Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2024-16151  

Description du poste

Description de la mission

Missions principales
-• piloter l'élaboration et la rédaction du rapport de performance extra-financières dans le cadre de la nouvelle directive CSRD,
• accompagner les métiers dans la mise en œuvre de politiques et plans d'action, identifier les tendances et opportunités d'amélioration,
• collecter les données quantitatives environnementales, sociales et de gouvernance pour le reporting et sélectionner des indicateurs selon les normes de reporting en matière de durabilité, ou ESRS (European Sustainability Reporting Standards),
• consolider et piloter le reporting : vérification, analyse des données et validation avec les contributeurs internes, suivi des calendriers,
• coordonner l'audit avec les commissaires aux comptes : préparation, suivi des calendriers, vérification du respect des obligations légales et accompagnement des contributeurs,
• assurer une veille réglementaire, comprendre les impacts des réglementations à venir, des changements dans les normes pour garantir la conformité en continu.

DESCRIPTION DU POSTE

Compétences comportementales

Rigueur
Précision
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de communication - Orale et écrite
Autonomie
Sens des délais

Compétences Techniques

Reporting FInancier
Anglais - bon niveau écrit et oral
Connaissance / sensibilité ESG