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2026-19277 - Apprentissage : Pilote métier industriel fonderie

Wed, 10 Jun 2026 12:59:27 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vos missions : Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'investissements, en lien avec les équipes techniques et financières Contribuer aux groupes de conception, en prenant part à la validation des solutions techniques retenues pour les moyens de production Accompagner la mise en place de nouveaux équipements industriels, en veillant au respect des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, conformité) Participer au suivi et à la validation des process de fabrication, dans une logique d'optimisation des coûts, des délais et de la performance industrielle

Bac + 5 Ingénieur en alternance Formation ingénierie industrielle ou mécanique Anglais B2 minimum Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : SEPT FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19186 - Spécialiste Maintenance Automatisme et Robotique

Fri, 19 Jun 2026 22:20:56 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission : - Gérer la performance (OPE) des équipements. - Mettre en ouvre le domaine maintenance du SPW, y compris les normes et les processus d'équipement. - Assurer le support au développement des compétences maintenance. Activités : - Sécurité : Traiter les écarts suite aux audits de sécurité ou accidents/incidents survenus sur les équipements de son secteur. Mettre en ouvre des dispositions réglementaires. Apporter son support technique à l'évaluation des risques et le développement d'un plan de prévention incluant des entreprises externes. - Développement des compétences : Apporter son support technique aux Supervisors Maintenance dans la mise en ouvre des processus d'évaluation des compétences en identifiant tous les équipements de la zone et les tâches détaillées associées pour chaque type d'équipement à évaluer. Assister le Supervisor à la validation et à la montée en compétence des maintenanciers en créant des instructions standard. Identifier les besoins en formation pour les nouveaux équipements ou process. - Maintenance planifiée : Etablir le plan d'entretien préventif de l'équipement dans le domaine d'expertise, par l'application du standard des machines. Appliquer les Plans de Maintenance préventive standard pour les équipements standard. S'assurer du paramétrage correct du plan de préventif (fréquence calendaire, basé sur le nombre de cycle, conditionné par une mesure...). Optimiser en permanence ce plan de préventif en vue de réduire les pannes et réduire les couts. Extraire, calculer et animer les KPI du plan de préventif. - Données précises sur l'équipement : Assurer l'exactitude et la disponibilité de la documentation de l'équipement pour les membres de l'équipe de maintenance. - Résolution de problèmes: Assister les Supervisors de maintenance et les membres de l'équipe dans la résolution de problèmes complexes, y compris la documentation correcte et l'identification de la cause et du remède au problème. - Pièces de rechange : Identifier les besoins en pièces de rechange pour l'équipement en fonction de la nomenclature fournie et d'un processus de priorisation documenté. Identifier d'autres pièces de rechange ou équivalentes pour les articles obsolètes. Identifier des alternatives de pièces de rechange moins coûteuses. - Coût de maintenance: Participer au calcul précis du coût de maintenance de l'équipement, faire l'analyse des principaux inducteurs de coûts et élaborer des plans d'action pour la réduction des coûts.

Profil : - Niveau Bac+2 (mécanique, électrique, électronique, robotique...) ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience. - Connaissances approfondies de sa spécialité ou bon niveau général sur plusieurs spécialités. - Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes. - Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19182 - Ingénieur Supervisor Production

