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2026-18755 - Apprentissage : Modélisation du risque de crédit

Fri, 31 Jul 2026 22:20:40 Z

Job Family/Profession : Financial Services/Financial Services
Contract : Apprenticeship
Position description :
Vous intégrez une équipe de statisticien(ne)s dont la mission consiste à développer et à appliquer les techniques d'analyse, de mesure et de modélisation du risque de crédit de l'établissement : - élaborer les systèmes de score à l'octroi, les modèles de comportement et les paramètres IRB dans le cadre de la réglementation bâloise et les modèles de provision spécifiques à la norme comptable IFRS9 - en assurer la maintenance - réaliser des missions d'assistance et de conseil en matière de score dans les Sociétés Financières en partenariat. Vous serez amené(e) à travailler en coopération avec les différents métiers de la Banque (Informatique, Audit, Opérationnels en filiales, Recouvrement, nos partenaires Santander Consumer Finance et BNP PF). Vous serez amené(e) à travailler en coopération avec les différents métiers de la Banque (Informatique, Audit, Opérationnels en filiales, Recouvrement, nos partenaires Santander Consumer Finance et BNP PF). Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous êtes étudiant en dernière année de master Mathématiques / Statistiques appliquées à la Banque, ou Économétrie (ESA, Sorbonne, Dauphine ou autres masters spécialisés en statistique). Vous avez une bonne maitrise de SAS et une grande aisance dans la manipulation de bases de données. La connaissance du logiciel Dataiku et du langage Python sont un plus. Les qualités attendues sont : rigueur, capacité d'analyse et aptitude rédactionnelle en langue anglaise.
City : grEEn-campus Poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18593 - Apprentissage : Chargé(e) de projets Wellbeing, Health & Safety

Thu, 30 Jul 2026 22:20:49 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Rejoignez une équipe internationale qui place le bien-être et la sécurité au cœur de la performance ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe régionale Wellbeing, Health & Safety (WHS) afin de contribuer au déploiement de projets en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la région Middle East & Africa. En collaboration avec les équipes RH, Communication et Santé et Sécurité de plusieurs pays, vous participerez à des projets concrets ayant un impact sur plusieurs collaborateurs. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, analyse de données et coordination dans un environnement international. Vos missions : Santé & Sécurité • Contribuer au suivi des plans d'actions, indicateurs et standards Santé & Sécurité au niveau régional. • Accompagner le suivi des actions menées dans les usines, au Maroc, en Algérie et en Turquie. • Participer au déploiement de projets visant à renforcer la culture sécurité. Bien-être • Participer à la conception, au déploiement et à l'amélioration continue de programmes régionaux autour du bien-être (activité physique, sommeil, nutrition, santé mentale...). • Contribuer au suivi des actions mises en place à la suite des enquêtes collaborateurs. Animation & coordination • Créer des supports de communication et contribuer à l'animation des campagnes de sensibilisation. • Contribuer à la coordination des échanges avec les équipes locales pour la mise en place des projets. • Coanimer des ateliers et des sessions autour du bien-être, de la santé et de la sécurité. • Suivre les indicateurs des programmes afin d'en mesurer leur impact.

Vous préparez un diplôme Bac+4/Bac+5 (Master ou École) avec une spécialisation en Santé & Sécurité au Travail, HSE, Ressources Humaines, Communication, QVT, Psychologie du travail, Gestion de projet, ou Développement durable/RSE. Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l'aise avec la création de supports visuels (Canva) et l'analyse de données. La connaissance de Power BI est un plus. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise dans un environnement transversal et savez faire avancer plusieurs projets en parallèle grâce à votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Stellantis Green Campus- Poissy
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18767 - Apprentissage : Market research and prospective

Mon, 27 Jul 2026 22:20:37 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein du département de la planification stratégique de Stellantis (groupe mondial de 14 Marques automobiles), vous intégrerez l'équipe « Market Intelligence ». Ce service a pour objectif de : - Conduire des études clients au niveau mondial et de les déployer auprès des directions des Marques, de la Qualité et des différentes régions du monde, - Accompagner le développement des projets, des innovations et des orientations stratégiques du groupe en fournissant une vision prospective de la demande, des éléments sur les tendances de consommation et des insights sur les clients du produit automobile. - Contribuer au développement de nouvelles approches et à leur intégration dans les process de l'entreprise, - Participer au développement du processus Tendances et prospective pour les sujets de mobilité. Intégré(e) à l'équipe « Customer insights and foresight», vos missions porteront sur : - La participation à l'élaboration et/ou à l'analyse d'études clients qualitatives et quantitatives relatives aux questions de mobilité. - L'établissement de scénarios futurs pour accompagner le développement de futurs produits et des décisions stratégiques de Stellantis. L'équipe intervient de façon transversale dans les processus d'innovation, auprès des Marques Automobiles et de Mobilité du groupe STELLANTIS (Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep, Maserati, DS, Alfa Roméo, Spoticar, Free to Move, etc.) – et ce sur le périmètre Monde

