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2026-19076 - Marketing Data Specialist

Tue, 05 May 2026 09:19:09 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Market Data Champion you're a member of the Customer Management Office (CMO) Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of acting as the relay of the Group's data governance for the Belgium and the Netherlands market. You ensure quality, consistency, and compliance of customer data in local systems, in alignment with the standards, tools, and guidelines defined by the central team. The role includes occasional travel within the Netherlands and Belgium. The role is located in the office of Amsterdam and offering a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Ensuring high data quality and consistency within Stellantis customer databases. • Data Driven Marketing: Monitor local source data use both in terms of quality, compliance and commercial performance. • Conduct data analysis and inform local teams of data to be used for marketing activation. • Act as the primary liaison between local teams and the central data management team. • Organize training or awareness sessions on data quality and compliance with NSC teams and network. • Support deployment of central initiatives at the subsidiary level by building and testing new tools, data processes or dashboards.

What makes you a great fit: • A Bachelor's or Master's degree, preferably in Marketing or Data Science. • At least five years of hands-on experience in either customer relations management or database management. • Practical experience with Salesforce Marketing Cloud and Excel. • A strong understanding of data governance, quality and data protection regulations (GDPR). • Fluency in Dutch and strong communication skills in English and French. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Néerlandais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17758 - STAGE : Assistant Prix Produit

Mon, 04 May 2026 14:46:19 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
Sous l'encadrement du responsable Prix-Produit de la Filiale Peugeot France, le stagiaire aura pour missions principales: - d'assurer un benchmark mensuel des loyers concurrence pour orienter la construction de nos offres leasing - de participer à l'élaboration des supports de reporting mensuels sur l'actualité Produit de la Marque - de contribuer à l'évolution de la gamme Peugeot en analysant nos performances marchés (mix commandes versions, options,...) - de nourrir les dossiers prix avec des données marché Cette mission est centrale dans la vie de la filiale Peugeot et permettra au stagiaire d'aborder concrètement tous les éléments de la construction d'une gamme automobile

Formation Bac + 5 école de commerce Sensibilité ou orientation produit automobile souhaitée Aisance avec les outils IT Aisance avec Excel Rigueur et organisation Réactivité et curiosité Anglais Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : POISSY
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19144 - Field Action Specialist (Afdeling Parts & Services)

Fri, 01 May 2026 08:32:49 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDD
Description du poste :
INTRODUCTIE Stellantis is een toonaangevende wereldwijde mobiliteitsspeler, geleid door een duidelijke missie: het bieden van bewegingsvrijheid voor iedereen via onderscheidende, aantrekkelijke, betaalbare en duurzame mobiliteitsoplossingen. De kracht van ons bedrijf ligt in de breedte van ons iconische merkportfolio, de diversiteit en passie van onze 300.000 medewerkers, en onze diepe wortels in de gemeenschappen waarin we actief zijn. De functie van Field Action Specialist is onderdeel van het team voor Leapmotor Aftersales & Field Actions, met focus op de publicatie en voortgang van Field Acties (campagnes) en terugroepacties voor de Nederlandse markt. INHOUD In deze rol zijn je belangrijkste contacten richting het Stellantis netwerk, hoofdkantoor en intern binnen de afdelingen Sales en Parts&Services. De Field Action Specialist rapporteert aan de Manager Leapmotor Aftersales & Field Actions ACTIVITETEN/ BELANGRIJKSTE TAKEN • Field Acties, campagnes en terugroepacties o Verificatie van de campagne-informatie van de betreffende campagne en contact met het hoofdkantoor indien nodig ter verduidelijking. o Creatie van Nederlandsspecifieke bulletins. Implementatie van campagnes in relevante systemen en melding bij autoriteiten indien nodig. o Zorgt ervoor dat ondersteunende vereisten zoals onderdelen in voldoende hoeveelheden beschikbaar zijn voor netwerkbestellingen o Voorbereiding van noodzakelijke klantgerichte communicatie voor de terugroepacties. o Scope omvat alle Stellantis-merken en Leapmotor • Campagne voortgang o Rapportage van campagnevoortgang. o Het onderhouden van het noodzakelijke communicatieschema met klanten voor terugroepacties o Identificeer zorgpunten die de campagne-implementatie en voortgang beïnvloeden o Werkt samen met de partsafdeling om ervoor te zorgen dat de voorraadsituaties van onderdelen worden beheerd in lijn met de verwachte netwerkvraag. Geef tijdig signaal bij mogelijke knelpunten met de aanvoer.

