Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Engineering, Finance, Human Resources & Transformation, Purchasing, Software & Electric and Electronics

2025-17813 - INDUSTRIAL PURCHASING MANAGER

Thu, 07 May 2026 13:30:31 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : CDI
Description du poste :
Missions: Act as the Purchasing Representative for a plant (and vice versa)  Member of the plant Director board, dedicated to the plant and located on site.  Ensure that any major purchasing topic for the plant is handled by central purchasing (anticipation and escalation role).  Depending on the manufacturing pool organization, the IPM scope could be enlarged to several plants with the target to globalize some supplier contracts and increase savings. Ensure and enhance purchasing performance towards the plant, with a strong focus on commercial cost reduction  Responsible to drive the purchasing performance for the benefit of the carlines or engines produced by the plant  Animation of action plan related to commercial savings  Identify any new opportunity to bring cost savings (Monozukuri workshops, Top Supplier Meetings, Audits,…) and ensure their achievement  Support Commodity Strategy providing plant specific input  Support the plant for the ISO certification process for indirect purchasing matters Lead and support continuous improvement initiatives with suppliers  Ensure that logistics, quality or service issues are handled correctly by central purchasing and escalate if necessary  Manage the recovery of logistics, indirect and quality claims  Hold a reinforced role towards local Suppliers (especially just in time Suppliers and service) Contribute to strategic sourcing decisions  Participate in elaboration and execution the Plant Want To Be, Sourcing Strategy, Make-or-buy, Sequencing and Supplier Ecosystem.  Contribute to the launch of new programs on site, together with Program Purchasing Managers. Interfaces with other Group entities: All the plant departments, Corporate Purchasing, Engineering (programs), Supply Chain, Finance, IPM network, Program Purchasing Manager Main activity monitoring KPI  Economic purchasing performance  Suppliers quality and logistics performance  Re-/Sourcing performance

Attention points :  Position located in the Plant  Member of Plant Leadership Board  English + “national” language is mandatory  Experience in Transversal management, with purchasing &/or supplier relationship background is a key point Skills expected : - Fluent in English (C1 degree) - Master's degree in business, with Engineering background - 3 to 5 years of purchasing experience - IT: SAP, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Co-Pilot
Ville : Metz - Tremery
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18185 - Accounting Manager / General Ledger Coordinator Stellantis France

Thu, 07 May 2026 09:48:49 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION She/he will work very closely with the CAO and be responsible to prepare the financial statements Stellantis, according to the country's standards as well as the financial statements in Group standards (IFRS), by guaranteeing the reliability and quality of the information, respecting deadlines and accounting, legal and tax standards. MAIN ACTIVITIES • Monitor monthly closings according with the Group Calendar and guarantee the compliance with local and Group standards • Manage the financial accounting data in two different ledgers within SAP, Local GAAP and IFRS, ensuring the accuracy of those ledgers is maintained. • Ensure and supervise the accounts ‘reconciliation. • Support and coordinate the external Auditors' mission. • Perform analytical reviews on specific P/L accounts. • Contribute, in liaison with the Tax Department, to the timely preparation of tax returns. • Contribute to the Group's convergence projects (mergers, new accounting systems, etc.) • Define and/or execute the internal accounting policies and procedures to obtain the quality levels required by the Group, in particular the SOX standard. • Liaise with local business stakeholders and other local / central / shared accounting teams. MAJOR ISSUES • The candidate must acquire a good knowledge of the organization and activity of the Partner Departments within the Group, (Management Control, consolidation, accounting services in SSC ...) and ensure good relational coordination. • The candidate will have to carry out his function in an agile environment.

EXPERIENCE The candidate has a minimum of 8 years' experience in accounting in a multinational environment or in an audit and/or accounting firm. The candidate is proficient in French accounting standards. The candidate has experience in IFRS and SOX. DRIVERS OF SUCCESS • Strong time management and organizational skills are key in this role in order to be able to meet the strict reporting deadlines. • Highly numerate and comfortable working with an analytical approach to problem solving and to be self-motivated with the drive and ambition to pursue a career within finance. • Ability to work accurately and effectively under severe time pressure, whilst maintaining the intellectual capacity to question and analyze accounting data is essential. • Ability to adapt quickly and easily to change with the desire to question procedures with a view to improve departmental efficiency. • There will be a need to communicate and collate data on a timely basis from a wide variety of people within the organization. Consequently, the ability to build a rapport with people at all levels will be required to meet the requirements of the position. • Self-motivation, the ability to develop innovative strategies to resolve problems, with the minimum of support, whilst displaying keen judgement of when to inform and involve the Business Unit Controller on any issues or concerns that arise. • Effective training, development, coaching and mentoring of new staff. • Good ability to analyze and assess tasks, design procedures, and consequently appropriately allocate work between self and other colleagues in a manner which facilitates meeting challenging deadlines. • Strong, flexible work ethic and commitment to get the job done on time. • Good communication skills. • Team management capability EDUCATION Master's degree (BAC+5) in management or accounting Experience in accounting audit Master's degree from a business school or equivalent accounting training Proven experience in audit" Qualified Accounting Certification according to local standard. Accounting Experience in RTR (Record to Report) processes Knowledge of internal control LANGUAGES French and fluent Business English. IT TOOLS • Good knowledge of Microsoft standard tools (Excel…) • Good knowledge of SAP • Experience with reporting systems (eg Hyperion)
Ville : POISSY
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19158 - Contrôleur de Gestion Senior Manager