Etudiant(e) en M1, de préférence en Grande École. Intéressé(e) par le produit automobile, de formation marketing/business, Ingénierie/innovation, nous attendons les compétences techniques et comportementales suivantes : • Marketing général OU ingénierie et innovation • Connaissances en statistique • Intérêt pour la prospective • Intérêt pour le produit automobile et ouverture sur le monde • Informatique / bureautique : aisance sur Excel, Word, Powerpoint ; adaptabilité aux systèmes informatiques, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Anglais courant (90% des études sont en anglais, les notes de synthèse doivent être rédigées en anglais), • Rigueur, organisation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : GREEN CAMPUS
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19224 - Master Training Developer

Thu, 23 Jul 2026 13:39:31 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
📍 Localisation : Carrières sous Poissy 🎯 Expérience : Senior 🎓 Formation : Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) 🌍 Anglais obligatoire (environnement international) 🌟 Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et les technologies automobiles ? Rejoignez un environnement en pleine transformation où vous serez le moteur du développement des compétences techniques à l'échelle internationale. En tant que Senior Master Training Developer, vous pilotez la stratégie de formation sur des technologies vehicles / systèmes complexes, de la conception à l'implémentation terrain. ⚡ Vos missions clés - Concevoir des parcours de formation innovants (présentiel + digital) - Piloter des projets d'ingénierie pédagogique complexes - Challenger et structurer les contenus techniques avec les experts métiers - Déployer des formations à l'échelle internationale - Animer des sessions à forte valeur ajoutée (train the trainer, experts, partenaires) - Garantir l'excellence pédagogique et l'expérience apprenant - Superviser la qualité et la cohérence des contenus dans les LMS / DAMS - Accompagner les lancements de nouveaux produits

🎯 Votre profil - +8 ans d'expérience dans l'automobile (R&D, diagnostic, formation ou support technique) - Excellente maîtrise des systèmes automobiles (électriques, mécaniques, diagnostics) - Expertise en pédagogie / transmission technique - Leadership transverse et forte capacité d'influence - Vision stratégique + orientation résultats - À l'aise dans un environnement international - Anglais courant indispensable 💡 Pourquoi c'est une opportunité unique ? - Impact direct sur les compétences du réseau mondial - Projets internationaux et multiculturels - Technologies automobiles de pointe - Poste hybride : technique + pédagogique + stratégique - Autonomie et visibilité élevée 🔥 Votre mindset Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : ✔ transformer la complexité technique en expérience pédagogique efficace ✔ influencer sans lien hiérarchique direct ✔ gérer plusieurs projets stratégiques en parallèle
City : Carrières-sous-Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
French : Bilingual (4,5 - 5 Bright)

2025-17820 - VIE - Généraliste RH

Tue, 21 Jul 2026 08:05:56 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : VIE
Position description :
Stellantis Nederland B.V. représente sur le marché néerlandais des marques telles que Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep et Lancia. En tant qu'importateur officiel des véhicules Stellantis, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau national de distributeurs agréés afin de garantir la disponibilité, la qualité et l'excellence de service attendues par nos clients. Faites partie d'une entreprise qui fait avancer le monde : rejoignez-nous et contribuez au changement ! En tant que V.I.E. Généraliste RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l'équipe RH de Stellantis Nederland B.V. sur de nombreux sujets, notamment le recrutement, le développement des talents et la communication interne. Vous contribuerez également à de nouvelles initiatives RH liées à la Diversité & Inclusion, à la marque employeur et aux évolutions organisationnelles. Vos missions : Communication & Événements • Contribuer à la communication interne RH, notamment les newsletters mensuelles, les mises à jour SharePoint et les annonces Teams, • Créer des contenus engageants afin de promouvoir les initiatives RH (programmes globaux et locaux), • Soutenir l'organisation d'événements internes (matinées d'intégration, événements collaborateurs, anniversaires d'ancienneté et autres moments clés du parcours collaborateur), • Contribuer aux actions de communication externe. Administration & Support • Soutenir la Responsable RH et les HRBP dans diverses activités RH, • Assurer l'administration et le reporting RH, veiller à un traitement précis des processus d'intégration, de départ, • Coordonner les demandes de déplacements professionnels et tenir à jour les dossiers de voyage, • Garantir l'exactitude et l'intégrité des données dans les systèmes et outils RH (Workday et ADP), • Coordonner le processus des bonus commerciaux en collaboration avec le siège et le management local, • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (initiatives liées à l'IA). Projets RH & Engagement des collaborateurs • Contribuer aux principales initiatives RH et aux programmes d'engagement des collaborateurs, • Soutenir les activités Diversité & Inclusion (D&I), les enquêtes collaborateurs ainsi que d'autres projets RH globaux et locaux. Recrutement & Intégration • Soutenir les activités de recrutement et d'intégration des stagiaires et des V.I.E. (Volontariat International en Entreprise), • Participer au sourcing des candidats, à la planification des entretiens, à la préparation des offres et à l'administration liée à l'intégration. Gestion des talents & Développement • Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et soutenir le déploiement du plan de formation annuel (logistique, inscriptions et évaluations post-formation), • Coordonner le programme local de mentorat en collaboration avec les autres entités Stellantis aux Pays-Bas,