Tue, 19 May 2026 22:22:54 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission : - Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d'environnement. - Piloter les activités d'amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. - Maintenir un bon climat social et développer l'autonomie de l'équipe. - Connaître l'ensemble de l'organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. - Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. Activités : L'Ingénieur Supervisor Production doit : - Animer les rituels liés à son activité quotidienne sur le terrain (SHOP FLOOR MANAGEMENT) : briefing, réalisation de gemba tour, RPO (réunion quotidienne de production), AXJ, AXH, mensuel (réunions de résolution de problèmes). - Participer aux RPO de son N+1 et autres réunions transversales. - Gérer les actions d'amélioration de l'OPE (Efficacité Globale de la Production) : analyser la répartition des pertes, challenger les Team Leaders et fonctions support pour atteindre les objectifs. - Suivre la réalisation du préventif et superviser le dépannage des installations. - Gérer l'amélioration de la qualité dans son domaine en vérifiant la bonne application des outils qualité (Post' It, PQG, VRS, Matrice Qualité, plan de surveillance ...). - Surveiller les processus clés dans la zone afin d'appliquer les règles d'escalade et de prendre les mesures conservatoires. - Gérer le planning de production. - Adapter l'équilibrage (avec l'équipe Kaizen & Process Improvement) en impliquant les Team Leaders et les membres de l'équipe. - Assurer la conformité au travail standardisé et améliorer avec l'outil SWK. - Gérer son budget : effectifs, frais généraux (rebuts, consommables, etc.). - Elaborer le plan de développement des compétences de son équipe. - Encourager l'implication des collaborateurs dans l'amélioration continue des processus de production, de l'environnement et de la sécurité au travail. - Développer un contexte favorable à la motivation et au bien-être au travail. - Construire des outils de collecte et de traitement des données pour améliorer l'efficience de l'activité de maintenance Responsabilités : L' Ingénieur Supervisor Production est responsable de : - La sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP. - Du respect du planning de production. - De la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports. - De l'évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs. - De la maîtrise des coûts directs de production (rebuts, consommables, productivité main d'oeuvre) de son UEP. - De l'animation de sujets ou d'activités transversaux sur plusieurs périmètres.

Profil : L' Ingénieur Supervisor Production : - A entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur industriel. - A le niveau bac+4/5 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience. - Est formé(e) à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. - A une bonne compréhension des enjeux SMQCDE du métier. - A des connaissances générales de l'organisation et des process industriels pour fabrication en série. - A une bonne compréhension des techniques mise en oeuvre sur son périmètre. - Possède les habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité. - Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes et des outils du SPW. - Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides, pouvant inclure l'animation de réunions (B2) Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2026-19183 - Technicien Supervisor Production

Thu, 18 Jun 2026 22:20:47 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Mission : - Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d'environnement. - Piloter les activités d'amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. - Maintenir un bon climat social et développer l'autonomie de l'équipe. - Connaître l'ensemble de l'organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. - Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. Activités : - Animer les rituels liés à son activité quotidienne sur le terrain (SHOP FLOOR MANAGEMENT) : briefing, réalisation de gemba tour, RPO (réunion quotidienne de production), AXJ, AXH, mensuel (réunions de résolution de problèmes). - Participer aux RPO de son N+1 et autres réunions transversales. - Gérer les actions d'amélioration de l'OPE (Efficacité Globale de la Production) : analyser la répartition des pertes, challenger les Team Leaders, PSP/PSPS et fonctions support pour atteindre les objectifs. - Suivre la réalisation du préventif et superviser le dépannage des installations. - Gérer l'amélioration de la qualité dans son domaine en vérifiant la bonne application des outils qualité (Post' It, PQG, VRS, Matrice Qualité, plan de surveillance ...). - Surveiller les processus clés dans la zone afin d'appliquer les règles d'escalade et de prendre les mesures conservatoires. - Gérer le planning de production. - Adapter l'équilibrage (avec l'équipe Kaizen & Process Improvement) en impliquant les Team Leaders et les membres de l'équipe. - Assurer la conformité au travail standardisé et améliorer avec l'outil SWK. - Gérer son budget : effectifs, frais généraux (rebuts, consommables, etc.). - Elaborer le plan de développement des compétences de son équipe. - Encourager l'implication des collaborateurs dans l'amélioration continue des processus de production, de l'environnement et de la sécurité au travail. - Développer un contexte favorable à la motivation et au bien-être au travail. Responsabilités : - Sous la responsabilité hiérarchique du Shift/Area Manager. - Encadre hiérarchiquement une équipe d'opérateurs, CI, PSP, PSPS et/ou Team Leaders. - Garant de la sécurité, du présentéisme et du climat social dans son UEP. - Garant du respect du planning de production. - Garant de la prise en compte des points de changement par son équipe et les fonctions supports. - Chargé de l'évaluation et du développement des performances et compétences individuelles de ses collaborateurs. - Garant de la maîtrise des coûts directs de production (rebuts, consommables, productivité main d'oeuvre) de son UEP.