WERKERVARING / VAARDIGHEDEN o Ervaring in de autobranche en/of techische kennis is een Pre o Goede communicatieve vaardigheden o Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk o Vermogen om projecten over een langere periode te beheren terwijl doelstellingen in het oog blijven o Administratieve vaardigheden o Kennis van MS Excel en Word o Ervaring met beheren en bouwen van databases (MS Access) is een pre • GEDRAGSKENMERKEN: o Teamplayer o Zelfstandig o Analystische vermogen o Flexibel o Hoofd- en bijzaken herkennen o Nauwkeurig o Netheid • WIJ BIEDEN: o Een concurrerend salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een bonusregeling, een 13e maand en een vakantietoeslag o Een uitstekend vakantiepakket van 31 dagen per jaar (inclusief 6 ADV-dagen) o Bij Stellantis richten we ons op de ontwikkeling van onze mensen met een speciaal e-learningplatform en een taalapp (GoFluent)! o We stimuleren hybride werken, maar moedigen je ook aan om een band op te bouwen met je team en andere collega's door 2 dagen per week op kantoor te werken, o Toegewijd aan jouw welzijn: profiteer van de mogelijkheid tot een belastingvrije aftrek op je fitnessabonnement. o Maak deel uit van een divers en inclusief multinationaal team dat culturele verschillen omarmt en de bijdrage van elk individu waardeert! In het sollicitatieproces is een interview in de Engelse taal inbegrepen.
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Néerlandais : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18714 - Apprentissage : Assistant Brand Content Citroën au Marketing Office

Fri, 08 May 2026 22:21:35 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Missions Support à l'équipe Citroën Brand Content : • Social Media : • Coordonner la veille concurrentielle au sein de l'équipe Social Media • Identifier les nouvelles tendances sur les différentes plateformes • Participer à la couverture des événements pour les réseaux sociaux • Vérifier la cohérence des comptes locaux • Suivre les performances des comptes globaux et pays (Meta, TikTok, LinkedIn) ________________________________________ • Brand Content : • En tant qu'assistant Brand Content, accompagner le responsable publicité internationale dans le suivi des nouvelles campagnes (du brief à la livraison) • Participer à la coordination internationale pour identifier les besoins spécifiques des pays • Mettre à jour la médiathèque avec les nouveaux contenus • Créer des toolboxes à destination des pays (partager l'ensemble des assets disponibles pour chaque nouvelle campagne)

Profil recherché • Études en école de commerce, marketing ou communication • Connaissances solides en marketing • Aisance avec les chiffres et les logiques mathématiques de base • Capacité à synthétiser et aller à l'essentiel • Sens du détail et rigueur • Esprit d'équipe, flexibilité, volonté de soutenir et d'aller au-delà du périmètre quand nécessaire
Ville : Poissy Green Campus
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19093 - Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs

Fri, 24 Apr 2026 08:14:26 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
✅ Missions : • Développer et assurer la vente de véhicules neufs, produits de financements et services aux particuliers comme aux professionnels. • Réaliser un objectif de vente en terme de volumes, de respect des marges tout en respectant les niveaux de satisfaction clients attendus. • Prospecter, consulter et fidéliser une clientèle particulière et professionnelle. • Ecouter et analyser les besoins des clients pour proposer les produits adéquats. • Etre le garant de l'image de la marque dans l'ensemble du hall et du secteur

✅ Profil : Niveau Bac +2 et 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale exigés. Titulaire du permis de conduire Connaissance des produits Orientation résultats Bon relationnel Ecoute Savoir argumenter et convaincre Autonomie Orientation client
Ville : Bordeaux

2025-18013 - Aftersales Technical Assistant

Wed, 22 Apr 2026 14:55:19 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSION As part of Stellantis' Technical Assistance team, the Technical Assistance Specialist provides remote support to dealers in diagnosing and repairing complex technical issues on customer vehicles. Working closely with dealers, Country Technical Delegates, Engineering, Quality, and Suppliers, the specialist plays a key role in improving customer satisfaction, service quality, and repair efficiency across the network. This position directly contributes to reducing workshop return rates, repair times, and overall customer costs. MAIN ACTIVITIES - Provide expert remote support to dealers on complex vehicle technical cases. - Handle and resolve technical assistance tickets, ensuring timely and accurate responses. - Undertake field missions based on issue complexity, supporting dealers directly when required. - Assist Country Technical Delegates during assignments when Lead Assisters are unavailable. - Monitor open technical assistance cases globally (within assigned vehicle perimeter) to identify recurring issues and initiate discussions with the Assister Leader and Vehicle/Component Coordinators. - Ensure service continuity by managing tickets or activities for absent colleagues when needed.