Thu, 07 May 2026 09:39:35 Z

Filière/Métier : Finance/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Consolider, piloter et sécuriser la performance économique de l'activité Véhicules d'Occasion de la France Garantir la fiabilité des résultats et prévisions financiers, l'analyse des écarts, et les hypothèses nécessaires aux arbitrages Suivre et analyser les stocks (dépréciation, ancienneté, rotation) et atteindre les objectifs cash Encadrer la politique commerciale et la politique de prix mises en œuvre par les équipes opérationnelles Manager l'équipe de contrôleurs VO Simplifier et harmoniser entre les Marques les outils et processus du contrôle de gestion VO Le poste s'inscrit au cœur de la fonction Finance, en interaction étroite avec les équipes Commerce, Marketing, Logistique et IT, et nécessite une compréhension fine des modèles économiques VO, des flux opérationnels et des enjeux business nationaux.

Bac +5 en gestion Contrôleur de gestion confirmé Maitrise de la Comptabilité et des systèmes comptables Maîtrise d'excel (Power BI apprécié) Aptitudes ou expérience en management Capacité à convaincre et/ou refuser Capacité à communiquer et fédérer en transversal Aptitude au travail en équipe Agilité Capacité à gérer la complexité
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19155 - APRENTISSAGE : Chargé(e) Relations Sociales Etablissement

Thu, 07 May 2026 06:57:18 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rattaché(e) au service des relations sociales du site du grEEn-campus Stellantis à Poissy, vous intervenez en support des Relations Sociales collectives et individuelles : Relations collectives : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des CSE, des commissions et des négociations - Assister dans la préparation des élections professionnelles : soutien juridique et opérationnel dans la préparation des négociations pré-électorales, assistance dans la préparation et le déroulement des opérations de votes, ainsi qu'à la mise en place des instances ; - Participer à l'élaboration et à l'animation de formations spécifiques à destination des managers et de la fonction RH ; - Recherches et veille juridique sur les sujets intéressant l'activité de l'entreprise, notamment en droit social ; - Assister la Responsable des relations sociales dans la gestion quotidienne des relations avec l'administration, en lien avec les actualités et dossiers du service - Suivi des projets relatifs à l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap Relations individuelles : - Assister la Responsable des relations sociales dans la préparation des dossiers disciplinaires et pré-contentieux (évaluation des risques, gestion de la procédure, conseils aux opérationnels…) Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive. L'objectif est en effet de vous former à l'ensemble du métier des Relations Sociales. Cette mission vous permettra d'avoir une compréhension globale des services RH, Relations Sociales, et Conseil juridique et de leurs enjeux au sein de l'entreprise. Vous intégrerez l'équipe de Direction du Site, une équipe pluridisciplinaire, soudée et dynamique, au sein de laquelle votre place évoluera et fur et à mesure de votre montée en compétence. Vous serez accompagné.e sur l'ensemble des sujets dans le cadre d'un réel tutorat, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Droit Social. Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d'une durée d'un an ou deux ans dans le cadre de votre cycle de Master. Vous possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines. Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité et de la rigueur. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word). Alors cette offre est faite pour vous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY - GREEN CAMPUS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-19145 - Durability Referent

Mon, 04 May 2026 08:58:17 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
Within Stellantis' global scope, support and contribute to durability activities across Powertrain systems, ensuring robust and reliable component performance throughout the lifecycle. Provide technically rigorous analyses, enabling engineering teams to make informed decisions based on clear, structured, and evidence‑driven evaluations. Contribute to reducing warranty costs and field issues through early detection of weak points. Responsibilities : -Conduct statistical analysis (including Weibull) to support design recommendations and identify weak points with a high level of autonomy and clarity. - Identify durability risks and contribute to mitigation plans with cross‑functional teams. - Support continuous improvement through field feedback review and lessons‑learned integration. - Produce reports that present context, methodology, data interpretation, conclusions, and recommendations in a clear and decision‑supportive format. Activities - Perform Weibull and reliability analysis to characterize failure modes and estimate lifetime distributions - Capture field failure feedback from warranty/after-sales/over the air data to identify critical components and weak signals -Identify opportunities via benchmark analyses -Support and contribute to define the durability targets - Support the updating of durability standards - Provide technical support to design, validation, and quality teams. - Support to define the sample size for testing to build robust DV/PV validation plans