Profil : L' Ingénieur Supervisor Production : - A entre 5 et 10 ans d'expérience dans le secteur industriel. - A le niveau bac+2 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience. - Est formé(e) à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. - A une bonne compréhension des enjeux SMQCDE du métier. - A des connaissances générales de l'organisation et des process industriels pour fabrication en série. - A une bonne compréhension des techniques mise en œuvre sur son périmètre. - Possède les habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité. - Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes et des outils du SPW. - Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Français : C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright)
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2026-19071 - Conseiller Commercial Automobile PME PMI (H/F)

Fri, 17 Apr 2026 07:46:57 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : Développer son chiffre d'affaire sur la zone qui lui est confiée par : La vente de véhicules neufs, et d'accessoires La vente de financement et de produits périphériques La vente de solutions de mobilité et d'optimisation de gestion de parc Auprès des entreprises de moins de 50 véhicules, dans le respect des préconisations du Constructeur Activités principales : Définir sa stratégie de prospection : cibler les entreprises via l'outil Visual prospect ou prospection CBU et choisir la méthodologie adaptée : terrain/ téléphone Mettre en place des évènements de promotion : exposition produits auprès des professionnels / Réseaux sociaux… Pour toucher au plus près les acteurs de son tissu économique Prospecter par le traitement des leads et des opérations de phoning externe Organiser un nombre de rendez-vous clients ou prospects de minimum 10/ Mois en préparant un business review en amont avec le chef des ventes Rédiger un compte rendu de rendez-vous à destination du client et définir les actions futures Fidéliser son portefeuille client en analysant les opportunités de développement commercial au sein des flottes de véhicules en parc chez ses clients (accroissement volume/ financement/ solution de mobilité/ gestion de parc) Animer les agents et MRA qui lui sont confiés Animer les fournisseurs éventuels intervenants sur les véhicules ou la gestion du parc Veiller à la satisfaction de ses clients professionnels en devenant leur interlocuteur privilégié durant toute la vie du contrat du véhicule (livraison / Après-vente/ Accessoires/ financement) Appliquer les procédures, processus et instructions qualité et remonter auprès de sa hiérarchie les dysfonctionnements éventuels rencontrés pour la bonne marche du service : proposer des solutions d'amélioration

Profil : Bac à Bac + 2 BTS Maîtrise du Pack Office Sens du contact client, de la négociation, et de la réactivité Esprit d'initiative Capacité à conclure Rigueur et organisation Orientation performance Permis obligatoire
Ville : LILLE

2026-18914 - RESPONSABLE DE ZONE PIECES & SERVICE APRES-VENTE - Dans la région de Clermont Ferrand

Tue, 31 Mar 2026 09:40:20 Z

Filière/Métier : Sales & Marketing/Sales & Marketing
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra : - Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe, - S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques, - Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : - Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…). - Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange - Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone. - Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone. - Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations

-BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats
Ville : Clermont Ferrand

2026-18748 - Apprentissage : Chargé(e) RH et Formation

Thu, 12 Mar 2026 14:01:50 Z

Filière/Métier : Human Resources & Transformation/Human Resources & Transformation
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein du service RH , vos missions durant cette alternance sont de : - participer au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines - Faire le lien entre les salariés (ouvriers, techniciens), la hiérarchie des unités de production et différents services des Ressources Humaines (Relations Sociales, gestion de carrière, juridique, paie,…) - Suivre les dossiers des salariés dans le cadre de la gestion de l'adéquation des effectifs - Participer à l'animation de la montée en compétence des ouvriers - Réaliser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...) - Participer au sourcing, recrutement et suivi des apprentis/ stagiaires - Gérer l'administratif, l'organisation et le suivi de la formation Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Titulaire d'un bac+3 en ressources humaines Aisance sur les outils informatiques, essentiellement excel, et une connaissance de power BI serait un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers - Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités... - Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider. - Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18747 - Apprentissage : Chargé de la prévention des risques

Thu, 12 Mar 2026 13:58:51 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vos missions: -Gestion des risques et prévention des conditions de travail -Mener un travail de caractérisation des scénarios de reprise d'activité à fort enjeu, à partir de l'identification des principales pertes de production au niveau du groupe puis du site. -Accompagnement à l'élaboration d'un budget prévisionnel d'investissement sur 3 ans Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Ayant obtenu un bac+ 3 dans le domaine Esprit technique et méthodique Rigoureux, avec l'esprit du résultat Etre constructif et méthodique dans la démarche d'analyse par l'utilisation d'outils d'amélioration du progrès de type (5P, PDCA, TPM …) Curieux(se)et attaché(e) à l'obtention du résultat Autonome dans sa démarche Savoir rendre compte, justifier et présenter les résultats de son analyse à une équipe de décideurs
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18744 - Apprentissage : Animateur Environnement et Energie