- Technical Diploma or Bachelor's degree in Engineering, or equivalent hands-on experience in a related technical field. - Solid practical and theoretical knowledge of automotive technology. - Strong analytical and reporting abilities. - Experience using diagnostic tools (e.g., Diagbox, WiTech) and interpreting wiring diagrams. - Strong customer focus and cost awareness. - Excellent organizational and coordination skills within cross-functional teams. - Effective communicator — both written and verbal — with strong interpersonal skills. - Self-motivated and able to manage time and priorities independently. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Poissy

2025-17746 - STAGE : Business Développement B2B Importateurs

Tue, 21 Apr 2026 10:19:36 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Stage
Description du poste :
Stellantis, acteur mondial majeur de l'automobile, regroupe une quinzaine de marques emblématiques et poursuit son développement dans un environnement en profonde transformation. Au sein de la Direction Europe en charge des 15 marchés dits « importateurs », l'équipe B2B recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour contribuer au suivi et à l'accélération des activités commerciales B2B sur l'ensemble de la zone. Missions principales : En collaboration avec les responsables opérationnels de chaque pays et les équipes centrales, vous serez amené(e) à : Concevoir et mettre en place des outils et indicateurs de suivi de la performance commerciale (tableaux de bord, KPIs). Contribuer au suivi et au déploiement du programme Business Professionnel Center dans les différents pays. Former et accompagner les équipes locales à l'utilisation des nouveaux outils et méthodes. Assurer une veille sur les meilleures pratiques commerciales et les tendances du marché B2B en Europe, afin d'alimenter la réflexion stratégique. Ce que nous vous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'un groupe international. La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée pour le développement B2B. Une immersion dans un environnement stimulant, innovant et multiculturel.

Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, marketing, management ou data/business analysis. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; une première expérience en analyse de données est un plus. Bonne capacité d'analyse, esprit de synthèse et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe multiculturelle. Anglais courant (oral et écrit). Une autre langue européenne est un plus. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Stellantis Green Campus Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19082 - Responsable de zone VN/VO - Lancia (Région Sud Est/ Lyon)

Tue, 21 Apr 2026 07:08:10 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Business Coach joue un rôle essentiel dans la transmission du savoir-faire de la Marque Lancia et l'amélioration continue des résultats des Points de Vente de sa zone. MISSION Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux VN & VO de Lancia sur sa zone de responsabilité. A ce titre, il est responsable de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO. Il est l'interface principal des Points de Vente de sa zone, avec lesquels il réalise régulièrement des points structurés dans le but de développer le business VN/VO et atteindre les objectifs fixés. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. ACTIVITES - Organisation et suivi de la performance : Réalisation de points réguliers avec les managers des Points de Vente. Suivi des indicateurs commerciaux : commandes, livraisons, immatriculations et performance par canaux de ventes. Suivi de l'activité CRM. - Animation commerciale du PdV : Suivi régulier du Portefeuille de commandes VN. Construction des actions à mener pour développer la prise de commandes VN. Accompagnement des Points de Vente dans les approvisionnements VN : suivi des stocks. – Suivi des actions commerciales B2B : Suivi des commandes B2B en cours, en lien avec le Business Coach B2B : renouvellements, appels d'offre, conquête. Encourager les actions de prospection PME-PMI et Grands Comptes. - Marketing et développement commercial : Accompagnement du Réseau dans les actions de marketing opérationnel, basées sur l'efficacité commerciale pour augmenter le volume de commandes VN. Déploiement des actions commerciales, lors du lancement de nouveaux modèles. - Animation qualité : Maîtrise et déploiement des standards opérationnels. Animation des leviers Qualité à travers les indicateurs mis à disposition : enquêtes clients, visites mystère.

Compétences comportementales - Sens aigu du client et de sa satisfaction, - Capacité à travailler en équipe, autonomie. - Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge - Capacité à hiérarchiser les priorités. Pro activité et sens de l'initiative. - Leadership et adaptabilité Compétences Techniques - Connaissance du fonctionnement des points de vente de la distribution automobile - Connaissance des produits et services automobiles - Connaissance des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile - Capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
Ville : Lyon

2026-19081 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Alsace Lorraine

Tue, 21 Apr 2026 07:06:53 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités - Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion. - Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente. - Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence. - Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client - Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes. - Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …) - Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente - Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs - Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…)

Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
Ville : Alsace Lorraine

2026-19080 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Champagne Ardennes – Meuse – Aisne

Tue, 21 Apr 2026 07:15:27 Z

2026-19079 - Curricular Internship as Communications & Press Office Specialist - Bottegafuoriserie / Maserati Corse