Qualifications & Technical Expertise • Bachelor's Degree in Engineering or equivalent qualification • 5+ years of experience in quality / durability / data analysis within the automotive industry • Proficiency in Weibull analysis, reliability engineering, APQP, DFMEA, statistical tools and machine learning. • Ability to interpret durability test data and synthesize evidence‑based conclusions. • Ability to determine sample sizes for testing using statistical tools • Understanding of Powertrain systems and subsystems (mechanical, electrical, thermal) • Strong problem-solving skills • Minimum English level : B2 (Bright scale) Leadership & Strategic Thinking • Anticipate future challenges in Powertrain durability by analyzing trends, field data, and evolving customer expectations, transforming insights into actionable recommendations. • Influence cross‑functional teams by articulating clear technical rationales, guiding decision‑making with structured, evidence‑based arguments. • Promote a vision that strengthens product robustness and supports continuous improvement, encouraging teams to adopt forward‑looking methodologies and best practices. Teamwork & Communication • Clear, and structured communication across teams to ensure alignment on technical topics. • Share analyses and insights proactively, adapting communication style to diverse audiences (engineering, project teams, suppliers). • Engage actively in cross‑functional problem‑solving, encouraging collaborative decision‑making. • Support a collaborative environment by promoting respect, clarity, and efficiency in all interactions. • Customer-focused, proactive, and resilient in dynamic or ambiguous situations
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19143 - Developper Java Senior

Thu, 30 Apr 2026 15:09:24 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un Développeur Java Senior talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe d'ingénierie internationale. Dans ce rôle, vous prendrez en charge la conception, le développement et la maintenance d'applications Java de haute qualité à grande échelle. Vous serez un acteur clé tout au long du cycle de développement logiciel — de la collecte des besoins et des discussions architecturales jusqu'à l'implémentation, les tests et le déploiement en production. Nous valorisons les ingénieurs qui ne se contentent pas d'exécuter, mais qui sont de véritables forces de proposition : des individus curieux, autonomes, qui remettent en question les hypothèses, proposent des solutions innovantes et élèvent continuellement notre niveau technique. • Concevoir, développer et livrer des solutions Java robustes, évolutives et maintenables. • Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, QA, DevOps) pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. • Écrire un code propre, bien testé et efficace — et maintenir ce niveau d'exigence lors des revues de code. • Développer et maintenir des tests unitaires et d'intégration complets afin de garantir fiabilité et qualité du code. • Participer activement aux discussions architecturales et assurer un leadership technique au sein de l'équipe. • Identifier, déboguer et résoudre les incidents de production de manière efficace et rigoureuse. • Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie et chercher en permanence à améliorer les processus et les outils. • Se tenir informé des technologies émergentes et évaluer de manière proactive leur pertinence pour notre stack.

🎓 Diplôme Bac+5 en informatique (ou équivalent). 💻 Développement Java Core : Maîtrise solide de Java moderne (21+), y compris les paradigmes de programmation fonctionnelle. Expérience concrète en développement de microservices avec Spring Boot en environnement de production. Utilisation maîtrisée de Maven pour l'automatisation des builds et la gestion des dépendances. 📨 Messagerie & Cache : Expérience dans la conception et la consommation d'architectures événementielles avec Apache Kafka. Connaissance de Redis pour la mise en cache distribuée et la gestion de sessions. 🗄️ Persistance des données : Maîtrise de l'API de persistance Java (JPA) pour les patterns d'accès aux données par ORM. Expérience avec les bases de données relationnelles, idéalement AWS Aurora PostgreSQL. ☁️ Cloud & DevOps : Expérience pratique du déploiement et de l'exploitation de services sur AWS. Maîtrise de la construction et de la gestion d'applications conteneurisées avec Docker. Expérience de l'orchestration de conteneurs avec Kubernetes (EKS ou équivalent). 🔧 Développement & Test d'API : Expérience dans la conception et la documentation d'API RESTful via la spécification OpenAPI / Swagger. Maîtrise des tests et de la validation d'API avec Postman. Forte culture du test automatisé, unitaire et d'intégration. 🗣️ Anglais courant (écrit et oral) ; expérience en équipe multilingue fortement appréciée. 🤝 Autonome et proactif(ve) — à l'aise pour prendre en charge des problèmes de bout en bout avec peu de supervision. Véritable force de proposition : vous apportez des idées et des solutions. À l'aise avec Jira pour la planification des sprints, le suivi des tickets et la coordination inter-équipes.
Ville : Valbonne
Langue / Niveau :
Français : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19141 - Technicien développement et lancement pièces intérieures

Thu, 30 Apr 2026 14:21:21 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour des projets de développement automobile, piloter le développement des pièces intérieur (Ebénisteries, pièces souples, Panneaux de porte et éclairage d'ambiance), en respectant les objectifs de qualité, de performance, de délais et de coûts. - Contribuer au choix fournisseur en montant les dossiers techniques, EN analysant les retours d'offre en collaboration avec les référents du domaine et les équipes achats - Assurer la conception et le développement d'un composant /d'une pièce en respectant la cible QCDP: en pilotant le fournisseurs, en veillant au respect du référentiel technique du domaine. - Piloter l'implantation de la pièce dans les véhicules - Piloter les livrables des fournisseurs dans le cas d'activités sous-traitées