Thu, 12 Mar 2026 13:55:23 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Au sein du service Environnement, vos mission durant cette alternance seront de : - Manager les actions permettant d'atteindre les objectifs environnementaux -Diminuer les consommations d'énergie -Evaluer la conformité de nos activités vis-à-vis de la réglementation et mettre en place les actions nécessaires -Participer à la mise en œuvre de projets en lien avec la biodiversité -Mettre à jour le système documentaire -Soutenir les équipes opérationnelles -Mettre en place la communication correspondante Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous avez la connaissance des normes, du fonctionnement d'un système de management Vous maîtrisez les outils informatiques Vous avez un bon niveau en anglais Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique, votre organisation, votre rigueur, et votre bon relationnel
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18740 - Apprentissage : Automaticien

Thu, 12 Mar 2026 13:53:01 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre sur Besbre en tant qu'apprenti Automaticien, tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Qui es-tu ? Profil : - Autonome - Méthodique et rigoureux avec un sens de l'organisation Compétences techniques : Connaissance des métiers et des problématiques de l'industrie afin de comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées. Ta mission : Assurer la remontée des messages de défauts sur un IHM via le logiciel d'automatisme TIA Portal d'une installation de récupération des copeaux d'usinage sur le secteur STEP2. Rejoins des équipes de passionnés prêtes à te transmettre tout leur savoir-faire. Nous t'accompagnerons pour devenir un de nos talents de demain. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

- Autonome - Méthodique et rigoureux avec un sens de l'organisation
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+2

2026-18739 - Apprentissage : Informaticien industriel

Thu, 12 Mar 2026 13:51:01 Z

Filière/Métier : ICT, Digital & Data/ICT, Digital & Data
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre /en tant qu'alternant(e) Informaticien Industriel, tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Tes missions : Accompagner l'équipe digitalisation dans l'amélioration de l'outil industriel Assurer le bon fonctionnement des équipements automatisés, Optimiser les processus de production et garantit la sécurité des données Plusieurs projets en cours à déployer En formation Bac+4/Bac+5 en Informatique Industrielle -Méthodique -Rigoureux -Autonomie -Bonnes compétences en communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Profil : - Autonome - Méthodique et rigoureux avec un sens de l'organisation
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18737 - Apprentissage : Technicien Maintenance Usinage

Thu, 12 Mar 2026 13:49:07 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre sur Besbre en tant qu'apprenti(e) Technicien de Maintenance Industrielle, tu seras intégré(e) à l'équipe de maintenance méthodes du site Stellantis Sept-Fons. Au contact des Techniciens de Maintenance confirmés, tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Qui es-tu ? Tu prépares un BTS Maintenance Industrielle ou équivalent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Tes missions : En relation avec les Techniciens de Maintenance, ton rôle est d'accompagner à la réalisation de l'entretien d'une ou plusieurs lignes d'usinage/peinture : - Effectuer des tâches administratives via notre GMAO (création de gammes de maintenance, échéancement, renseignement d'un travail réalisé...) - Suivre l'entretien d'une ou plusieurs lignes d'usinage/peinture et de l'optimiser dans le but d'augmenter le rendement opérationnel - Effectuer des tâches manuelles (arrêts techniques, rénovation de matériel, traitement de l'obsolescence.). Tu pourras bénéficier : - Aide à la mobilité - Avantages du comité d'entreprise (cinéma, location, voyages, spectacles…) - Prix préférentiel sur véhicules du groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

• Profil : - Rigoureux - Esprit d'équipe - Organisation - Force de propositions
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+2