• 1 à 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un rôle généraliste ou de support RH, • Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout important : recrutement, coordination de la formation, communication interne ou projets RH, • Solides compétences administratives et organisationnelles, • Expérience pratique de Canva et des systèmes RH tels que Workday, • Une expérience dans un environnement international et/ou dynamique est un plus, • Anglais courant ; le néerlandais constitue un atout important, le français et/ou l'italien seraient un plus. ant
City : AMSTERDAM
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19265 - Commerciële Stage

Tue, 21 Jul 2026 08:01:01 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Internship
Position description :
Commerciële Stage bij Mobilisights Connect (Stellantis): Zet Jouw Talenten in voor de Toekomst van Automotive Technologie! Wie zijn wij? Mobilisights Connect is dé plek voor commercieel talent dat de automotive wereld wil veroveren. Als sales- en marketingkantoor in de Benelux voor de moederorganisatie Stellantis, bieden wij een state-of-the-art online fleetmanagementoplossing voor bedrijfswagenparken. Stellantis is een van 's werelds grootste Automotive groepen en richt zich op innovatieve oplossingen voor mobiliteit en fleet management. Hiermee bieden we inzichten die niet alleen kostenbesparend zijn, maar ook de standaard zetten voor de toekomst van mobiliteit. Werkzaamheden: • Commerciële Vaardigheden Ontwikkelen: Leer de fijne kneepjes van sales en marketing tijdens je stage bij Mobilisights Connect. Van warme acquisitie tot het opbouwen van je eigen klantenportfolio, je gaat het allemaal ervaren. • Consultancy Rol Vervullen: Als stagiair ben je niet alleen een verkoper, maar ook een consultant. Analyseer de behoeften van onze klanten en geef op maat gemaakte demonstraties van onze innovatieve fleetmanagementoplossingen • Werken met Topmerken: Werk samen met vooraanstaande merken van Stellantis zoals Peugeot, Opel, Citroën & DS. B2B-klanten kunnen direct profiteren van onze geavanceerde fleetmanagementoplossingen Een aantal van je dagelijkse taken zullen onder andere bestaan uit: • Meedraaien in salesgesprekken en demo's • Leads opvolgen vanuit Stellantis en Stellantis Retailers • CRM bijhouden en analyses maken