Compétences techniques : Connaissance de l'Ingénierie automobile, Mécanique, Plasturgie. Connaissance outils CAO (Catia...) Compétences comportementales : Esprit de synthèse, coopération, communication Anglais: comprendre et écrire la documentation technique, animer des réunions
Ville : sochaux
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18835 - Apprentissage : Acheteurs Global Engineering Services

Mon, 04 May 2026 08:52:04 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe Achats Prestations d'Ingénierie, vous accompagnerez un acheteur senior dans la gestion et l'optimisation des achats de prestation d'ingénierie (Développement véhicule, Powertrain, Developpement Batterie VE…). Ce poste vous offre une opportunité privilégiée de découvrir les achats stratégiques dans un environnement industriel international, au cœur des enjeux d'innovation et de transformation technologique. En support direct du Senior Buyer, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Participation aux processus achats : consultations fournisseurs, analyses d'offres, comparatifs techniques et financiers - Contribution à la préparation et au suivi des négociations fournisseurs - Suivi administratif et contractuel (création et mise à jour des contrats, commandes, panels fournisseurs) - Analyse des dépenses et contribution aux plans de productivité et d'économies - Support au pilotage de la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais) - Collaboration avec les équipes internes (ingénierie, finance, juridique) en France et à l'international - Contribution à l'amélioration continue des processus et outils achats (SAP, reporting) Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion concrète dans les achats stratégiques d'un grand groupe industriel international - Un accompagnement de proximité par des acheteurs expérimentés - Des missions responsabilisantes et évolutives - Un environnement dynamique, multiculturel et en pleine transformation - Une expérience professionnalisante reconnue pour la suite de votre parcours Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain, Management ou Ingénierie - Vous manifestez un intérêt fort pour les achats de services et l'environnement industriel / technologique - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est un plus - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel (environnement international) - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de curiosité et d'un bon sens relationnel - Vous savez travailler en équipe et souhaitez développer progressivement votre autonomie
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17913 - VIE - Purchasing Digital Performance Project Manager

Thu, 30 Apr 2026 07:10:23 Z

Filière/Métier : Purchasing/Purchasing
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
À propos de Stellantis : Stellantis est un constructeur automobile mondial issu de la fusion de PSA et Fiat Chrysler Automobiles. Avec 14 marques emblématiques et plus de 200 000 collaborateurs, le groupe porte une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, sûres et durables. Le site de Trnava incarne cette ambition en plaçant l'innovation, la qualité et la transformation digitale au coeur de ses priorités. Contexte du poste : Au sein de l'organisation Achats – Total Production Cost (TPC) pour la région Enlarged Europe, l'équipe souhaite digitaliser et standardiser les outils permettant de tracker les mouvements commerciaux (savings, risques, claims, opportunités, etc.). L'objectif est de disposer d'outils simples, flexibles, évolutifs et dont la maintenance reste à la portée de tous (logique ‘self-service'). Descriptif de poste En tant que VIE Purchasing Digital Performance Project Manager, vous contribuez à la conception, au déploiement et à l'adoption d'outils digitaux de pilotage de la performance Achats TPC. Vous travaillerez en interface avec les équipes Achats locales et régionales, ainsi qu'avec les fonctions Finance/Contrôle de gestion et Digital/IT selon les besoins. Missions • Cartographier les outils existants (fichiers, reportings, bases de données) et identifier les irritants métiers. • Recueillir et formaliser les besoins utilisateurs (workshops, ateliers, cadrage fonctionnel). • Concevoir et déployer des outils de suivi des mouvements commerciaux : savings, risks, claims, opportunités. • Garantir la simplicité d'usage, la flexibilité et l'évolutivité des solutions (standard, règles de gestion, ergonomie). • Mettre en place des indicateurs/KPIs robustes et améliorer la qualité des données (fiabilité, traçabilité). • Documenter les outils (guides courts, modes opératoires) et accompagner la conduite du changement (formation, support). • Proposer des améliorations

Profil recherché • Jeune diplômé(e) (école d'ingénieur, école de commerce ou université) – achats, supply chain, finance, data, digital ou industrie. • Appétence forte pour la digitalisation des processus métiers et la gestion de projet. • Aisance avec les outils data/reporting (Excel avancé, Power BI et/ou outils collaboratifs). • Autonomie, esprit de synthèse, sens du service, capacité à simplifier. • Anglais courant (environnement international- C1/C2). • Proactivité et orientation résultats • Bonnes compétences en communication • Capacités d'analyse et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact sur la performance Achats TPC en contexte international. • Une expérience terrain au sein d'un site industriel majeur en Slovaquie (Trnava, proche Bratislava et Vienne). • Un environnement multiculturel et des sujets data/digital concrets au service du business.
Ville : Trnava
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19129 - Ingénieur d'Application Transmission Conventionnelle et Hybride