2026-18734 - Apprentissage : Ingénieur Industriel

Thu, 12 Mar 2026 13:46:57 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre /en tant qu'apprenti(e) Ingénieur génie Industriel, tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Qui es-tu ? Tu prépares un diplôme Bac+5 spécialisé en génie industriel Profil : Bonne communication et travail en équipe Capacité d'analyse et esprit d'initiative Persévérant Motivation Méthodique Compétences Techniques : Gestion de projet et équipes Orientation client Tes missions : Le domaine d'activité couvrira les secteurs de la fonderie et de l'usinage. Mettre en place les suivis de production digitalisés afin de permettre l'amélioration des rendements opérationnels. Déployer la standardisation des processus de fabrication Piloter des projets SOFT de productivité pour le site. Diriger des chantiers d'un système de production ( 5S / SMED / SWK Accompagner des équipes (Pro/Technique) sur des sujets spécifiques Tu pourras bénéficier : Aide à la mobilité  Avantages du comité d'entreprise (cinéma, location, voyages, spectacles…) Prix préférentiel sur véhicules du groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Bonne communication et travail en équipe Capacité d'analyse et esprit d'initiative Persévérant Motivation Méthodique Compétences Techniques : Gestion de projet et équipes Orientation client
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18732 - Apprentissage : TECHNICEN FONDERIE

Thu, 12 Mar 2026 13:44:43 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre sur Besbre en tant qu'alternant(e) Technicien Fonderie (F/H), tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Qui es-tu ?  Pro􀃞l : - Sociable - Bon communiquant - Méthodique et rigoureux avec un sens de l'organisation - Attrait par la technique Fonderie  Compétences techniques : - Connaissance du métier de fondeur (noyautage et moulage) Tes missions : - Réaliser une étude qualité sur la problématique de noyaux cassés pour toute référence disques ventilés - Dé􀃞nir le synoptique du flux des noyaux DV - Décrire les paramètres à mettre sous contrôle pour chaque étape - Créer et/ou optimiser les gammes d'auto-maintenance sur le flux Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

 Pro􀃞l : - Sociable - Bon communiquant - Méthodique et rigoureux avec un sens de l'organisation - Attrait par la technique Fonderie  Compétences techniques : - Connaissance du métier de fondeur (noyautage et moulage)
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+2

2026-18728 - Apprentissage : Technicien de Maintenance

Thu, 12 Mar 2026 13:42:30 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre sur Besbre en tant qu'apprenti Technicien de Maintenance Industrielle, tu seras intégré à l'équipe de maintenance méthodes du site Stellantis Sept-Fons. Au contact des Techniciens de Maintenance confirmés, tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Qui es-tu ? Tu prépares un BTS Maintenance Industrielle ou équivalent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Tes missions : En relation avec les Techniciens de Maintenance, ton rôle est d'accompagner à la réalisation de l'entretien d'une ou plusieurs lignes de moulage/noyautage : - Effectuer des tâches administratives via notre GMAO (création de gammes de maintenance, échéancement, renseignement d'un travail réalisé...) - Suivre l'entretien d'une ou plusieurs lignes de moulage/noyautage et de l'optimiser dans le but d'augmenter le rendement opérationnel - Effectuer des tâches manuelles (arrêts techniques, rénovation de matériel, traitement de l'obsolescence.). Tu pourras bénéficier : - Aide à la mobilité - Avantages du comité d'entreprise (cinéma, location, voyages, spectacles…) - Prix préférentiel sur véhicules du groupe Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

• Profil : - Rigoureux - Esprit d'équipe - Organisation - Force de propositions
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+2

2026-18726 - Apprentissage : Chargé de Communication et graphisme

Thu, 12 Mar 2026 13:39:49 Z

Filière/Métier : Communication/Communication
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
En rejoignant le site de Dompierre en tant qu'apprenti(e) Chargé(e) de Communication et Graphisme, sous le pilotage de la Chargée Formation et Communication, tu pourras te former, monter en compétences à nos côtés. Qui es-tu ? Tu prépares une licence Bac + 3 en communication dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, avec une passion marquée pour la communication et le graphisme. • Profil : - Autonome et force de proposition - Aisance à l'oral - Bonnes capacités rédactionnelles et créatives - Esprit d'équipe et organisation • Compétences techniques : - Avoir un intérêt pour le graphisme et une maîtrise de logiciels de création (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.). Tes missions : - Rédaction de contenus : Création de contenus pour les supports digitaux (articles, posts, newsletters) et print (brochures, plaquettes,). - Événementiel : Aide à l'organisation d'événements (visites, animations,). - Suivi de la communication interne : Rédaction et diffusion de newsletters internes, mise à jour des supports de communication interne. - Supports visuels : Création de supports visuels pour les campagnes de communication, présentations métiers (graphismes, visuels, vidéos). - Veille médiatique : Suivi de l'actualité et de la présence médiatique de l'entreprise. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

