes stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise. -accompagner les recrutements -être force de proposition sur l'amélioration continue de nos process RH Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous êtes un etudiant en Master Vous savez gérer les questions de confidentialité, vous êtes une personne de confiance Maîtrise du français et de l'anglais Orienté vers les personnes avec une forte empathie Respectueux, vous traitez tout le monde de la même façon, peu importe qui ils sont. Nous chérissons la diversité afin que vous vous sentiez comme chez vous, peu importe qui vous êtes. Capacité à développer une vision stratégique Capacité de réflexion critique et de prise de décision À l'aise avec les chiffres et les données Vous savez hiérarchiser les priorités Vous apprenez vite, vous êtes réactif, inventif et autonome
Città : POISSY Green Campus
Livello d'istruzione minimo richiesto : Cinque anni dopo la maturità
Lingua / Livello :
Inglese : Intermedio

2026-18826 - Apprentissage : Secrétaire médicale

Fri, 13 Mar 2026 07:12:27 Z

Famiglia professionale/ Professione : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contratto : Apprentissage
Descrizione della posizione :
Intégrer une équipe de santé au travail et se former au métier de secrétaire médicale en réalisant une première expérience professionnelle

Diplôme : Bac ST2S (Science technologie de la santé et du social) Le travail en équipe est indispensable, savoir anticiper les besoins des membres de l'équipe pluridisciplinaire, se former à la gestion des prises de RDV et la tenue d'un planning de convocation, apprécier le contact humain, savoir communiquer de manière claire et vulgarisée, apprendre à réaliser des examens complémentaires aux salariés.
Città : TREMERY
Livello d'istruzione minimo richiesto : Due anni dopo la maturità