Wed, 29 Apr 2026 10:56:37 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
L'Ingénieur d'Application Transmission travaille au sein de l'équipe d'Ingénierie des Transmissions. Il reporte au Chef de Projet des Transmissions. Il coordonne l'application de Transmissions conventionnelles ou hybrides au sein de Projets véhicules depuis la conception de nouveaux développements (avant-projet) jusqu'à la livraison produit et la mise en série. Il vérifie la cohérence de la/les Transmission(s) dont il est en charge vis-à-vis des exigences et spécifications techniques. Il travaille au sein des équipes d'ingénierie en interface avec les équipes de conception des Projets GroupeMotopropulseur; les Projets véhicules, les usines et les fournisseurs concernés. Principales missions : S'assurer de la bonne exécution des Projets Vérifier le respect des enveloppes de conception (interface géométriques et fonctionnelles), la cohérence des spécifications techniques transmissions (couple, rendement, acoustique, démultiplication/ratio, masse) avec les profils de mission et activités de simulation/validation Coordonner les études packaging, la gestion des modifications, La disponibilité et la bonne montabilité des transmissions en usine.

Diplome Ingénieur ou équivalent dans le domaine mécanique, électrique, spécialisation automobile 3–5 ans expérience développement produit 1–3 ans propulsion Connaissance manufacturing & qualité automobile DFMEA; Résolution problèmes MS Office Excellente éthique Organisation et communication Gestion relations complexes Proactif ; Apprenant ; Autonome ; Travail en équipe globale Gestion multi‑projets;
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18530 - Apprentissage : Chargé de projet périmètre Infotainment

Wed, 29 Apr 2026 07:12:16 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Mission Soutenir le Chargé de Projet et le RTEE dans la coordination des développements d'équipements véhicules, le suivi des livrables et la bonne application des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Prestations. Responsabilités Préparation du projet Participer à l'estimation des ressources et à la construction du planning. Contribuer au partage des tâches entre équipes et à l'élaboration des engagements QCDP. Aider à rédiger/mettre à jour les plans d'ingénierie. Suivi des développements Suivre l'avancement des livrables et la maturité des développements. Appuyer la gestion des risques et l'analyse des impacts techniques. Participer à la gestion des évolutions (ALTIS, GDM). Gestion documentaire & outils Assurer un suivi clair des documents projet et des configurations. Veiller à la bonne utilisation des outils internes (ALTIS, GDM, CESARE…). Transfert & coordination Contribuer à la préparation du transfert vers l'usine et aux lancements. Participer aux échanges avec les chefs de projet et les équipes techniques.

Compétences techniques Connaissances en électronique, hardware et software. Bases en gestion de projet (planning, risques, livrables). Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; connaissance des outils projet (ALTIS, GDM, CESARE…) appréciée. Anglais professionnel indispensable. Formation Étudiant(e) en école d'ingénieur, université ou formation équivalente (Bac+4/5). Intérêt marqué pour l'automobile et le pilotage de projet. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'organisation et du suivi. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Curiosité, envie d'apprendre et capacité à comprendre des sujets techniques. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Sochaux
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18526 - Apprentissage : Support à l'amélioration du parcours client des services connectés

Fri, 24 Apr 2026 07:43:08 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En soutien de l'équipe EMEA Business Team dans la mise en œuvre des principales nouvelles fonctionnalités définies pour améliorer l'activation et l'abonnement aux services connectés en 2026 : -Améliorations du système - Nouvelle implémentation système - Expansion du marché Les activités quotidiennes incluent -Benchmark concurrent -Fournir les exigences commerciales - Réviser les flux UX/UI -Suivi de la mise en œuvre -Support des tests -Surveiller les indicateurs clés de performance -Proposer un plan d'action pour l'amélioration

Niveau BAC + 2 /3 -Ingénierie ou domaine connexe -À l'aise avec le numérique et la connaissance des dernières tendances -Pensée analytique et résolution de problèmes -Bonnes compétences organisationnelles et de communication -Compétent dans la suite Microsoft Office -Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'italien est un atout Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy - Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+2
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19087 - Apprentissage : Assistant RHU (Ressouces Humaines Unités) et Relations Social

Tue, 21 Apr 2026 10:15:25 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Intégré au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT, votre mission consistera à assister le RHU dans sa mission quotidienne. Vous devrez donc : - Animer l'absentéisme, - Traiter les dossiers disciplinaires, - Résoudre les problèmes d'employabilité, - Réaliser l'animation managériale, - Assurer la gestion des mandatés (CFESS, suivi des heures de délégation), - Participer au suivi des différentes commissions obligatoires, - Suivre la Gestion de carrière.

