Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-16558  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Apprentissage : assistant (e) du Responsable de Fabrication en ressources humaines

Contrat

Apprentissage

Description de la mission

Vous assisterez le Responsable Fabrication, pour la partie RH (recrutement, contrat, accueil et sécurité).

Principales missions:
*Demande de mutation via MY RH Service (mutation interne)
*Demande de changement d'horaire via MY RH Service
*Réalisation des contrats initiaux pour les intérimaires dans le système informatique Peopulse (tiers temps et changement de métier)
*Réalisation de nouvelles commandes d'intérimaires pour répondre aux besoins de la fabrication EB sur Peopulse
*Réalisation d'avenants de modification pour modifier les centres d'imputation CA, les équipes ou les horaires des intérimaires CTT d'EB
*Réalisation des renouvellements des contrats CTT
*Mettre en fin de missions les CTT que les RU ne souhaite pas renouveler
* Traiter avec les ETT (envoie de rapports d'incident RI, demande de lettre de recommandation)
*Mettre les CTT en souplesse + ou en souplesse – selon les cas de figure
*Changer l'organigramme EB en fonction des changements d'organisation des lignes EB
*Prêt GDH, pour muter les RU ou le personnel EB vers les JV (E MOTORS et E TRANSMISSION)
*Faire remplir les enquêtes collaborateur aux salariés

Profil

Master RH
connaissance de la suite office excel word powerpoint
utilisation de logiciels internes pour les systèmes RH (peopulse)

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Pays

Europe, France, Lorraine, Moselle (57)

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5