Over welke skills beschik jij? • Commercieel Instinct: Jij bent gedreven en hebt een natuurlijk talent voor sales en marketing. • Uitstekende Communicatieve Vaardigheden: Of je nu in het Nederlands of Engels communiceert, jouw communicatieve vaardigheden maken het verschil. • Initiatiefrijk en Resultaatgericht: Je neemt initiatief, bent verantwoordelijk en gaat voor concrete resultaten. Wat mag je verwachten van ons? • Hands-on Ervaring: Krijg echte hands-on ervaring in de wereld van commercie en fleetmanagement. Leer van professionals en werk met de nieuwste technologieën. • Innovatieve Werkomgeving: Duik in een dynamische werkomgeving waar innovatie centraal staat. Ontwikkel je commerciële vaardigheden terwijl je deel uitmaakt van een team dat de toekomst van mobiliteit vormgeeft. • Persoonlijke Begeleiding: Geniet van persoonlijke begeleiding en training om het maximale uit je stage te halen. Ontdek je potentieel en groei in een ondersteunende omgeving.
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19306 - Apprentissage : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Mon, 20 Jul 2026 13:21:18 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Au sein de la direction des ressources humaines France de Stellantis à Poissy (78), vous assistez la responsable emploi sur la mise en œuvre de la politique intérim pour le Groupe. Avec plusieurs milliers d'intérimaires en France, et une dizaine d'entreprises de travail temporaire qui interviennent sur nos sites industriels, l'intérim est un enjeu majeur de notre politique emploi. Les missions : Vous participez à la mise en œuvre de l'application de nos accords commerciaux par le suivi et la consolidation d'indicateurs (turn over, absentéisme …) et la préparation mensuelle des réunions avec nos différents partenaires intérim. Vous êtes amené(e) à participer aux réunions et à suivre les actions à entreprendre auprès des correspondants ressources humaines des établissements situés en France. Dans un second volet de la mission, vous êtes en charge du suivi de la facturation des formations et accompagnez les projets liés à notre politique emploi. Cette mission nécessite un bon sens du dialogue, de la rigueur et de l'implication afin de répondre à la fois à nos clients internes et à nos fournisseurs.

Maîtrise exigée d'excel et de powerpoint Formation RH en alternance de niveau BAC+3 /+4 12 mois de mission avec la possibilité de préparer un diplôme sur 24 mois. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : POISSY GREEN CAMPUS
Minimum level of education required : 3-year university degree

2025-17010 - Controls Assurance Lead Auditor

Tue, 07 Jul 2026 09:50:22 Z

Job Family/Profession : Financial Services/Financial Services
Contract : Permanent contract
Position description :
The Controls Assurance Lead Auditor will lead the scoping, planning, creation and execution of testing of internal controls over financial reporting (“ICFR”) based on the assessment approach to assess the design and operating effectiveness. In addition, this role will involve coordination of test schedule and procedures with the control owners and internal as well as external auditors, as needed. The Controls Assurance Lead Auditor will lead walkthrough meetings with control owners, oversee the entire testing cycle through fieldwork and reporting of the assigned audit areas, and perform detailed reviews of the control testing completed by the engagement staff. The Lead Auditor will supervise and provide continuous guidance and feedback to the engagement staff. The Lead will also communicate the status and results of ICFR testing procedures to various stakeholders including management and external auditors. Additional responsibilities include: • Assist with overall scoping and planning procedures for the assessment cycle • Effectively contribute to process improvement initiatives across the organization • Lead the development of the audit plan and testing approach • Evaluate test plans, procedures and processes of business areas' test programs against the testing standards • Create accurate, logical and detailed work papers clearly describing the work performed, results of testing and conclusions reached • Independently validate accuracy and alignment of relevant ICFR documentation (i.e.: control descriptions, risk/control matrices, mapping of controls to financial statement assertions, etc.) • Create, maintain and revise internal control documentation • Maintain a project plan, which ensures timely completion of ICFR testing in compliance with internal/external audit requirements and deadlines • Provide frequent testing status updates to Engagement Manager • Support with proactive feedback the management of Governance, Risk and Compliance (“GRC“) system maintenance and usage • Coordinate test schedule and procedures with the external auditors and management • Identify and escalate risk exposures to appropriate levels of management • Prepare deficiency language for issues identified during testing procedures and effectively communicate to various stakeholders including control owners and external auditors • Prepare formal written reports to management summarizing audit results • Execute special projects, as assigned

• Bachelor's degree in Accounting or Finance • Minimum of five years of relevant work experience, including public accounting experience • Experience with SOX and internal controls over financial reporting • Fluency in English • Good knowledge of Microsoft Office Suite, GRC technologies, and data analysis tools • Extensive experience working in a team-oriented and collaborative environment Preferred qualifications • CPA, CA, CIA, CISA or other relevant local certifications • Effective written and verbal communication skills, including thorough work paper documentation techniques • Ability to interact with all levels of management and staff • Strong leadership, organizational, multi-tasking, and prioritizing skills • Able to plan scheduled audit work and carry out work of a complex nature • Knowledge of further languages (French, Italian, German, Spanish or Portuguese) in addition to the native one is an advantage At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19007 - National Key Account Manager (Dutch Speaker)