Tue, 21 Apr 2026 07:47:00 Z

Filière/Métier : Communication/Communication
Contrat : Stage
Description du poste :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. JOB OVERVIEW We are looking for a motivated Communications Intern to support the Bottegafuoriserie Press Office and Maserati Corse media activities. The role includes assisting with media operations, coordinating interview requests, drafting press releases and editorial materials, managing journalist relations, and contributing to communication strategies for race weekend activities. The ideal candidate demonstrates strong interpersonal skills, excellent English proficiency, attention to detail, and flexibility in fast paced environments. A passion for communication and interest in the automotive or motorsport sectors are considered a plus. KEY RESPONSIBILITIES • Support day to day Press Office activities for Maserati Corse, assisting in the coordination of ongoing media operations. • Manage and coordinate media requests, including interview scheduling with internal and external stakeholders. • Assist in the preparation and editing of press materials, including press releases, Q&As, briefing documents, and editorial content. • Support media relationship management activities, assisting in maintaining effective interactions with journalists and external media partners. • Monitor media coverage and support reporting activities, ensuring alignment with global communication guidelines and brand standards. #LI-Hybrid #LI-SZ1

SKILLS & REQUIREMENTS • Bachelor's degree in Communication, Media Studies, Journalism, Languages, or a related field, or equivalent academic background with a strong interest in media and communication • Proficient in Italian and English (C1 level) • Good knowledge of MS Office Package • Strong interpersonal skills and proactivity • Flexibility and adaptability in dynamic, event driven contexts • Ability to work effectively in fast paced, high pressure environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams, will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future. By submitting your application, you are accepting our privacy notice: https://www.stellantis.com/en/privacy
Ville : Modena
Niveau de diplôme préparé : Bac+3

2026-19075 - Pricing Country Coordinator

Fri, 17 Apr 2026 15:26:37 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global mobility player guided by a clear mission: to provide freedom of movement for all through distinctive, appealing, affordable and sustainable mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our 300,000 people, and our deep roots in the communities in which we operate. As Pricing Country Coordinator, you support the local teams in decision making regarding the pricing activities within the Netherlands, especially on platforms where we have multiple models, and find GCR eventual opportunities/risks. You are working within the CMO department and reports to the CMO Director. You will have a close collaboration with the Brands department and will work in coordination with EE Pricing & Competitiveness Team. Your contribution: • Responsible for pricing analysis (including competitiveness) for all brands, • Ensure the governance on Pricing Golden Rules, • Support the brands departments in the market with pricing opportunities (GCR/u and GCR in mass improvement), • Provide and advice on product content analysis, • Coordinate the definition and execution of pricing actions within the market, • Involvement in promos validation in pricing tool.

What makes you a great fit: • Pricing knowledge background: Pricing and/or Finance and/or Sales & Marketing • Analytical skills • Leadership & proactivity & engagement • Positive attitude • Good communication skills • Minimum Bachelor's degree (HBO) in Marketing, Business Administration, or Economics, • 5 years of experience in Marketing, with a primary focus on Price and Product. What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam

2026-19077 - Market Funnel Performance Manager

Mon, 04 May 2026 15:19:16 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Market Funnel Performance Manager you're a member of the Customer Management Office (CMO) Department of Stellantis Nederland B.V. Your mission consists of owning full-funnel performance across the market and ensures strong coordination between regional standards and market-specific needs. The role activates regional methodologies, dashboards and KPIs, while adapting execution to local consumer behaviour, channel realities and business dynamics. The role is located in the office of Amsterdam and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Leading market performance across all funnel stages: Awareness, Consideration, Intent, Conversion, Loyalty. • Implementing regional KPI definitions, methodologies, dashboards and governance. • Providing structured market insights, performance drivers, test learnings and business context. • Drive A/B testing aligned with regional protocols, customized to local channels. • Monitoring spend efficiency and recommending budget reallocations across funnel stages. • Partner with agencies to optimize creative, audiences, journeys, and conversion flows.

What makes you a great fit: • 6-10+ years in performance marketing, digital analytics or growth roles. • Hands-on experience with managing full-funnel KPIs and working with cross-market or regional frameworks. • Practical experience with analytics tools (GA4, PowerBI/Tableau, CRM & media platforms). • A strong understanding of funnel performance, digital marketing and media optimization. • Fluency in Dutch and strong communication skills in English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Néerlandais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19073 - DIGITAL EXPERIENCE & ENGAGEMENT INSIGHTS MANAGER