• Profil : - Autonome et force de proposition - Aisance à l'oral - Bonnes capacités rédactionnelles et créatives - Esprit d'équipe et organisation
Ville : SEPT-FONS
Niveau de diplôme préparé : Bac+4

2026-18717 - Apprentissage : amélioration qualité Peinture

Thu, 12 Mar 2026 13:22:24 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : Apprentissage
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Hordain, site dédié à la fabrication de Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et de Véhicules de transport de Personnes (VP) jusqu'à 8 places, pour les marques Peugeot, Citroën, Opel, Vauxhall, Fiat et Toyota. Au sein du service Qualité Peinture, vous intégrerez une équipe dynamique engagée dans l'amélioration continue des performances industrielles et la maîtrise des défauts peinture. Vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles terrain et sur des projets structurants à fort enjeu industriel. - Vous participerez à l'amélioration de la qualité interne du secteur peinture, notamment à travers l'analyse des défauts et la mise en place d'actions correctives et à la mise sous contrôle des processus via des outils qualité et des indicateurs de performance. - Vous accompagnerez les équipes production dans la maîtrise des standards et des bonnes pratiques. - Vous serez amené(e) à analyser les causes racines des défauts internes peinture (maîtrise process peinture, cabine cataphorèse, interactions amont) et à suivre et piloter des plans d'actions d'amélioration continue. - Vous participerez au suivi et à la conduite du changement dans le cadre des projets industriels et contribuerez activement au projet stratégique 2026.

Vous êtes en formation BAC +5, dans le domaine de la qualité ou du génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre implication et votre capacité à piloter des actions transverses. Vous avez de solides connaissances dans l'analyse de données et dans l'amélioration continue. Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Niveau de diplôme préparé : Bac+5

2026-18435 - Ingénieur en Production – Site de Hordain - Stellantis

Mon, 23 Feb 2026 09:37:26 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
L'usine de Hordain, située dans le Nord de la France, est un site clé de la production des véhicules utilitaires légers du groupe Stellantis. Elle fabrique les modèles Peugeot Expert, Citroën Jumpy, Opel/Vauxhall Vivaro, Fiat Scudo en motorisation thermique, ainsi que des versions électriques et à pile à combustible (hydrogène). Devenez Shift Manager chez Stellantis Hordain ! Un parcours d'excellence pour jeunes ingénieurs Chez Stellantis Hordain, nous croyons au développement des talents et offrons aux jeunes ingénieurs une opportunité unique : un parcours de 12 à 18 mois pour acquérir les compétences essentielles de la production industrielle. L'objectif ? Vous préparer à prendre les rênes d'un secteur en tant que Shift Manager et jouer un rôle clé dans la performance de nos ateliers. Le rôle stratégique du Shift Manager En tant que Shift Manager, vous serez le garant de la production quotidienne, en assurant sécurité, qualité, délais et coûts. Vous incarnerez l'amélioration continue et fédérerez vos équipes vers l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : ✔ Manager et animer des équipes multidisciplinaires pour optimiser la production. ✔ Piloter l'amélioration continue et l'avancement des plans d'action. ✔ Coordonner les activités de production et assurer la performance des ateliers. ✔ Assurer la sécurité des personnes et des biens, en appliquant les standards Stellantis. ✔ Développer les compétences de vos collaborateurs, pour renforcer l'expertise interne. ✔ Être le relais des politiques qualité, sécurité et environnement du groupe. ✔ Créer des synergies avec les autres équipes et fonctions supports pour maximiser l'efficacité.