Fri, 03 Jul 2026 09:18:13 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As National Key Account Manager, you're a member of the B2B Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of being responsible for strategic account management of all of the NSC Corporate Customers within the region in order to achieve and exceed the volume and profitability targets. Within this position, you will report to the Manager Key Accounts. The role is located in the Amsterdam office and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Strategic Account Planning of the corporate portfolio, including development targets, customer segmentation, up/cross-selling, batch deals renewals, and sustainability (CO2, Electrification, Flexible Mobility, etc), • Responsible for a specific brand within the team (not only informing but also active steering on sales opportunities), • Optimisation of balance between volume (orders & registrations) and revenue (gross profit) on a customer level, • Making effective use of opportunities focusing on market & customer developments, actively sharing information with the team, • Structurally maintaining the Customer Relationship Management system, pipeline management and sales opportunities, • Acting as a trusted advisor for our corporate customers.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Business Economics or a related field. • At least 3-5 years of hands-on experience with B2B environments (Automotive/Mobility fields is a plus). • Practical experience with CRM systems, pipeline management and MS Office (Excel). • An entrepreneurial, analytical and quality-oriented mindset with commercial drive for results. • Fluent in written and spoken English (Dutch is a plus). • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Bilingual (4,5 - 5 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19323 - Manager Key Accounts

Tue, 23 Jun 2026 08:12:46 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As the Manager Key Accounts, you're a member of the B2B department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of managing and developing the Key Account team and acting as a strategic partner and trusted business partner for corporate customers, internal stakeholders and the retailer network. You will be responsible for the entire NSC Corporate Customer portfolio of Stellantis NL, ensuring we strengthen and expand strong partnerships with existing customers and building and expanding the portfolio with new customers. Within this position, you will report to the B2B Director. The role is located at the Amsterdam office and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • You lead the Key Account team and are responsible for commercial performance within the business and corporate segments for both farming and hunting. • Together with your team, you develop and implement a distinctive Fleet Sales strategy for Stellantis's brand portfolio. • You drive the achievement and exceeding of volume, margin, and customer satisfaction targets and monitor the quality and consistency of the commercial approach. • You manage the National Key Account Managers, handling team coaching, development, and performance management. • You monitor and report on KPIs, budgets, and commercial results, ensuring careful documentation of agreements, and collaborate closely with Sales & Marketing departments & international headquarters. • As a connecting link, you engage internal and external stakeholders in a shared ambition regarding sustainable growth, innovation and customer value.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Commercial Economics, Sales or a related field. • At least five years of hands-on experience with the B2B environment, particularly in automotive or mobility as a plus. • Practical experience with Salesforce Marketing Cloud or other CRM systems as well as MS Office. • Strong managing skills and a leadership style combining analytical and process driven skills with the ability to coach and inspire team members with a clear focus on the shared target. • A target driven leader with strong commercial instinct and the ability to coach individual team members and create a strong team. • Fluency in Dutch and strong communication skills in English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19286 - BUSINESS COACH LEAPMOTOR

Fri, 12 Jun 2026 18:10:02 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Chez Leapmotor France, nous accélérons le développement d'une nouvelle génération de mobilité électrique accessible, innovante et technologique. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre réseau de distribution, nous recrutons un(e) Business Coach Réseau pour accompagner nos partenaires sur la zone Centre France et région lyonnaise élargie. Vos missions Rattaché(e) à la Marque Leapmotor en France, vous êtes l'interlocuteur privilégié des distributeurs Leapmotor de votre secteur. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : • Accompagner le développement commercial et la performance des points de vente • Piloter les indicateurs de performance : commandes, immatriculations, rentabilité, mix produit, qualité de service • Former et coacher les équipes commerciales aux méthodes de vente et à l'univers Leapmotor (outils interne LINK) • Déployer la stratégie commerciale et marketing de la marque sur le terrain • Assurer le suivi des standards de marque et de l'expérience client • Identifier les leviers d'amélioration et construire des plans d'actions avec les investisseurs • Accompagner les lancements produits, événements réseau, portes ouvertes et opérations commerciales • Être un véritable partenaire business des distributeurs pour soutenir la croissance de la marque

• Expérience significative dans l'automobile, idéalement en animation réseau, direction de concession, zone manager ou business performance • Forte culture du résultat et orientation terrain • Excellent relationnel et capacité à fédérer • Sens du coaching et de l'accompagnement opérationnel • Capacité d'analyse et pilotage des KPI • Autonomie, énergie et esprit entrepreneurial • Une expérience dans l'univers EV/BEV est un plus • Permis B indispensable
City : LYON
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19280 - Retailer Account Manager