Fri, 17 Apr 2026 10:07:05 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
The Digital Experience & Engagement Insights Manager is the Regional expert responsible for understanding how customers interact with Stellantis digital ecosystem and how this behaviour impacts the full commercial funnel Role Where and why customer engagement drops Which digital touchpoints block progression How landing pages, offers and CTAs impact LFAs, Leads, Offers, and Orders How digital quality supports customer centricity, conquest and loyalty The mission is to ensure clear, data-driven visibility on digital performance and turn digital signals into actionable commercial recommendations for Markets, Brands, Digital Operations and RMPE leadership RESPONSIBILITIES 1. Digital Engagement Performance & Customer Journey Diagnostics Own endtoend analysis of customer engagement across all digital touchpoints Monitor and interpret key KPIs: -Bounce rate -Scroll depth -Time on page -Interaction and CTA engagement -Configurator usage -Dealer locator & stock search Detect drops and diagnose root causes: -Traffic / Engagement -Offer visibility gaps -UX friction -Broken CTAs or forms -Slow or unresponsive pages Produce rapid diagnostics when funnel signals deteriorate 2. Link Digital Experience to Commercial Funnel Performance Build the connection between: Sessions, Engagement, LFAs, Leads, Offers, Orders Identify which digital components (creative, layout, form, traffic source) are limiting progression Flag digital issues that directly impact: -lead volume -cost per lead -conversion to offer/order -customer satisfaction 3. Weekly, Monthly & Quarterly Reporting Deliver digital insights in the Weekly Regional Funnel Alerts (Brand + Market) Provide clear, concise explanations of digitaldriven performance movements Contribute deep-dive digital analyses to: -Monthly performance governance -Quarterly reviews -Commercial steering committees Elevate critical risks and propose clear mitigation strategies 4. CrossFunctional Advisory & Commercial Recommendations Act as digital advisor for Funnel management Recommend concrete actions: -Offer visibility improvements -Landing-page restructuring -Creative hierarchy optimizations -A/B tests and UX enhancements -Simplification of customer journey flow Ensure digital experience supports: -Customer centricity -Conquest growth -Loyalty reinforcement -Sales and order intake 5. Tier 1/2 Market Support & Escalation Provide 48h diagnostic support to Tier 1 markets (FR, IT, DE, UK, ES) and T2 markets Investigate immediate underperformance signals and coordinate corrective actions Track recovery and ensure issues are fully resolved 6. Collaboration With Digital Ops, CRM & Media Work with Digital Operations to address: -UX issues -content updates -routing/technical errors Collaborate with CRM teams on lead form performance & routing

CORE SKILLS Performance & Analytical Capabilities Strong ability to interpret complex engagement data and customer behavior patterns. Deep understanding of conversion barriers and UX friction. Advanced diagnostic ability to translate digital signals into commercial implications. Leadership & Collaboration Ability to influence senior stakeholders without authority. Strong communicator. High level of autonomy and problemsolving under time pressure. Customercentric mindset driving measurable business outcomes. TECHNICAL SKILLS Strong proficiency in GA4, Adobe Analytics or equivalent. Understanding of page performance metrics & web behavior analysis. Familiarity with UX tools preferred. Power BI dashboard reading and insight extraction. Strong Excel & PowerPoint storytelling. SENIORITY LEVEL Manager / Senior Specialist, expected to interact with: Brand Directors, Brand Perf. Teams Business Unit Directors Market Managing Directors Digital Operations Leadership CRM/Lead Management Media/Performance stakeholders Media & Digital agencies SUCCESS CRITERIA (WHAT GREAT LOOKS LIKE) Digital experience issues detected within 48 hours and escalated with clear corrective actions. Improvement in digital engagement KPIs (scroll, bounce, CTA, configurator usage). Clear link established between digital quality and commercial KPIs. Tier 1 markets show improved funnel stability due to rapid digital fixes. Performance Hub recognized for best-in-class crossfunnel insights. Markets adopt a consistent digital performance methodology across G10.
Ville : Poissy
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19072 - Marketing Product Manager Alfa Romeo & Lancia

