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2026-19140 - Responsable Qualité Opérationnelle

Thu, 30 Apr 2026 22:23:12 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Permanent contract
Position description :
- Le ou la responsable des opérations qualité est chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes, y compris les tests de qualité et les audits fonctionnels pour tous les quarts de production. - Le ou la responsable des opérations qualité doit gérer une équipe chargée d'effectuer ces fonctions afin de détecter tout problème émergent, de communiquer rapidement et de développer une stratégie de containment pour protéger le client. - Le ou la responsable des opérations qualité doit communiquer clairement et rapidement et obtenir le soutien des autres membres de l'équipe qualité tels que les ingénieurs qualité produit, la qualité fournisseur ainsi que les équipes de production afin de mettre en œuvre rapidement des actions correctives et préventives. - Le ou la responsable des opérations qualité doit entraîner des améliorations des indicateurs de qualité KPI, qui sont des indicateurs de satisfaction client (DRR, Okm ppm, 3MIS Warranty). - Le ou la responsable des opérations qualité contribue à l'amélioration du niveau de qualité des nouveaux organes et des organes vie Série dans un contexte d'objectifs qualité de plus en plus ambitieux, en ce qui concerne la qualité des pièces FNR - Le ou la responsable des opérations qualité doit soutenir le Responsable Qualité de l'Usine dans la prise de décision de retenir et de commercialiser des organes relativement à des risques de non-conformités FNR. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans la convocation et l'animation des fournisseurs, représente Stellantis auprès des fournisseurs. - Le ou la responsable des opérations qualité est autonome dans l'élaboration du budget d'exploitation.

- Le ou la candidat(e) a 4/5 ans minimum d'expérience dans l'Industrie idéalement en Manufacturing ou Fonction de Management Technique - Le ou la candidat(e) parle couramment anglais - Le ou la candidat(e) a des connaissances générales techniques, est dans une optique d'apprentissage permanent, orienté(e) client, a de la rigueur, une aptitude à travailler en réseau, et un goût pour le management - Le candidat ou la candidate prendra fonction après un cursus d'intégration de 1 an où il ou elle sera en position de Responsable d'Unité Qualité Opérationnelle - Il ou elle évoluera ensuite au poste cible soit en tant que Responsable de Groupe Qualité Opérationnelle soit en tant que Responsable Fourniture Extérieure Groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Trémery
Language / Level :
English : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)
Language / Level :
French : Fluent (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19081 - Responsable de zone VN/VO - PEUGEOT Alsace Lorraine

Tue, 21 Apr 2026 07:06:53 Z

Job Family/Profession : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contract : Permanent contract
Position description :
Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activités - Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion. - Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente. - Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence. - Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client - Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes. - Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …) - Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente - Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs - Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…)

Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente
City : Alsace Lorraine

2025-17928 - STAGE : Amélioration Continue en Logistique Opérationnelle et Approvisionnements

Wed, 25 Mar 2026 10:49:55 Z

Job Family/Profession : Supply Chain/Supply Chain
Contract : Internship
Position description :
Vos principales missions : Analyser les méthodes d'approvisionnement et identifier les causes du surstock. Étudier et optimiser les flux logistiques internes de l'usine. Réaliser des analyses approfondies des causes racines pour identifier les problématiques critiques. Développer, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions pour résoudre les problèmes identifiés. Standardiser les processus pour garantir leur reproductibilité et leur efficacité.

Formation : Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, à la recherche d'un stage de fin d'études niveau BAC+5. Compétences et qualités personnelles : Excellentes capacités d'analyse et goût pour le travail de terrain. Rigueur, dynamisme et organisation. Autonomie et réactivité face aux imprévus. Goût pour les activités opérationnelles et capacité à gérer des situations logistiques tendues. Bon esprit d'équipe, sens de l'écoute et proactivité. À l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données. Expérience : Une première expérience en logistique ou en production est un atout. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18842 - Apprentissage : Piloter et améliorer au quotidien la production d'un atelier

Fri, 13 Mar 2026 14:07:28 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Analyser et prioriser les pertes à l'aide d'outils comme les paretos, afin d'identifier les leviers d'amélioration. Améliorer la qualification des pertes pour faciliter les prises de décisions. Collaborer à l'optimisation des outils informatiques en lien avec le pilote 'AMPERE'. Contribuer à la gestion des arrêts managés de fabrication (TPM, nettoyage, gammes Inspection/nettoyage, etc.). Mettre à jour et améliorer les standards existants pour accroître l'efficience globale de la production et la montée en compétence des PSP Réduire nos coûts sur les consommables Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Un esprit d'équipe et une communication claire (passage de consignes, coordination). L'envie d'optimiser un système et de la rigueur. Un goût pour les milieux industriels et la technologie avec l'envie de faire avancer les choses.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 2-year university degree

2026-18814 - Apprentissage : Déploiement des nouveaux outils digitaux du Lean manufacturing.