Wed, 10 Jun 2026 14:16:34 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Retailer Account Manager, you're a member of the Sales Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of supporting, educating and motivating the retailer network where needed based on data driven analyses of individual performance, with a strong focus on specific Stellantis brands. Within this position, you will report to the Sales Director. The role is located in the Amsterdam office and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • First point of sales contact of the Stellantis brands for the appointed Retailers. • Forecasting and monitoring the sales performance of the brands. • Sustaining and supporting all initiatives driving continuous performance improvement. • Identifying the reasons for underperformance and identifying levers to be included in action plans. • Helping to secure and increase profitability, efficiency and overall success of the business. • Monitoring and ensuring regular internal & external (retailer) communication where needed based on daily & monthly gap analysis.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Sales, Key-Account Management or Commercial Economics. • At least five years of hands-on experience in a commercial role, specifically key account management, sales/aftersales, and the B2B network. • An enthusiastic problem solver and team player with a strategic and results-driven mindset. • A strong understanding Stellantis brands & products as well as retailer processes and tools. • Fluency in Dutch and strong communication skills in English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19274 - Business développement Peugeot France

Tue, 09 Jun 2026 15:27:56 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Internship
Position description :
Véritable adjoint du directeur commercial Peugeot France, le business développer participe à l'élaboration et au déploiement des actions d'animation du réseau via les directions régionales : o actions commerciales o management de la politique commerciale o animation des challenges o Communication locale et Marketing opérationnel o Conception et déploiement de suivis structurels et spécifiques sur les temps forts du commerce

- Stage de dernière année d'école de commerce ou de Master - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Rigueur, autonomie, proactivité et créativité - Bonne maîtrise d'Excel, appétence pour les nouvelles technologies
City : POISSY - GREEN CAMPUS
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18849 - Apprentissage : Assistant Brand Experience

Sat, 08 Aug 2026 22:20:28 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Apprenticeship
Position description :
À propos du poste Au sein de l'équipe Marketing Citroen, l'alternant(e) contribuera activement au déploiement et à la cohérence du merchandising ainsi qu'à l'identité de marque au niveau Corporate. En collaboration directe avec le/la Responsable Brand Experience, il/elle participera à la structuration, l'optimisation et la mise en œuvre des outils et dispositifs garantissant une expérience de marque forte, cohérente et différenciante. Missions principales Merchandising • Participer à la conception et à l'évolution des guidelines merchandising • Contribuer au développement d'outils d'aide à la mise en œuvre (books, supports visuels, kits de déploiement) • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle Corporate identity • Veiller au respect de la charte graphique et des codes de marque • Participer à la mise à jour et à l'évolution des éléments d'identité visuelle corporate • Contribuer à la création de supports internes et externes (présentations, templates, assets) • Accompagner les équipes pays dans la bonne application des standards de marque Coordination & gestion de projets • Participer à la gestion opérationnelle des projets (planning, coordination des prestataires, suivi de production) • Collaborer avec les équipes marketing, communication, retail et design • Contribuer au suivi budgétaire et au reporting des actions menées Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Profil recherché • Formation Bac +4 en école de commerce, marketing, communication ou design • Intérêt marqué pour l'univers de la marque, du retail et de l'expérience client • Sensibilité esthétique et bonne culture visuelle • Rigueur, sens du détail et organisation • Esprit d'analyse et capacité de synthèse • Proactivité et autonomie • Bonne maîtrise de la suite Office • Bon niveau d'anglais apprécié ________________________________________ Ce que nous offrons • Une expérience structurante au cœur des enjeux de marque • Une vision transverse des problématiques marketing et expérience client • Un environnement stimulant, exigeant, collaboratif et international
City : Poissy Green Campus
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2025-18013 - Aftersales Technical Assistant

Wed, 01 Jul 2026 08:32:04 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
🎯 MISSION Au sein de l'équipe d'Assistance Technique de Stellantis, le/la Spécialiste Assistance Technique fournit un support à distance aux concessionnaires pour le diagnostic et la réparation de pannes techniques complexes sur les véhicules des clients. En collaboration étroite avec les concessionnaires, les Délégués Techniques Pays, l'Ingénierie, la Qualité et les Fournisseurs, le/la spécialiste joue un rôle clé dans l'amélioration de la satisfaction client, de la qualité de service et de l'efficacité des réparations au sein du réseau. Ce poste contribue directement à la réduction des retours atelier, des temps de réparation et des coûts globaux pour les clients. 🛠️ ACTIVITÉS PRINCIPALES ▪️Fournir un support expert à distance aux concessionnaires sur des cas techniques complexes. ▪️Traiter et résoudre les tickets d'assistance technique, en garantissant des réponses rapides et précises. ▪️Réaliser des missions terrain selon la complexité des problématiques, afin de soutenir directement les concessionnaires. ▪️Assister les Délégués Techniques Pays lors des interventions en l'absence des Lead Assisters. ▪️Suivre les cas ouverts d'assistance technique au niveau mondial (sur le périmètre véhicule attribué) afin d'identifier les problématiques récurrentes et initier des échanges avec l'Assister Leader et les Coordinateurs Véhicule/Composant.