Fri, 17 Apr 2026 15:04:00 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Stellantis is a leading global automaker, dedicated to giving its customers the freedom to choose the way they move, embracing the latest technologies and creating value for all its stakeholders, through its unique portfolio of iconic and innovative brands. Stellantis Nederland B.V. represent brands such as Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep, and Lancia in the Dutch market. As the official importer of Stellantis vehicles, we work closely with a nationwide network of authorized retailers to ensure the availability, quality, and service excellence our customers expect. Be part of a company that's moving the world forward: join us and drive change ! As a Marketing Product Manager for Alfa Romeo & Lancia you're a member of the Premium Cluster Department of Stellantis Nederland B.V. In this role you will be a key player in the brand team, managing the most important aspect for the business: the product. You are responsible for all assets linked to the commercial performance of Alfa Romeo & Lancia products, starting with securing a competitive positioning of your products within the Dutch market and making sure that commercial actions are in line with customer expectations on all market channels. Within this position, you will report to the Brand Director for the Premium Cluster (Alfa Romeo, Lancia and DS Automobiles). The role is located in the Amsterdam office and offers a hybrid working environment (minimum 2 days at the office, 3 days home office). Your contribution : • Defining the local launch strategy, including setting prices, representing your products during internal and external presentations and explaining your local strategy to HQ. • Creating a commercial action plan based on market trends and evolutions. • Managing financial results and being responsible for the commercial margin of your products. • Managing the product content and communications, ensuring it is in line with target audience needs and contributes to commercial performance. • Conducting analyses on the market, segments, sales channels, and performance of the respective car lines. • Collaborating with other marketing teams to contribute to successful quarterly campaigns and cross-carline product initiatives.

What makes you a great fit: • A minimum HBO Bachelor's or Master's degree, preferably in Marketing, Business Administration or Economics. • At least 3-5 years of hands-on experience in (Automotive) Product Marketing, with a strong understanding of the marketing mix (4 Ps). • Practical experience with MS Office with strong working knowledge of Excel and PowerPoint. • Strong analytical skills with the ability to translate insights into product and pricing strategies. • Excellent verbal and written communication skills in both Dutch and English. • A genuine passion for cars and enthusiasm for our brands is a big plus! What we offer: Stellantis Nederland B.V. provides a range of benefits, below you will find an overview of what you can expect. Ask your Human Resources Business Partner to learn more about what we offer. • A competitive compensation & benefits package including a bonus scheme, a 13th month salary and a holiday allowance • A great holiday package of 31 days per year (including 6 ADV days) • At Stellantis, we focus on the growth of our people with a dedicated e-learning platform and a language app (GoFluent)! • We promote hybrid working, but also encourage you to bond with your team and other colleagues, 2 days per week at the office, • Committed to your well-being: Enjoy the option of a tax- free deduction on your fitness subscription. • Be part of a diverse and inclusive multinational team that embraces cultural differences and values every individual's contribution!
Ville : Amsterdam
Langue / Niveau :
Néerlandais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19071 - Conseiller Commercial Automobile PME PMI (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 07:46:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : Développer son chiffre d'affaire sur la zone qui lui est confiée par : La vente de véhicules neufs, et d'accessoires La vente de financement et de produits périphériques La vente de solutions de mobilité et d'optimisation de gestion de parc Auprès des entreprises de moins de 50 véhicules, dans le respect des préconisations du Constructeur Activités principales : Définir sa stratégie de prospection : cibler les entreprises via l'outil Visual prospect ou prospection CBU et choisir la méthodologie adaptée : terrain/ téléphone Mettre en place des évènements de promotion : exposition produits auprès des professionnels / Réseaux sociaux… Pour toucher au plus près les acteurs de son tissu économique Prospecter par le traitement des leads et des opérations de phoning externe Organiser un nombre de rendez-vous clients ou prospects de minimum 10/ Mois en préparant un business review en amont avec le chef des ventes Rédiger un compte rendu de rendez-vous à destination du client et définir les actions futures Fidéliser son portefeuille client en analysant les opportunités de développement commercial au sein des flottes de véhicules en parc chez ses clients (accroissement volume/ financement/ solution de mobilité/ gestion de parc) Animer les agents et MRA qui lui sont confiés Animer les fournisseurs éventuels intervenants sur les véhicules ou la gestion du parc Veiller à la satisfaction de ses clients professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié durant toute la vie du contrat du véhicule (livraison / Après-vente/ Accessoires/ financement) Appliquer les procédures, processus et instructions qualité et remonter auprès de sa hiérarchie les dysfonctionnements éventuels rencontrés pour la bonne marche du service : proposer des solutions d'amélioration

Profil : Bac à Bac + 2 BTS Maîtrise du Pack Office Sens du contact client, de la négociation, et de la réactivité Esprit d'initiative Capacité à conclure Rigueur et organisation Orientation performance Permis obligatoire
Ville : LILLE

2025-17821 - VIE - Performance Business Analyst (Business Intelligence)

Wed, 15 Apr 2026 12:45:35 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Contrat VIE
Description du poste :
L'analyste marché véhicules neufs est le spécialiste du marché VN pour l'ensemble des marques - Il édite des analyses de marché, base pour les analyses marketing et commerciales - Il analyse les statistiques émises et propose des prévisions de marché et gère le contact avec HQ - Il propose et édite des statistiques marché ou répond à des demandes ponctuelles des 3 marques - Il analyse les offres et les gammes concurrentes (Pricing Power) - Il gère les flux de data et outils d'analyse pour mesurer notre performance et assure un calibrage équilibré des données - Il est en contact avec les high level stake holders comme Febiac, management, HQ, fournisseurs.

