Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2026-20244  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

Préventeur Leader

Contrat

CDI

Statut

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

1. Analyse et maîtrise des risques

Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels.
Proposer et suivre les actions de prévention et de réduction des risques.
Veiller à l’application des règles et standards de sécurité sur le terrain.

Ces missions apparaissent explicitement dans vos échanges sur le poste.

2. Déploiement des standards HSE

Assurer l’implémentation des standards Groupe sur le périmètre dédié.
Déployer les outils WHS et les démarches de prévention.
S’assurer de l’appropriation des standards par les équipes opérationnelles.

3. Accompagnement des managers

Former et coacher les Front Line Leaders dans leur rôle de premier acteur de la sécurité.
Conseiller les responsables opérationnels sur les problématiques HSE.
Contribuer à développer une véritable culture sécurité auprès des équipes.

4. Formation et sensibilisation

Concevoir et animer des formations sécurité.
Organiser des actions de sensibilisation terrain.
Élaborer les supports de communication : affiches, Flash Sécurité, rendez-vous sécurité, etc.

5. Audits et conformité

Conduire régulièrement des audits sécurité.
Identifier les écarts et assurer le suivi des plans d’actions correctifs.
Contrôler les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les protocoles de sécurité.

Profil

Formation souhaitée :

Bac+5, idéalement ingénieur ou Master en HSE, QHSE, sécurité industrielle, prévention des risques ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

Analyse et évaluation des risques
Prévention HSE
Audits sécurité
Animation de formations
Analyse des incidents/accidents
Plans de prévention
Sécurité des entreprises extérieures
Connaissance d'outils et standards HSE industriels

Localisation du poste

Pays

Moyen-Orient/Afrique du Nord, Maroc

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans