Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.  

Référence

2025-17820  

Description du poste

Filière/Métier

Human Resources & Transformation - Human Resources & Transformation

Intitulé du poste

VIE - Généraliste RH

Contrat

Contrat VIE

Description de la mission

Stellantis Nederland B.V. représente sur le marché néerlandais des marques telles que Peugeot, Opel, Citroën, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, DS, Jeep et Lancia.
En tant qu'importateur officiel des véhicules Stellantis, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau national de distributeurs agréés afin de garantir la disponibilité, la qualité et l'excellence de service attendues par nos clients.
Faites partie d'une entreprise qui fait avancer le monde : rejoignez-nous et contribuez au changement !
En tant que V.I.E. Généraliste RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l'équipe RH de Stellantis Nederland B.V. sur de nombreux sujets, notamment le recrutement, le développement des talents et la communication interne. Vous contribuerez également à de nouvelles initiatives RH liées à la Diversité & Inclusion, à la marque employeur et aux évolutions organisationnelles.

Vos missions :
Communication & Événements
• Contribuer à la communication interne RH, notamment les newsletters mensuelles, les mises à jour SharePoint et les annonces Teams,
• Créer des contenus engageants afin de promouvoir les initiatives RH (programmes globaux et locaux),
• Soutenir l'organisation d'événements internes (matinées d'intégration, événements collaborateurs, anniversaires d'ancienneté et autres moments clés du parcours collaborateur),
• Contribuer aux actions de communication externe.
Administration & Support
• Soutenir la Responsable RH et les HRBP dans diverses activités RH,
• Assurer l'administration et le reporting RH, veiller à un traitement précis des processus d'intégration, de départ,
• Coordonner les demandes de déplacements professionnels et tenir à jour les dossiers de voyage,
• Garantir l'exactitude et l'intégrité des données dans les systèmes et outils RH (Workday et ADP),
• Coordonner le processus des bonus commerciaux en collaboration avec le siège et le management local,
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (initiatives liées à l'IA).
Projets RH & Engagement des collaborateurs
• Contribuer aux principales initiatives RH et aux programmes d'engagement des collaborateurs,
• Soutenir les activités Diversité & Inclusion (D&I), les enquêtes collaborateurs ainsi que d'autres projets RH globaux et locaux.
Recrutement & Intégration
• Soutenir les activités de recrutement et d'intégration des stagiaires et des V.I.E. (Volontariat International en Entreprise),
• Participer au sourcing des candidats, à la planification des entretiens, à la préparation des offres et à l'administration liée à l'intégration.
Gestion des talents & Développement
• Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et soutenir le déploiement du plan de formation annuel (logistique, inscriptions et évaluations post-formation),
• Coordonner le programme local de mentorat en collaboration avec les autres entités Stellantis aux Pays-Bas,

Profil

• 1 à 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un rôle généraliste ou de support RH,
• Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants constitue un atout important : recrutement, coordination de la formation, communication interne ou projets RH,
• Solides compétences administratives et organisationnelles,
• Expérience pratique de Canva et des systèmes RH tels que Workday,
• Une expérience dans un environnement international et/ou dynamique est un plus,
• Anglais courant ; le néerlandais constitue un atout important, le français et/ou l'italien seraient un plus.
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Durée du contrat

24 mois

Poste à pourvoir le

01/07/2026

Localisation du poste

Pays

Europe, Hollande

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Bac+5

Langues

Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))