Bac+5 Marketing Qualités requises : Profil administratif Capacités d'analyse et de synthèse, à l'aise avec les chiffres et les statistiques. Autonome et capable de gérer les priorités. Bonnes capacités relationnelles. Dynamique, impliqué et proactif. Résistant au stress. Compétences Techniques : Une certaine connaissance de l'automobile et des produits serait un véritable atout. Des compétences extensif en Power Bi, Excel
Ville : EVERE
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19003 - DFS Program Manager

Wed, 15 Apr 2026 11:13:35 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
ABOUT THE ROLE The Direct From Supplier (DFS) model is a key enabler of Stellantis Aftersales strategy, allowing products to be shipped directly from suppliers to customers while maintaining full commercial, financial, and service control. We are looking for a DFS Program Manager to lead and continuously improve this model across multiple European markets. This role sits within Product Marketing / Aftersales and operates at the intersection of business, operations, systems, finance, supply chain, and suppliers. You will act as a central coordinator and program owner, ensuring smooth DFS execution, strong system performance, and alignment across internal teams, markets, and partners — with a direct impact on customer experience, operational efficiency, and business growth. WHAT YOU WILL DO • Own the end‑to‑end DFS program, from strategy and roadmap definition to rollout and continuous optimization across markets • Ensure operational excellence across order management, logistics coordination, delivery performance, invoicing accuracy, and customer experience • Monitor DFS KPIs (lead time, delivery performance, backorders, cost‑to‑serve, revenue and margins) and drive corrective actions when needed • Act as business reference for Stellantis aftersales systems involved in DFS flows, with a strong focus on CSPS and connected platforms • Map, review, and optimize DFS processes in collaboration with IT and operational teams • Identify system or process gaps, propose improvements, and support testing and rollout of enhancements • Be the main point of contact for DFS suppliers on operational topics, performance reviews, catalogue alignment, and issue resolution • Support markets during DFS onboarding and adoption, including training and local process integration • Ensure consistency and accuracy of product data, pricing, and availability across participating countrie • Oversee the correct execution of the triangular invoicing model (Supplier → Stellantis → Customer) • Work closely with Finance, Accounting, and Tax teams to ensure compliance and financial accuracy • Support reconciliation activities and resolution of invoicing discrepancies • Identify opportunities to expand the DFS offer, improve service levels, and increase customer satisfaction • Conduct benchmarking and performance analysis to support strategic decisions • Drive cross‑functional improvement initiatives focused on lead‑time reduction, supplier performance, and digitalization

• Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, Engineering, Supply Chain, or similar • 3–7 years of experience in Aftersales, Supply Chain, Program Management, Product Marketing, or related roles • Experience in automotive or industrial B2B environments is a plus • Comfortable working with complex systems and data‑driven processes Solid understanding of ordering flows, supplier integration, and logistics processes • Familiarity with invoicing and financial flows (triangular models are a plus) • Strong analytical skills and confidence working with KPIs, Excel, and BI tools • Fluent English required; additional languages are a plus • Strong cross‑functional collaboration and stakeholder management skills • Structured problem‑solver, comfortable with operational complexity • Autonomous, accountable, and customer‑oriented • Effective communicator in multicultural environments #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Rivalta di Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-18888 - Apprentissage - Digital Customer Experience Stellantis &You