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret, - Vous avez l'esprit d'équipe, - Vous avez un bon relationnel, - Vous maîtrisez les outils bureautiques, - Vous êtes à l'aise avec les communications téléphoniques, - Vous êtes force de proposition. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vesoul
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19058 - Technicien Support d'Activité

Thu, 16 Apr 2026 14:55:30 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales responsabilités seront les suivantes : 1. Réaliser avec l'aide du référent les expertises préventives sur pièces en cours d'essais d'endurance Conduire les expertises conformément aux standards en vigueur. Identifier, caractériser et suivre l'évolution des endommagements observés sur les pièces. 2. Rédiger avec le support du responsable de suivi d'essai les Comptes‑Rendus d'Incident (CRI) pendant et à l'issue des essais Formaliser tout constat susceptible d'impacter la qualité ou la fiabilité de l'organe testé. Rassembler l'ensemble des éléments techniques nécessaires à la justification de l'incident et à la constitution du rapport final d'essai. 3. Mener les expertises de fin d'essai Analyser les mesures afin d'évaluer la conformité et la représentativité de l'essai au regard des exigences, et assurer la corrélation calculs–essais. Réaliser l'expertise visuelle conformément au guide dédié. Établir une cotation des pièces en fonction des endommagements constatés et des objectifs d'essai. Organiser, lorsque requis, des expertises conjointes avec le fournisseur sur site. Déterminer les pièces nécessitant des investigations approfondies (métrologie et/ou analyse matériaux), assurer leur envoi aux services compétents ou au fournisseur, et tracer ces opérations. Analyser les résultats de métrologie, d'analyses matériaux ou de retours fournisseurs avant intégration dans le compte‑rendu d'expertise. Émettre l'état d'approbation de l'essai. Diffuser le rapport complet d'expertise et la conclusion aux parties prenantes.

Le rôle requiert : - BAC à BAC+2 minimum avec formation avec dominante mécanique - 2 à 5 ans d'expériences dans la validation ou l'expertise des moteurs thermiques - Bonne maîtrise des outils bureautiques - capacités à communiquer et travailler en équipe
Ville : Carrières Sous Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19057 - HR Intern - Communications

Mon, 20 Apr 2026 14:45:58 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Stage
Description du poste :
HR COORDINATOR INTERN – HR COMMUNICATIONS Stellantis NL – HR Department Stellantis is a Netherlands-based multinational car manufacturing company founded in 2021, based on a 50- 50 cross-border merger between the Italian-American conglomerate Fiat Chrysler Automobiles and the French PSA Group. As the sixth largest car manufacturer in the world, Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. During your 6-month internship in HR Coordination based in Amsterdam, you will get the unique opportunity to strengthen the Stellantis Netherlands HR team by assisting it with a variety of tasks. You will be working in an international and dynamic environment. There are two tracks for the HR Internship – the Recruitment & Talent Acquisition track and the HR Communications track. For the Communications track, your missions are: MISSIONS • You will be in charge of writing, designing and publishing all internal HR communications (newsletters, bulletins, policy reminders, event announcements) on multiple platforms. • You will organize and promote company events and maintain relationships with external stakeholders (e.g coordinating charity initiatives with NGOs). • You will assist colleagues with compliance and ensuring clarity, inclusivity and authenticity in messages. • You will execute internal and external communications and develop initiatives related to employee engagement and wellbeing as well as diversity & inclusion. • You will help harmonise internal processes to optimise efficiency (recent merger of the group); • You will assist the HR department with various other activities and projects.

PROFILE • You are a Bachelor or Master (HBO/WO) / Business School student in HR, Business Management, Communications & Media or related fields; • You have a proficient/fluent level in English (Dutch is a plus); • You are communicative and socially skilled, with a hands-on mentality; • You are independent, accurate, and self-starting. WHAT WE OFFER • Internship allowance: 500€ per month • 3 days of remote working per week • Missions that give you a sense of responsibility and allow you to develop your skills • A unique opportunity to join a leading global mobility player and work with multicultural teams • A unique workplace in a renovated dealer building, that promotes well-being and balance as well as a friendly work atmosphere Type of Employment: Internship Location: Amsterdam, Netherlands Contract duration: 6 months Starting date: July - September 2026
Ville : Amsterdam