Thu, 12 Mar 2026 15:44:53 Z

Job Family/Profession : Quality/Quality
Contract : Apprenticeship
Position description :
Déploiement des outils de lean manufacturing et d'amélioration continue, sur les nouveaux projets industriels : Gemba tour, Réunion Operationnelle, Methode résolution de problèmes, etc. Plusieurs projets et zones sont à déployer, y compris avec les outils digitaux, et vidéos. Missions : - Prise en compte des besoin des utilisateurs - Elaboration du planning de déploiement. - Paramétrage, et adaptation des outils pour une utilisation conforme aux attendus du SIS (Stellantis Industrial System) et des utilisateurs. - Formation des futurs utilisateurs. - Assistance à l'utilisation pendant la période de "rodage".

Diplôme préparé : Ingénieur ou master gestion de production Prise d'initiative, sens du contact. Expression orale aisée. Aisance avec l'outil informatique, et les logiciels de capture vidéos idéalement. Word Excel Outlook. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18812 - Apprentissage : Mission métrologie

Thu, 12 Mar 2026 15:40:02 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
- Programmer, modifier et optimiser les programmes de mesure sur Machines à Mesurer Tridimensionnelles (MMT) - Développer des programmes de mesure automatisés - Définir et adapter les stratégies de mesure en fonction des plans, tolérances et procédés de fabrication - Choisir, configurer et qualifier les capteurs et palpeurs - Réaliser les contrôles dimensionnels et géométriques - Analyser, interpréter et valider les résultats de mesure - Identifier les écarts, diagnostiquer les anomalies de mesure et proposer des actions correctives - Établir, exploiter et fiabiliser les rapports de mesure - Travailler en collaboration avec les équipes Qualité, Production et Bureau d'Études - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle et de mesure - Évaluer et interpréter les incertitudes et erreurs de mesure - Définir des stratégies de mesure robustes

Maîtrise des logiciels de métrologie : Metrolog X4, polyworks Solide connaissance des principes de métrologie : Normes et tolérances ISO GPS / 17025 Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18810 - Apprentissage : Juriste droit social

Thu, 12 Mar 2026 15:36:29 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Vous concourez à l'accomplissement des missions suivantes : - Apporter un conseil opérationnel en droit social aux interlocuteurs RH, tant dans le domaine des relations individuelles que dans le domaine des relations collectives, tenant compte des contraintes opérationnelles et du contexte des sites / entités concernés. - Accompagner et permettre la montée en compétence juridique des opérationnels RH en assurant, à leur attention, une veille juridique pertinente et des supports de formations - Garantir le respect des dispositions légales dans le traitement des dossiers disciplinaires (conseil, rédaction, …) - Animer les IRP de l'établissement et suivre la consommation des heures de délégation des mandatés de l'établissement - Intervenir dans le cadre des contentieux en droit social

Vous préparez un diplôme de Master 2 droit social. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux(se) mais aussi pragmatique, vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse. La curiosité, l'autonomie et le sens du service sont, à nos yeux, des qualités indispensables pour vous épanouir et réussir sur ce poste d'apprenti(e) juriste en droit social. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : Mulhouse
Minimum level of education required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Intermediate (2,5 - 3,4 Bright)

2026-18705 - Apprentissage : Participation à la conception, l'industrialisation et l'optimisation d'outillages

Thu, 12 Mar 2026 10:04:07 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Spécialiste des procédés de production par enlèvement, l'apprenti participera à la conception, l'amélioration et la mise au point d'outillages de fabrication destinés aux ateliers. Missions : - Modélisation 3D/2D, - Analyses de faisabilité, - Suivi de fabrication, - Essais et validations sur installations, - Mise à jour de la documentation technique, - Contribution à la résolution de problèmes en production

BTS CPRP Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (option réalisation et suivi de production) Rigueur, sens du détail, esprit logique, motivation, curiosité technique, bon relationnel et autonomie progressive. Bases en conception mécanique, CATIA/SolidWorks (ou apprentissage), lecture de plans, procédés d'usinage, notions de tolérances et métrologie. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 2-year university degree

2026-18703 - Apprentissage : Participation à la conception, l'industrialisation et l'optimisation d'outillages

Thu, 12 Mar 2026 09:54:27 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Spécialiste des procédés de production par enlèvement, l'apprenti participera à la conception, l'amélioration et la mise au point d'outillages de fabrication destinés aux ateliers. Missions : - Modélisation 3D/2D, - Analyses de faisabilité, - Suivi de fabrication, - Essais et validations sur installations, - Mise à jour de la documentation technique, - Contribution à la résolution de problèmes en production.

