Informations générales
Entité de rattachement
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.
Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Référence
2024-15443
Description du poste
Description de la mission
• Définir, avec le chargé de recrutement, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat adéquat
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les canaux de recrutement définis
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
• Organiser les entretiens d'embauche, et participer à la sélection des candidats
• Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
• Gérer la CV thèque interne
DESCRIPTION DU POSTE
Compétences comportementales
• Capacité d’adaptation
• Résistance au stress
• Aisance relationnelle
• Bonne communication
Compétences Techniques
• De formation Bac+3 en Ressources Humaines, gestion des entreprises ... Ou équivalent
• Expérience préalable en sourcing ou en recrutement dans un milieu industriel/ automobile, ou dans un cabinet de recrutement.