2025-18141 - Sr. Mobile Developer Android (or) iOS

Wed, 15 Apr 2026 14:02:19 Z

Filière/Métier : Software & Electric and Electronics/Software & Electric and Electronics
Contrat : CDI
Description du poste :
The mobile application for connected cars revolutionizes the way users interact with their vehicles, offering convenience, control, and connectivity at their fingertips. With remote control, real-time monitoring, advanced navigation, personalized insights, and seamless integrations, the app enhances the car owning experience, providing users with greater convenience, efficiency, and a sense of engagement. Join our team as a Mobile App developer and be part of an exciting and challenging mission. Your role will involve developing innovative iOS/Android mobile applications, understanding requirements and architectural considerations, and optimizing code for performance, stability, and maintainability. Collaborate with cross-functional cross-geographical teams of application and UI software engineers, as well as QA and Validation teams. You'll have the opportunity to solve complex technical problems using industry best practices while ensuring adherence to security policies. This position offers the flexibility of hybrid work. You will join our development team at Bangalore development center. Join our dynamic team and be part of shaping the future of connected vehicles through innovative mobile app development. Responsibilities: 1. Design and develop mobile applications for connected vehicles, focusing on user interface (UI) and user experience (UX) design principles. 2. Collaborate with cross-functional teams including product managers, designers, and backend developers to gather requirements and define app features and functionalities. 3. Develop clean, maintainable, and efficient code for mobile applications, ensuring high performance and reliability. 4. Integrate mobile apps with the connected vehicle platform, leveraging APIs and SDKs to enable seamless communication and data exchange. 5. Conduct thorough automated testing and debugging of mobile applications to identify and resolve any issues or bugs, ensuring a smooth user experience. 6. Stay up to date with industry trends, emerging technologies, and best practices related to mobile app development and connected vehicles. 7. Collaborate with the QA team to ensure proper testing and quality assurance of mobile applications. 8. Optimize mobile applications for performance, scalability, and battery efficiency.

1. Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 2. Proven (5+ years) experience in mobile app development for iOS and Android platforms, with a strong portfolio of released applications. 3. Excellent proficiency in programming languages such as Swift (iOS) and Kotlin (Android). 4. Experience with CI/CD tooling, Jenkins, Teamcity or GitHub actions. 5. Experience in integrating mobile apps with cloud services and external APIs or SDKs. Experience in IoT applications a plus. 6. Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment. 7. Knowledge of agile development methodologies, working experience in a Scrum/Kanban team. 8. Strong problem-solving skills and the ability to debug and resolve issues efficiently. 9. Passion for connected vehicle technologies and the automotive industry is a plus. SEND CV IN ENGLISH
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18566 - Apprentissage : Technicien d'expertise métallurgique et CND

Wed, 15 Apr 2026 12:55:47 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Le lancement sur le marché de nouveaux véhicules, demande à nos services d'étude une remise en question sur les nouveaux matériaux. L'apprentissage permettra d'évoluer au sein d'un environnement laboratoire d'expertises au service des clients internes pour résoudre des problématiques issues de la production ou de projets R&D. Les missions confiées seront: - Analyses non destructives: Ressuage, Radiographie X, Tomographie X, magnétoscopie... - Préparation métallurgique d'échantillons et leurs examens (macrographie, micrographie…) • Examens métallographiques : Binoculaire, Microscope optique et numérique, Microscope Electronique à Balayage, Duromètre, Microduromètre,… • Respect des exigences qualités laboratoire

FORMATION : - BUT / Licence matériaux COMPETENCES TECHNIQUES : - Science des matériaux, traitements thermiques - Analyses métallographiques - Essais non destructifs COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Autonomie, - Travail en équipe - Ouverture d'esprit, curiosité Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Carrières / Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : B1 - Débutant (0 - 2,4 Bright)

2026-18568 - Apprentissage : Ingénieur Plasturgie - Matériaux recyclés et issus de véhicule en fin de vie

Tue, 14 Apr 2026 14:16:46 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Développement de Matières Plastiques Recyclées Issues de Véhicules en Fin de Vie (VHU) Analyse des Flakes et Feedstocks à Chaque Étape du Procédé de Recyclage * Contexte : L'industrie automobile s'oriente fortement vers l'intégration de matières plastiques recyclées afin de réduire son empreinte carbone et de répondre aux réglementations croissantes (décarbonation, recyclabilité, circularité). Les plastiques issus de véhicules en fin de vie (VHU) représentent un gisement considérable, mais leur variabilité et leur composition complexe rendent leur réutilisation difficile. Dans ce cadre, l'objectif de cette apprentissage est de développer des formulations plastiques robustes, intégrant un pourcentage significatif de matière recyclée issue du démantèlement automobile. Le/la apprenti/e contribuera à la caractérisation des matériaux à chaque étape du procédé de recyclage afin de mieux comprendre les paramètres influençant la qualité finale. * Objectifs du Stage et mission: Au sein de la division Matériaux du département Recherche et Développement de Stellantis, au Centre Technique de Velizy-Villacoublay : Cartographier le flux matière des plastiques VHU : démontage, broyage, séparation, lavage, extrusion-regranulation et caractériser les flakes et feedstocks (composition chimique, propreté / contaminants (cendres, métaux, textile, mousse, PP/PE mixed, etc.), granulométrie, taux d'humidité) * Métholologie : Suivre l'évolution de la matière au fil du procédé : avant/après lavage, avant/après extrusion, comprendre les corrélations entre qualité du feedstock et propriétés finales du matériau formulé, développer une formulation plastique optimisée (ex. PP recyclé automotive-grade) pour une application cible. Participer à des essais de transformation (injection, extrusion), proposer une méthodologie robuste de qualification des matières recyclées VHU au sein du laboratoire. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Formation : Étudiant(e) en Matériaux, Plasturgie, Chimie des polymères, Environnement / Recyclage, ou Génie des procédés. Compétences Techniques / Centres d'intérêt : Intérêt pour la circularité, la plasturgie, l'économie circulaire. Niveau d'Anglais intermédiaire (des réunions et échanges en anglais seront fréquents) Compétences Comportementales : Autonomie, rigueur scientifique, esprit analytique. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Centre Technique de Velizy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18519 - Apprentissage : Agentic AI & Workflow Engineering IdF