BTS CPRP Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (option réalisation et suivi de production) Rigueur, sens du détail, esprit logique, motivation, curiosité technique, bon relationnel et autonomie progressive. Bases en conception mécanique, CATIA/SolidWorks (ou apprentissage), lecture de plans, procédés d'usinage, notions de tolérances et métrologie. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 2-year university degree

2026-18700 - Apprentissage : Transformation industrielle et de la digitalisation des ateliers de forge

Thu, 12 Mar 2026 09:28:13 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Missions : Optimisation des changements de série : Chantiers SMED Analyse détaillée des temps de changement (chronométrage, vidéo) Séparation des opérations internes / externes Standardisation des gammes de changement Mise en place d'indicateurs digitaux de suivi des temps Exploitation des données pour réduction des pertes (TRS) DVO – Gestion et optimisation de la durée de vie des outillages Suivi des performances outils via bases de données de production Analyse statistique des dérives (usure, casses, non-conformités) Développement d'outils de suivi digital (Excel avancé, Power BI, MES…) Analyse des rebuts et performance qualité Exploitation des données issues des systèmes de production Analyse Pareto, process, recherche de causes racines (QQOQC) Mise en place de dashboards digitaux de suivi en temps réel Contribution à la réduction des coûts de non-qualité Digitalisation & Industrie 4.0 Participation au déploiement ou à l'amélioration d'outils SAPIA / systèmes de collecte automatique de données. Automatisation des reportings de performance Création d'indicateurs dynamiques ( taux de rebuts, disponibilité outils) Contribution à des projets de connectivité machines / data visualisation Amélioration de la traçabilité numérique des outillages et des séries

Diplôme préparé : ingénieur Mécanique ou Digitalisation ou Génie industriel ou data industrielle Capacités de terrain (aller voir les opérateurs), Pédagogie (former, vulgariser), Structuration et rigueur documentaire, Autonomie et capacité projet Communication transverse (qualité, méthodes, production) Compétences techniques : DIGITAL DATA : Power BI (DAX, data model) si possible, Excel avancé / VBA, Bases SQL, Power Apps / Power Automate (bonus) Notions dans : Process industriels, Qualité (Pareto, AMDEC, SPC), Lean Manufacturing / WCM, Standards process & modes opératoires Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18698 - Apprentissage : Digital Manufacturing Engineer

Thu, 12 Mar 2026 09:20:42 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
1) Centralisation des standards machines Mission : Centralisation et gouvernance des standards machines Objectif : Regrouper l'ensemble des standards (STD, JES, SMED) sur un domaine unique et structuré afin de garantir l'accessibilité, la traçabilité et la mise à jour des documents techniques. 2) Digitalisation des standards et bonnes pratiques terrain Mission : Standardisation digitale des bonnes pratiques Forge Objectif : Digitaliser les standards process et capitaliser les bonnes pratiques terrain pour les rendre accessibles à tous les opérateurs. Déploiement de SOP digitales accessibles via QR codes au poste 3) Digitalisation de la caractérisation des défauts Mission : Mode opératoire digital interactif par installation Objectif : Améliorer la qualité et l'exhaustivité de la caractérisation des défauts (objectif 100 % défauts caractérisés). 4) Formation digitale des opérateurs et fonctions support Mission : Formation digitale basée sur les défauts réels Objectif : Accélérer la montée en compétence des opérateurs et réduire la variabilité process. 5) Pilotage qualité digital atelier Forge 4 Mission : Pilotage qualité digital en temps réel Objectif : Transformer les données défauts en pilotage visuel opérationnel. 6) Fichier général produits & outillages Forge 3 Mission : Digitalisation du suivi produits et outillages Objectif : Créer un fichier digital centralisé pour le suivi des produits et des outillages en Forge 3.

Diplôme préparé : Mécanique ou Digitalisation ou Génie industriel ou data industrielle Capacités de terrain (aller voir les opérateurs), Pédagogie (former, vulgariser), Structuration et rigueur documentaire, Autonomie et capacité projet Communication transverse (qualité, méthodes, production) Connaissances techniques : DIGITAL DATA : Power BI (DAX, data model) si possible, Excel avancé / VBA, Bases SQL, Power Apps / Power Automate (bonus) Notions dans : Process industriels, Qualité (Pareto, AMDEC, SPC), Lean Manufacturing / WCM, Standards process & modes opératoires Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18696 - Apprentissage : Logistiques - Packaging - Mission au service transport

Mon, 16 Mar 2026 13:12:04 Z

Job Family/Profession : Supply Chain/Supply Chain
Contract : Apprenticeship
Position description :
le service packaging souhaite harmoniser et optimiser ses processus logistiques. La mission proposée doit permettre de renforcer l'équipe en place en étant capable de proposer des outils aux opérationnels afin de simplifier leurs opérations. L'apprenti aura pour mission de : 1. Analyser les flux logistiques 2. Organiser les espaces de stockages 3. Mettre en place des indicateurs de performances 4. Améliorer les processus logistiques 5. Participer à la vie courante du service avec des tâches ponctuelles.