👤 PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Formation / Expérience ▪️Diplôme technique ou Bac+3/en ingénierie, ou expérience équivalente dans un domaine technique. ▪️Bonne maîtrise pratique et théorique des technologies automobiles. ▪️Un anglais courant (B2) 🔧 Compétences techniques ▪️Solides compétences en analyse et reporting. ▪️Expérience avec des outils de diagnostic (ex : Diagbox, WiTech). ▪️Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. 💡 Compétences comportementales ▪️Fort sens du service client et conscience des coûts. ▪️Excellentes capacités d'organisation et de coordination en environnement transverse. ▪️Très bonnes compétences en communication écrite et orale. ▪️Autonomie, motivation et capacité à gérer les priorités. 🌍 Diversité & Inclusion Chez Stellantis, les candidats sont évalués selon leurs qualifications, leur mérite et les besoins de l'entreprise. Toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du handicap.
City : Poissy

2026-19254 - Distrigo Commercial Operations Manager

Mon, 08 Jun 2026 10:10:34 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As the Distrigo Commercial Operations Manager, you're a member of the Parts & Services department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of ensuring the achievement of commercial targets (volume, mix, market share, profitability), optimizing both sell-in and sell-out actions through the Stellantis official channels of Distrigo hubs, market, relays, authorized repairers, and independent aftermarket. Within this position, you will report to the Parts & Services Director. The role is located in the Amsterdam office and offering a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Acting as the principal reference in the NSC for all sell-in activities and sell-out performance. • Ownership of Net Sales and GCR Growth at the NSC level within the Parts & Services department. • Delivering commercial growth, expanding market coverage and increasing parts penetration through the Distrigo network. • Planning, executing and measuring central projects within the Distrigo network. • Identifying and creating recovery plans for low performing channels and products. • Ensuring Distrigo Hubs performance by monitoring KPIs such as delivery times, stock levels, transport costs, and service rates; implementing improvements based on data analysis. • Leading and training warehouse and distribution teams, ensuring productivity and performance through the NSC Distrigo field force. • Conducting market analysis on the Independent Aftermarket channel and developing a market strategy through the IAM Manager.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Commercial Economics or Sales. • At least eight years of hands-on experience with sales & commercial operations and a leadership orientation. • Practical experience with MS Excel and the MS Office environment as well as excellent interpersonal, negotiation and problem-solving skills. • Fluency in Dutch and strong communication skills in English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
City : Amsterdam
Language / Level :
Dutch : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18407 - HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Wed, 13 May 2026 13:26:13 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de la stratégie RH, le HRBP accompagne les managers de son périmètre dans le déploiement des politiques et processus RH définis par DRH Corporate. Il accompagne les managers dans la gestion individuelle des collaborateurs, dans la mise en place des actions d'adaptation des ressources humaines à l'organisation et au Groupe et agit en cohérence avec les orientations business de sa direction. Il accompagne les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel, en particulier en période de mobilité. Le HRBP assiste aux Comités de Direction ou réunions de staff de l'entité qu'il gère. Il s'appuie dans sa mission sur la politique de développement des ressources humaines du Groupe, sur les centres de référence (CRF) garants des orientations et savoirs métiers puis sur les centres de service partagés (CSP) pour les prestations mutualisées. A l'écoute du climat social, il veille à la qualité de vie au travail et est garant des accords d'entreprise. Il alerte le responsable d'établissement et le RH de direction pour prévenir toute situation difficile (comportements anormaux, risques psycho-sociaux…) et en collaboration avec les relations sociales il définit et met en œuvre les actions disciplinaires nécessaires. Le HRBP agit avec beaucoup d'autonomie et doit développer un réseau avec ses autres collègues, toutes directions confondues, filières et zones géographiques pour mettre en œuvre les meilleures pratiques au titre de l'amélioration permanente et mettre à disposition les ressources quantitatives et qualitatives nécessaires pour atteindre les objectifs opérationnels de ses directions. Le HRBP déploie les process RH : - Entretien annuel d'objectif - Campagne d'augmentation salariale - Entretien de développement professionnel - Revue des talents Le HRBP supporte les transformations : organisationnel, managériale. Le HRBP accompagne le développement des talents : identification des talents, développement des parcours d'évolution professionnel. Le HRBP contribue au maintien de l'équilibre social : faire respecter droit du travail et des accords d'entreprise, surveiller le climat social et les risques psycho-sociaux Effectifs dans le périmètre : 300/400 Exposition majeure et / ou multiple des parties prenantes : SVP / VP / Director Organisation globale et multiculturelle qui nécessite un anglais opérationnel Cycle de vie : Cycle complet des RH