Wed, 15 Apr 2026 08:04:25 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
La Direction Corporate Marketing et Digitale Europe de Stellantis &You détermine les futures orientations de la stratégie Marketing couvrant 9 pays, 12 marques emblématiques sur 450 points de vente. Nous recherchons notre nouvel(le) alternant(e) pour nous aider à animer, gérer et développer la performance et satisfaction digitale sur un scope international. Missions principales : 1°) Presence Management: Le Presence Management désigne les outils ou plateformes qui permettent d’optimiser le référencement local sur Internet d’un grand nombre de points de vente. · Participer à la documentation et à la bonne exécution des process permettant la gestion et l’optimisation des fiches Google Business Profiles · Créer, améliorer et diffuser le rapport de la performance des fiches Google Business Profiles · Assister les Responsables Marketing Pays dans la gestion des fiches Google Business Profiles et de l’application des process · Exporter, contrôler et mettre à jour les données · Veiller aux nouvelles tendances et aux bonnes pratiques du secteur · Administrer l’outil (création et suppression des utilisateurs et des fiches) 2°) Online Reputation : La Online Reputation désigne l’administration et la gestion de l’ensemble des avis et commentaires adressés par nos clients au sujet de nos points de vente · Participer à la documentation et à la bonne exécution des process permettant l’optimisation des notes et commentaires attribués à nos points de vente · Réaliser une veille sectorielle · Exporter, contrôler et mettre à jour les données · Assister les Responsables Marketing Pays si besoin · Administrer l’outil (création et suppression des utilisateurs et des fiches) 3°) Social Media Profil SoMe de léquipe Corporate : - Créer le calendrier éditorial - Rédiger et programmer la diffusion du contenu (LinkedIn) - Créer, analyser et diffuser un reporting mensuel de la performance de notre profil - Créer des visuels en phase avec l'identité de marque et la stratégie de contenu - Veiller sur les tendances et best practices des concurrents sur les différents réseaux sociaux Profils Pays, Régions et Point de Vente : - Aider à la gestion administrative des profils - Proposer un calendrier éditorial réutilisable par les pays - Créer, analyser et diffuser un reporting mensuel de la performance de nos profils pays Gestion de l’outil : Gérer les accès, assurer la formation de l’outil auprès des pays

Étudiant(e), niveau Bac+3/4 en communication, marketing, gestion de projet ou toute autre formation pertinente, les réseaux sociaux et le marketing digital n’ont aucun secret pour toi idéalement. Compétences comportementales : Travail en équipe Autonomie Rigueur, Organisation Sens de la planification Adaptabilité Force de proposition Curiosité et désir d'apprendre en continu Orientation résultats Compétences techniques : o Maîtrise avancée d’Excel, Powerpoint, Microsoft Teams et Outlook, Canva & Photoshop sont un plus. o Tu aimes exploiter la donnée, tu as une grande capacité d'analyse et tu sais traduire ces données en recommandations concrètes. o Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs fonctionnalités & outils o Tu parles un Anglais courant o Maîtrise de Google Analytics et Datastudio/looker(préférée) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l’évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Poissy
Niveau de diplôme préparé : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19047 - National Service B2B Account (Aftersales & Fleet Services)

Thu, 30 Apr 2026 10:08:11 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
We are looking for a National Service B2B Account to manage and optimize the end-to-end aftersales service relationship with key B2B and fleet customers in the automotive sector. In this role, you will act as a strategic and operational point of reference for customers, ensuring high service performance and customer satisfaction by coordinating activities between the Call Center, internal central functions, and external stakeholders. The position combines account management, service process consulting, and performance analysis, with the objective of continuously improving service quality, efficiency, and customer experience. KEY RESPONSIBILITIES • Act as the main point of contact for B2B customers on all aftersales service topics. • Develop and maintain strong, trust-based relationships with key customer stakeholders (fleet, leasing, rental companies). • Ensure clear, timely, and professional communication, aligned with customer needs and service expectations. • Serve as the operational interface between customers, Call Center, and internal teams to manage and resolve service-related issues. • Work closely with Parts, Technical Assistance, Brand Organizations, and Customer Care (Care 4 Fleet) to ensure fast, accurate, and consistent solutions. • Monitor open cases, proactively escalate when needed, and ensure alignment across all involved functions. • Analyze end-to-end aftersales service processes for B2B customers and identify improvement opportunities. • Provide consultative support to optimize workflows, improve efficiency, and enhance service performance. • Support customers in the adoption and effective use of digital tools, including the mobile service platform. • Prepare and analyze KPIs, dashboards, and regular performance reports related to service quality and compliance. • Present insights and results during customer review meetings, service performance sessions, and workshops. • Propose improvement actions and follow up on implementation and results. • Contribute to the continuous improvement of internal aftersales processes and service models. • Share customer feedback and market insights to support service, product, and process development.

• Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering, or related fields. • 3–5+ years of experience in B2B Account Management, Key Account, or Aftersales roles, preferably in the automotive sector. • Experience working with fleet, leasing, rental, or mobility service providers is a strong advantage. • Good understanding of pricing strategies and aftersales profitability models. • Comfortable working with CRM systems, reporting tools, and performance dashboards. • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. • Solid understanding of automotive parts, maintenance operations, and service processes. • Ability to manage complex accounts and multiple stakeholders simultaneously. • Customer-centric mindset, with a strong focus on partnership and value creation. • Analytical, business-oriented, and financially aware. • Proactive, well-organized, and able to work autonomously. • Comfortable operating in cross-functional and international environments. #LI-EG2 #LI-Hybrid
Ville : Rivalta di Torino
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)