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+ 5 dans la logistique. Votre capacité d'analyse, votre goût pour le terrain, votre rigueur et votre dynamisme sont vos principaux atouts : • Vous êtes autonome, rigoureux(euse) et organisé(e) • Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens de l'écoute • Vous êtes force de proposition, proactif(ive) et motivé(e) • Vous savez faire preuve de réactivité, vous avez un goût pour les activités opérationnelles • Vous êtes à l'aise avec la manipulation de la data et les outils bureautiques Une première expérience dans un environnement de production ou en logistique est un plus. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18662 - Apprentissage : Chargé de Mission Environnement –SME & Veille réglementaire

Wed, 11 Mar 2026 14:44:11 Z

Job Family/Profession : Manufacturing/Manufacturing
Contract : Apprenticeship
Position description :
Vos missions en tant que chargé de mission environnement : ISO 14001 : animation de certains chapitres de la norme, mise à jour documentaire/outils suivant remarques auditeurs ISO (DNV) Système de Management de l'Environnement (SME) : animation au niveau Pôle et animation/assistance auprès des UR (animateurs Environnement des UR) Règlementaire Environnement : participation à la veille réglementaire et à l'animation avec les URs des non conformités réglementaires suite à audits TENNAXIA/inspections DREAL

Préparant un diplôme d'ingénieur en environnement et risques, ingénierie environnementale et énergies renouvelables ou un Master entrepreneuriat & management de projet. Ténacité / curiosité / esprit de synthèse/autonomie/dynamisme. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18656 - Apprentissage : Gestion des stages et des apprentis

Wed, 11 Mar 2026 13:33:18 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Accompagnement dans la gestion administrative des stagiaires, ainsi que des apprentis. Participation aux campagnes de lancement des recrutements.

BAC + 5 Sérieux Rigueur Discrétion Confidentialité (contexte RH) Envie de découvrir les différents aspects de la fonction RH . Capacité à proposer des idées d'amélioration, de simplification, de standardisation, de rationalisation dans l'application des processus. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2026-18654 - Apprentissage : Immersion dans le service "EMPLOI" d'un grand site de production

Wed, 11 Mar 2026 13:17:40 Z

Job Family/Profession : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contract : Apprenticeship
Position description :
Mission intégrée au service GDRH (Gestion et Développement RH) portant sur les différents aspects de la fonction RH d'un grand site de production : - Gestion des prêts/Emprunts - Mobilité - Recrutement

Assiduité Sérieux Rigueur Discrétion Confidentialité (contexte RH) Envie de découvrir les différents aspects de la fonction RH Capacité à proposer des idées d'amélioration, de simplification, de standardisation, de rationalisation dans l'application des processus Word, Excel, ppt. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree

2025-17881 - STAGE : Pilotage globale de l'activité Logistique Usine

Mon, 20 Oct 2025 16:03:59 Z

Job Family/Profession : Supply Chain/Supply Chain
Contract : Internship
Position description :
Au sein du management de la Logistique de l'usine de Forge - Fonderie - Mécanique de Mulhouse (production de pièces de groupe Motopropulsion (carters, villebrquins, bielles, pignons...) et de freinage, liaisons aux sols trains arrières, bacs batteries), la diversité des pièces, lignes de fabrication nécessite une animation synthétique pour chercher l'efficacité et la performance. Après une relecture des précédents benchs, plans d'actions, la mission consiste en la définition des KPI, le choix des sources, calculs et définition des objectifs. Egalement, la mise en place de l'animation via l'outil de management au quotidien dans les différentes équipes et du choix des instances journalières, hebdomatires ou mensuelles. La mission permettra de voir tous les aspects de la SC (approvisionnements, packaging, ordonnancement, expéditions et satisfaction client notamment). Une action particulière sera aussi à mener sur l'intégration des KPI environnement afin de tenir les engagements du groupe.

Formation : Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, à la recherche d'un stage de fin d'études niveau BAC+5. Rigueur, autonomie, aisance avec les systèmes informatiques, relationnel anglais, maîtrise Excel, connaissance powerapps/powerBI Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
City : MULHOUSE
Minimum level of education required : 5-year university degree