De formation B+5 en RH, vous êtes organisé(e) dans votre travail est motivé(e) par les résultats, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint, Microsoft Office 365). La connaissance de Workday serait un plus Capacité à travailler dans un milieu multiculturel et international
City : Poissy
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19169 - Supplier Claims Auditor

Thu, 16 Jul 2026 07:42:00 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Permanent contract
Position description :
The Supplier Claims Auditor is responsible for performing independent audits of supplier cancellation claims to ensure that only contractually obligated and substantiated costs are paid, driving measurable cost avoidance for Stellantis. This role will interact extensively with suppliers, Purchasing, Supply Chain, Engineering, Finance, and Program Management to evaluate and resolve disputed claims. The Auditor will perform substantive testing of supplier claims, obtain and assess sufficient evidence to support payment recommendations, document results and findings, and clearly communicate conclusions to appropriate stakeholders and management. The position includes on‑site verification of supplier inventories, production tooling, raw materials, and other assets included in cancellation claims. The Auditor will assess claims within the context of engineering program governance, tooling approval trails, supply chain compliance requirements, and commercial pricing mechanisms to ensure claims align with contractual terms, approved program decisions, and internal controls. This individual will also coordinate audit efforts with dealer field auditors, Corporate Leadership Development (CLD) program participants, and other cross‑functional audit and operational teams, and prepare clear, concise management reporting to support leadership decision‑making. Key Responsibilities Perform end‑to‑end audits of supplier cancellation claims, including planning, execution, documentation, and reporting Substantively test supplier‑provided data and supporting documentation to validate claimed costs Conduct on‑site verification of inventories, production tooling, and other claimed assets Evaluate claims against engineering program governance decisions, approved program scope, and tooling approval and release trails Assess supplier compliance with supply chain, commercial, and contractual requirements Analyze claims considering commercial pricing mechanisms, including piece price, tooling amortization, and cost recovery structures Leverage data analytics and AI‑enabled tools to identify anomalies, trends, and risk indicators within supplier claims data Clearly communicate audit findings and recommendations to Purchasing, Engineering, Supply Chain, Finance, and Audit leadership Coordinate audit activities across internal and external stakeholders to support volume, complexity, and timeliness Support continuous improvement of supplier claims audit methodologies, including increased use of analytics and automation

Basic Qualifications Bachelor's degree, preferably with emphasis in Finance, Accounting, Engineering, or Supply Chain Minimum 5 years of experience in a related field, such as: Finance or Accounting Purchasing or Supply Chain Tool Valuation or Manufacturing / Product Engineering Cost, System, or Commercial Engineering Preferred Qualifications Strong project management skills with the ability to manage multiple audits simultaneously Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain complex technical and commercial topics clearly Experience working with engineering programs, tooling lifecycle management, or program launch / cancellation activities Understanding of automotive commercial pricing models and supplier cost structures Experience using data analytics, automation, or AI‑based tools to support audit, financial analysis, or risk identification Demonstrated ability to deliver measurable financial impact through audit or validation activities
City : Poissy
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19093 - Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs

Fri, 24 Apr 2026 08:14:26 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
✅ Missions : • Développer et assurer la vente de véhicules neufs, produits de financements et services aux particuliers comme aux professionnels. • Réaliser un objectif de vente en terme de volumes, de respect des marges tout en respectant les niveaux de satisfaction clients attendus. • Prospecter, consulter et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. • Ecouter et analyser les besoins des clients pour proposer les produits adéquats. • Etre le garant de l'image de la marque dans l'ensemble du hall et du secteur

✅ Profil : Niveau Bac +2 et 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale exigés. Titulaire du permis de conduire Connaissance des produits Orientation résultats Bon relationnel Ecoute Savoir argumenter et convaincre Autonomie Orientation client
City : Bordeaux

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Vesoul
Minimum level of education required : 3-year university degree