Tue, 14 Apr 2026 08:49:38 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) Bac+5 pour contribuer activement au déploiement et à l'adoption des solutions d'Intelligence Artificielle au sein de la Core Team Structure & Quality Monde. Vous interviendrez au cœur de la transformation digitale en : - Pilotant des projets liés à l'IA et aux agents IA (idéation, cadrage, déploiement, amélioration continue). - Accompagnant l'intégration opérationnelle des agents IA dans les activités métiers. Coachant et formant les utilisateurs afin de maximiser la valeur créée par les outils IA. - Participant au développement et à l'optimisation d'agents IA (use cases, prompts, workflows, automatisations). Représentant le métier dans les instances globales (gouvernance IA, alignements stratégiques, partage de bonnes pratiques). 🎯 Vous jouerez un rôle clé d'interface entre : - Les besoins métiers - Les solutions technologiques IA disponibles - Les équipes Digital & Global Cette alternance offre une exposition stratégique et opérationnelle, avec un fort impact sur la performance collective.

Formation - Étudiant(e) en Bac+5 (école d'ingénieur, université ou école spécialisée) - Spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science, Transformation Digitale ou équivalent 🛠 Compétences techniques - Solides bases en Intelligence Artificielle (fonctionnement des modèles, gestion des données, limites, éthique et bonnes pratiques). - Compréhension des agents IA, des workflows d'automatisation et des outils collaboratifs. - Capacité à structurer et piloter un projet (planning, gestion des priorités, analyse des risques). - Intérêt ou expérience avec les outils Microsoft (Copilot Studio, Power Platform, Power Automate…) - Curiosité technologique et capacité d'apprentissage rapide dans un environnement en évolution constante. 🌟 Compétences comportementales - Esprit d'analyse et de synthèse - Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles - Proactivité, autonomie et rigueur - Capacité à évoluer dans un environnement transverse et international 💡 Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer concrètement à la transformation IA d'une organisation - Développer une double compétence : technique et stratégique - Être exposé(e) à des enjeux globaux de gouvernance IA - Travailler sur des cas d'usage réels à fort impact Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Vélizy Villacoublay
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19039 - Concepteur CAO – Architecture Plateforme Véhicule

Wed, 29 Apr 2026 07:35:29 Z

Filière/Métier : Engineering/Engineering
Contrat : CDI
Description du poste :
Le poste proposé se situe dans l'entité R&D en charge de la conception physique et fonctionnelle des véhicules. Au sein du pôle « Physical Architecture and Concepts », au carrefour de tous les métiers de conception, l'équipe Plateforme est le cœur du réacteur de la synthèse automobile, en assurant les constructions techniques de la plateforme véhicule, depuis l'avant-projet jusqu'à la fin du développement. Le concepteur CAO assure la synthèse architecture / implantation d'une zone du véhicule dont il a la responsabilité (par exemple, le bloc avant partie gauche ou droite, la zone batterie de traction, la zone train arrière, etc ..). Il propose des constructions techniques en co-conception avec les bureaux d'étude partenaires. Il prend en compte les enjeux de qualité, les exigences de prestations, les contraintes de fabrication et les critères de convergence géométrique, tout en optimisant la diversité technique, le coût et le délai. Il participe à l'amélioration des processus et des outils utilisés. Ses principales activités sont : • Construire des volumes alloués, limites de conception et enveloppes de débattement • Effectuer les analyses CAO en cohérence avec les standards Stellantis et les contraintes de conception des pièces • Proposer des solutions techniques et CAO associées. • Réaliser des études concurrence pour comparer les concepts. • Construire et mettre à disposition son environnement de travail CAO. • Animer des réunions de convergence géométrique avec les métiers partenaires, • Rédiger les dossiers d'analyse et compte rendus de réunion • Rédiger des retours d'expérience en fin de projet Le poste est basé à Vélizy

Vous avez une formation initiale Bac+2 ou +3 dans le domaine de la conception mécanique. Vous maitrisez les outils CAO CATIA ou NX (volume, surface). Vous savez utiliser la Suite Office : Powerpoint, Excel, One note Vous êtes une personne organisée, à la fois rigoureuse et créative, aimant travailler en équipe. Vous êtes capable de participer à une séance en anglais Vous êtes passionné par l'automobile et le domaine de la conception, venez rejoindre notre équipe riche en expérience et capable d'accueillir de nouveaux profils !
Ville : Vélizy
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)