Diplômé(e) Bac +5 en ingénierie industrielle, mécanique, production ou supply chain. ✅ Esprit de terrain, goût pour le management opérationnel et la résolution de problèmes. ✅ Une première expérience en industrie ou logistique serait un plus. ✅ Connaissance des méthodes d'amélioration continue et des outils de pilotage de production. ✅ Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Un parcours structuré et formateur pour une montée en compétence rapide. 🔹 Un rôle à forte responsabilité au cœur d'un site stratégique du groupe. 🔹 Une carrière évolutive dans un des plus grands groupes automobiles mondiaux. 🔹 Une immersion dans les nouvelles technologies industrielles et les défis de l'électrification. 📩 Rejoignez-nous dès maintenant et devenez un leader de la production chez Stellantis Hordain ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Ville : Hordain
Langue / Niveau :
Anglais : B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright)

2025-17993 - Manager Maintenance

Fri, 07 Nov 2025 19:09:19 Z

Filière/Métier : Manufacturing/Manufacturing
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement de l'excellence en Maintenance de son usine Powertrain de Sept-Fons, Stellantis recherche son manager maintenance. Parmi les missions principales qu'il aura à assurer : - Gérer les performances (OPE/Coût de maintenance) des équipements. - Déployer le domaine maintenance du SPW, y compris les normes et les processus d'équipement. - Développer les compétences de maintenance au sein de l'atelier ACTIVITES *Sécurité : assurer la conformité légale de l'équipement et réaliser 100% des contrôles règlementaires. *Management de la maintenance des équipements : gérer la performance (OPE / Coût) des équipements pour l'unité et conduire le progrès. *Développement des compétences de l'équipe de maintenance *Plans de maintenance préventive à élaborer *Assurer 100% du taux de préventif prévu et challenger les équipes sur l'ensemble des indicateurs de maintenance préventive. *Maintenance curative : challenger la diminution du temps de panne et l'éradication des pannes (fiabilisation *Résolution de problèmes * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange au meilleur prix. *Gérer les coûts de maintenance. *Gérer l'énergie. Participe à la définition et à l'exécution du plan d'action d'économie d'énergie. RESPONSABILITES *Est sous la responsabilité hiérarchique du Shop manager *Est le hiérarchique des spécialistes et des Supervisors de maintenance *Garantie la sécurité des personnes et des équipements *Atteint les objectifs de performance (non OPE équipement, coût maintenance, MTTR, MTBF) *Garantie le fonctionnement au nominal des équipements de son atelier dans le temps au travers de l'overhaul plan (plan de maintenance) et du plan d'investissement) moyen terme *Conduit le progrès : faire l'état des lieux, définir la vision et les objectifs. manager les plans d'actions.

Connaissance attendues : Entre 5 et 10 ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement liées à la production automobile, sur site industriel. Connaissance des processus relatifs à la production industrielle en série. Dispose des habilitations règlementaires relatives à son champ de responsabilités Connaissances générales de la production Lean, de l'excellence opérationnelle, de la gestion budgétaire, de la gestion de la qualité, de la gestion RH Maitrise des méthodes de résolution de problèmes. Pratique de la gestion de projet et de la conduite du changement. Anglais : expression et compréhension orale et écrite permettant des échanges fluides, pouvant inclure l'animation de réunions (B2) Relations de travail : *spécialistes maintenance, mécaniciens, électriciens de son unité *Shop manager, production manager, shift leader, Supervisor *quality manager *supply chain manager *Process engineering team de l'Unité *Maintenance engineering Methods du site *Technical support ou general services manager *Services achat et approvisionnement. *maintenance managers des autres unités *maintenance managers de la même unité des autres sites. *Fournisseurs de matériel et de services
Ville : Sept-Fons
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright)

2025-17858 - INFORMATICIEN INDUSTRIEL

Wed, 15 Oct 2025 15:22:17 Z

Filière/Métier : ICT, Digital & Data/ICT, Digital & Data
Contrat : Stage
Description du poste :
STELLANTIS est une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Le site de Sept-Fons produit des carters cylindres et des pièces de freinage pour l'ensemble des véhicules des différentes marques du Groupe STELLANTIS. Avec notre stratégie de décarbonation ambitieuse, nous montrons la voie de la transition du secteur automobile vers la neutralité carbone. En rejoignant le site de Dompierre /en tant que stagiaire Informaticien Industriel (F/H), tu pourras te former, monter en compétences et gagner une expérience unique à nos côtés. Tes missions : Accompagner l'équipe digitalisation dans l'amélioration de l'outil industriel Assurer le bon fonctionnement des équipements automatisés, Optimiser les processus de production et garantit la sécurité des données. Plusieurs projets en cours à déployer Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

En formation Bac+4/Bac+5 en Informatique Industrielle -Méthodique -Rigoureux -Autonomie bonnes compétences en communication pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Ville : DOMPIERRE SUR BESBRE